利用信息方法做好企业思想政治工作

2014-12-08 00:03李响
企业导报 2014年20期
关键词:企业思想政治工作措施

李响

摘 要:当前信息产业发展飞快,如何充分应用信息方法强化企业思想政治工作成为重要课题。做好思想政治工作可增强员工思想觉悟并提升工作积极性,为企业创造更多效益。然而当前企业思想政治工作存在较多问题,本文现予以细致探讨,而后提出利用信息方法提升企业思想政治工作水平的相关措施,以供借鉴和参考。

关键词:信息方法;企业思想政治工作;措施

一、企业思想工作的意义

(一)有利于凝聚力的呈现。思想政治工作能够影响到企业员工在工作中的态度,从心理、观念、意识等多方面展开干预。在思想教育下,企业能够将企业文化灌输到员工思想中,让员工将工作的主动性与积极性充分发挥,凡事为企业着想,在党的思想路线令指引下发挥主观能动性的为企业工作,团结一致,为了企业的发展在凝聚力与良好的工作状态下奋斗。

(二)是企业长远发展的基础。端正的思想政治态度是符合我国目前发展需要的,是在党的领导下健康发展的基础。试想,若企业员工在思想上反对党,或是存在懈怠、消极思想,那么企业的发展将会停滞不前甚至后退。

二、当前企业思想政治工作存在的问题

(一)在开展思想政治工作时难度越来越大。当前诸多员工思想在传统计划经济下受到较深影响,故而在当前市场经济不断变化的形势下部分员工思想难以快速适应,对于一些资历较深、年纪较大的员工而言甚至存在抵触情绪。然而市场的不断变化中也伴随有诸多风险,这需要员工与企业共同承担,需要在企业内部培养团队合作意识。随着新时期企业产权制度改革的开展,部分员工受其影响无法理解与支持企业改革。这样一来也导致企业在开展思想政治工作时难度越来越大。

(二)在开展思想政治工作时任务更加繁重。在当前的信息化社会中人们的价值观念与思想意识逐渐变得多元化。部分员工在混乱的信息网络中建立了错误的价值观与思想认识,故而企业在开展政治思想工作时不能仅将着眼点放于为企业发展与改革服务进而提升企业效益,还需注重对自身社会职责与义务的承担与履行,对广大职工予以引导,使其在处理不良现象时拥有正确态度。

三、利用信息技术方法做好企业思想政治工作的具体措施

(一)加大力度構建专门用于开展企业思想政治工作的网站。由于当前属于信息化社会,故而企业在开展思想政治工作时亦需对网络优势予以充分发挥,与时代发展要求相符,在网络上构建思想政治工作网站,并坚持马克思主义观点与立场。需对唯物主义予以大力支持,反对唯心主义,弘扬科学观念反对迷信,对爱国主义精神予以大力弘扬。对网络立体化、方便快捷、信息容量大以及交互性强的优势予以充分发扬,以将思想政治工作效果凸显出来,对教育形式与内容进行创新,促使思想政治工作更有吸引力,这样一来也可降低开展企业思想政治工作的难度。

(二)对网上论坛予以开设。由于网络具有超时空特点,可对其予以充分使用,为职工构建一个信任、和谐与平等的情境,并对员工思想意识以及价值观进行科学引导。可对思想政治工作模式予以优化,转变以往“一刀切”模式,逐渐向分散且类型多样的形式转变;改变原有的自上而下被动接受与灌输方式,向多向或者双向的互动与直接交流模式转变;改变以往枯燥无味且指令性强的说教或者命令形式,转变为集图片、文字、声音、情感交流以及思想开放为一体的生动沟通模式;改变传统工作周期长、反馈慢的方式,变为可跨越空间或时间阻碍且周期短、效果强的模式。这样有利于在当下市场经济变化多端的形势下对职工遭遇的实际问题予以有效解决,统一职工思想后提升企业凝聚力。

(三)强化网络管理,使其更具规范性。对于传统媒体而言其主要由政府或党掌控,受众多为被动接受。而在当前信息化社会逐渐改变了这一现象,受众在接收与获取信息时拥有自主权,且可对信息予以发布。再加上由于当前网民可匿名发表言论,故而突破了国籍、民族、年龄、地域、意识形态以及各自经历的限制,由此一来网络舆论也有极高的复杂性,在对舆论导向予以控制时就更加困难。故而企业在网络上开展思想政治工作时需注重“先声夺人”或者“先入为主”,同时还要监控与分析网络信息并加大力度,及时澄清网上扭曲事实的有害信息,做好“消毒”或者“解毒”工作,强化对网上舆论的引导。这样企业在开展思想政治工作时才可更加便捷与顺畅,进而提升广大职工思想政治水平。

结束语:总之,在新形势企业开展思想政治工作时需与信息方法相结合,即结合于新的交流工具、生产力以及认识工具,促使企业更加具有活力与生机。企业若能对信息方法的诸多优势予以合理使用,并有效规避信息社会具有的风险,便可有效创新与丰富企业思想政治工作方式与内容,进而提升企业思想政治工作水平,使员工可统一认识,并培养合作意识,增强企业内部的凝聚力,进而创造出更大的经济效益与社会效益。

参考文献:

[1] 杨春权. 国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校,2011.

[2] 陈肖帆. 论国有企业思想政治工作与企业文化的融合[D].湖北工业大学,2014.

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