敬业要有创新观念

文/宛诗平

在党的十八大提出的24字社会主义核心价值观中，“敬业”是对公民职业行为准则的价值评价，要求公民忠于职守，克己奉公，服务人民，服务社会，充分体现了社会主义职业精神。对于多数人来讲，一谈起敬业，他们的心目中立马就会浮现出兢兢业业、任劳任怨、夙夜匪懈、鞠躬尽瘁的各行各业模范人物的形象。不错，敬业的前提首先应当是勤勉、实干、忠诚、坚守，但敬业还应有着更加深刻的内涵，比如，尊重规律、勇于创新、讲究策略，等等。因为我们所提倡的敬业，是遵循规律、讲求科学、注重效率的敬业，而非头脑发热、随心所欲地蛮干。特别是对于领导干部来说，强调敬业精神就更应该牢固树立创新的观念，时时事事怀着对党无限忠诚、对人民事业高度负责的态度，正确地发挥主观能动作用，善用科学的方法、创新的思维、巧妙的规划，抓住规律、审时度势、因地制宜，以科学的态度扎扎实实干好工作。如果弄不清这个道理，认为“敬业”就是一个“干”字，甚至不讲方式方法地蛮干，那就会越干问题越多，给工作带来损失。

敬业要有创新观念，首先要遵循客观规律。民间有句谚语“劈柴不照纹，累死劈柴人”，说得就是要抓住事物的规律。规律是事物的内在联系，决定事物发展的趋势。强调敬业要有创新观念，就是要求领导干部要重视揭示客观事物的规律性，增强认识规律、找准规律、把握规律的能力，提高运用规律的水平，使自身的眼光更高远一些，视野更开阔一些，措施更扎实一些，在具体工作中切实增强主动性和有效性。

敬业要有创新观念，还必须学会抢抓机遇。邓小平同志讲：世上的事都是干出来的。敢为人先，不是“盲人摸象”，更不是“刻舟求剑”，是敢于想在前，做在实，重在绩，利在民。抢抓机遇，在信息化建设速度飞快发展、人才资源竞争异常激烈的今天，机遇是一项重要的发展资源，是增强竞争力的有效资源。“天予不取，必受其咎；时至不迎，反遭其殃”。谁能抓住机遇就争取了时间，谁就赢得了发展的主动权；谁丧失了机遇，就丧失了发展的机会。这就要求领导干部要练就抢抓机遇的本领，提高抢抓机遇的能力，采取一切可行办法，调动一切有利因素，全力以赴，把抢先的行动迅速转化为现实的发展成果。

敬业要有创新观念，关键还得投身学习实践。创新的观念不是天生就有的，而是在不断学习和勤奋实践中获得的。强调敬业精神，切忌一味低头“拉车”，而不知及时“充电”。为此，领导干部首先要学习学习再学习，使自己的知识不断更新、视野不断开阔、经验不断丰富。只有自己的综合素质提高了，才会有创新的追求，才会有创新的动力。同时，学习的一个重要方面是向群众学习。“从群众中来，到群众中去”的群众路线，是我们党根本的领导方法和工作方法，也是领导干部增强创新意识、领导能力，进行有效创新的根本途径。人民群众的创造是丰富多彩的，囊括社会实践的方方面面，领导干部只有及时向群众学习，向实践学习，总结这些宝贵经验，才能不断提高自身素质，激发创新的内在动力。