高校管理队伍专业化建设研究

王艳萍

摘 要：目前，我国高等教育不断发展，高校管理需要专业化建设，高校管理队伍也需要专业化建设。这有助于促进高校管理的不断发展，提高高校管理的水平，对高校有着深远的影响。本文将对高校管理队伍专业化建设的重要性进行分析，并根据高校管理队伍专业化建设存在的不足，提出提高高校管理队伍专业化建设的对策。

关键词：高校；管理队伍；专业化建设

目前，高校管理队伍专业化已经成为了高校发展的必然趋势。高校管理队伍的专业化有利于高校的发展，有利于高校教学水平的提高，有利于教育改革的实现。高校管理队伍专业化建设是重要的，但现阶段，高校管理队伍专业化建设的现状不容乐观，其中存在着诸多的问题。本文将对高校管理队伍专业化建设的重要性进行阐述，并介绍高校管理队伍专业化建设中存在的不足，同时，将给出改善高校管理队伍专业化建设的有效对策。

一、高校管理队伍专业化建设的重要性

随着我国教育事业的不断发展，高校的发展愈加迅猛，管理难度进一步增加，高校管理队伍专业化建设已经成了必然选择。只有不断提高高校管理人员的综合素质，不断改善高校管理队伍专业化建设中存在的问题，才能真正实现高校管理的专业化建设。在全球化的发展环境中，高校管理队伍专业化建设不仅能满足高校发展的需求，还能适应国际化发展的趋势。在国际化的进程中，高校面临着机遇和挑战，高校管理队伍专业化将有助于高校把握机遇，从容面对挑战，逐渐实现高校管理的国际化，并促进高校管理队伍的专业化建设。

二、高校管理队伍专业化建设存在的不足

目前，高校管理队伍专业化建设的现状不容乐观，其中存在诸多问题。其一，高校管理人员的综合素质偏低。高校管理人员的学历偏低，与高校教师的学历水平存在一定的差距，很容易使被管理的教师产生多种负面的情绪，不利于高校内部的团结，不利于高校教学效果的提升；同时，管理人员的专业管理能力不足，不能实现资源的有效配置，不能调动人员的工作热情。其二，高校管理的制度不健全。部分高校的管理制度不明确，管理内容、责任都没有具体的规范，不利于管理工作的开展，各部门互相推诿，不利于管理工作效率的提高。同时，管理制度中对人员的管理没有适当的规章制度，人员的任用、考核、待遇等方面受权力的影响较多，影响管理人员工作的积极性、主动性，制约着高校管理队伍的专业化建设。其三，高校管理队伍不稳定。高校管理人员不重视综合能力的提高，影响其队伍的专业化建设，对管理工作的内容不明确，工作的主动性弱；同时，高校管理人员的待遇普遍偏低，在工作中得不到肯定，体现不出工作的价值，管理人员对工作存在怀疑，进而影响了高校管理队伍的稳定性。

三、提高高校管理队伍专业化建设的对策

高校管理队伍专业化是重要的，但在发展过程中存在诸多问题，下文将给出促进高校管理队伍专业化建设的有效对策。

1.强化高校管理队伍专业化建设的意识

高校管理队伍专业化一直未能得到广大高校的重视。高校管理队伍专业化建设的实现，首先要求高校在思想上有所转变，强化高校管理队伍专业化建设的意识，了解高校管理队伍专业化建设的重要性，认识到高校管理队伍专业化建设与高校的持续发展有着紧密的联系。高校管理队伍的专业化建设将实现高校资源的优化配置，促进高校的发展，并有助于高校教学质量的提高。

2.明确高校管理的工作岗位

高校管理队伍专业化建设，要明确高校管理的工作岗位。岗位的设置要根据学校现有的资源、学校的效益、学校的发展进行科学的安排，以促进学校发展。要以保证管理队伍专业化为目标，坚持实事求是的原则，对管理的岗位进行科学、合理的安排，才能实现高校管理队伍的专业化建设。

3.提高高校管理的效率

随着科学技术的不断发展，信息化技术得到了广泛的应用，在高校管理过程中，要适当运用信息化的管理，提高高校管理的效率，实现信息资源的共享，保证信息的准确性和及时性。信息化管理要求管理人员要不断提高自身的综合能力，通过信息化管理，提高工作效率与管理能力，实现管理的科学化、现代化、信息化。

4.规范高校管理的考核制度

管理制度的规范有利于高校管理队伍的专业化建设。高校要建立健全考核制度，通过考核促进管理人员综合能力的提高，实现管理队伍的专业化，并且通过考核，调动管理人员工作的积极性，不断提高其管理水平，促进高校管理队伍的专业化建设，促进高校的发展。

总之，在高校发展过程中，高校管理队伍的专业化建设已经成为了必然的选择，其不仅能够满足高校发展的需求，还对高校发展有着深远的影响。但目前高校管理队伍专业化建设存在不足，制约着高校的发展。本文对高校管理队伍专业化建设的重要性进行了阐述，并针对高校管理队伍专业化建设中存在的不足，给出了促进高校管理队伍专业化建设的具体对策。相信通过重视管理队伍建设，明确管理的岗位，提高管理效率，规范考核制度等措施，高校管理队伍一定能实现专业化发展。

参考文献：

[1]邓雪琳.高校管理队伍专业化建设之思考[J].大学教育科学，2011，12（3）：37-38.

[2]宋乐.高校管理队伍专业化建设的研究[J].科教文化，2013（2）：143-145.

[3]王川邛，王莎莎.我国高校管理队伍专业化浅析[J].科技创业，2009，9（12）：96-97.