科学认识新常态 推动机关党建工作上台阶

王文阳

8月19日至22日，省委中心组举行学习读书会。会上，省委书记、省人大常委会主任赵克志，省委副书记、省长陈敏尔分别作了重要讲话，其他省领导也作了发言。

省委领导的讲话，通篇贯穿中央精神，高度切合贵州发展实际、工作实际和党员干部思想实际，时代感鲜明、战略意义突出，既是省委对于全省改革发展全局的重大思考，也是将各项工作推向深入开展的部署。这次省委中心组学习，还认真听取了中央“一路一带”、医药健康与产业发展等辅导报告。省委中心组学习读书会主题鲜明、重点突出、内容丰富，为我们提供了示范，树立了榜样。通过认真学习省委中心组学习读书会精神，进一步深化了对习近平总书记重要讲话精神和省委决策部署的认识，深化了对省委中心组认识新常态、加快贵州发展的认识，深化了对做好新形势机关党建工作的认识。

机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。机关党建工作必须紧紧围绕全面深化改革，科学认识新常态，主动适应新常态，使机关党建工作更好服务中心工作，更加奋发有为的推进后发赶超、全面小康事业。我们必须增强责任感和紧迫感，克服困难，毫不松懈，主动作为，奋发进取，使机关党建工作在不长的时间内取得进一步成效。

新常态 新特点

要实现“中国梦”，就必须赶超。当前，中国经济发展已经完全融入世界大潮。因金融危机而引发的经济危机使世界经济受到沉重打击，高速发展的态势已经过去，今后会从高速进入中低速发展时期，而且时间比较长，所以称为新常态。在世界经济大背景下，中国经济也不可能长期处于高速发展。显然，贵州的经济必然也会受到影响，但要实现“中国梦”的“贵州篇章”，我省经济增速必须保持两位数增长。对此，我们必须深刻认识，全力确保。

把“新常态”引入到党建工作中，可以更好地把握党建工作的方向。首先，随着世情、国情、党情的不断发展变化，在坚持经济建设不放松这条主线下，党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度等方面建设也需要跟进和完善，以适应形势发展变化的需要。另外，中国经济在新常态下出现“三个叠加”发展态势，党的建设也出现三个新的特点，一是党的建设不再是一般的号召和要求，而是要真抓和实抓，如正在进行的党的群众路线教育实践活动和反腐败工作；二是深化体制改革要求改革和改进党的工作方式、工作内容和工作手段；三是机关党建面临的问题，需要从改革的思路中去寻求解决办法。目前，外部形势和内部情形迫使我们不能因循守旧，裹足不前，而要乘势而上、顺势而为，才能开创机关党建工作的新局面。省直机关的党务干部必须清醒认识，牢牢把握这点，既要成为党建工作的行家里手，也要成为经济工作的知情者。不能就党建抓党建，不能就机关抓党建，必须坚持服务中心、建设队伍这一主线，把党建与经济发展结合起来，防止形成“两张皮”。这些是今后一段时期机关党建工作的新特点和新要求，也可以说是机关党建工作面临的新常态。

新常态 新机遇

当前，机关党建工作面临许多新机遇、新挑战。

首先，党的十八大提出“党要管党，从严治党”的要求，以及党的群众路线教育实践活动不断加大反腐倡廉力度。这是从党的最高层、最顶层表现出来的信心和决心。“党要管党，从严治党”是抓机关党建的根本要求。习近平总书记早在浙江工作期间，就强调必须加强机关党的建设。党的十八大后，又进一步对加强机关党的建设提出了明确要求。这些都是当前抓好党的建设最大、最好的机遇。

第二，省委提出“加快发展、加快转型、后发赶超”、“中国梦”的“贵州篇章”，特别是省委书记赵克志批示的“机关党的建设不能削弱”，既是对省直机关党建工作提出的要求，也是对工委工作作出的批示。如何在“加快发展、加快转型、后发赶超”中发挥机关党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用？如何调动省直机关党员干部投身到“中国梦”的“贵州篇章”伟大实践中去？回答好了这些问题，就把握好了省委对机关党建工作的要求。

第三，中央的精神和省委的要求，都迫使我们在工作中不能放松，不能懈怠。处理好“有为”与“有位”的问题，就要求我们立足本职岗位，始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，始终保持只争朝夕、时不我待的进取精神，克服困难、勇于担当。

第四，省直机关党的建设在历任工委领导和大家的共同努力下，取得许多好的成绩，积累了许多好的经验。在这样的条件下，解决机关党建面临的问题，条件更充分，基础更扎实。

第五，外部形势要求高，内部迫切需要改，使得我们对机关党建工作的目标更明确，方向更清晰。

当然，改革需要上下联动，里外配合，只凭我们的力量而忽视外部的条件是不行的，只强调外部条件而不讲内部因素也不行。我们必须在克服外部困难，发挥自身主观能动性上下功夫、有作为。外部的困难和问题是什么？归纳起来主要四点：一是重视程度不够。少数部门党组（党委）对机关党建重视不够，有的党组（党委）书记过问机关党建工作不多，党员的主体作用没有很好发挥。二是组织不健全。个别机关党委长期不换届，工委安排的工作落实不好。三是人员不保证。机关党委的人员精神状态不够振奋，年龄偏大，能力不够强。四是活动难开展。有的党组织活动开展不正常，“三会一课”不定期开展，党员参与党组织活动的积极性不高，党建工作与业务工作相互融合不够好。机关党建工作虽然存在这样那样需要亟待解决的问题，但面临的机遇不少，问题只有在发展中解决，困难只有在前进中克服，我们必须要抓住机遇、用好机遇，迎难而上、乘势而为。

新常态 新思路

今后一段时间，贯彻落实好中央、省委对机关党建工作的新精神、新部署，需要明确工作的要求、原则和目标。做好新形势下机关党建工作，要求是“面对新形势，适应新常态，迎接新挑战，确定新目标，服务新发展，开创新征程”。需要把握好四条原则：一是发扬成绩，直面问题；二是解放思想，改革创新；三是突出重点，找准突破口；四是点面结合，虚实相融。通过努力，最终达到实现“三个转变”、“三个落实”、“三个提高”的目标，即：转变工作思路、转变工作方式、转变工作手段；落实党章的精神、落实中央和省委的要求、落实工委的安排；提高机关党员的党性意识、提高机关党组织服务中心的水平和能力、提高省直机关党员队伍的质量。按照这个要求、原则和目标，重点抓好省直机关党组织和党员的思想政治建设、组织建设和反腐倡廉建设，从抓制度建设入手，用制度来规范和约束机关党组织和党员，努力把机关党组织建成组织健全、作用突显、凝心聚力、推动发展的战斗堡垒，把机关党员队伍建成党性强、作风正、有能力、观念新、敢担当的队伍。

提高认识是为了增强信心，统一思想是为了寻找方向，明确任务是为了抓好落实。我省正处在后发赶超、加快全面小康建设的重要阶段，发展思路和工作举措需要适应变化、与时俱进、不断丰富。机关党员干部的精神状态和工作作风必须一以贯之、毫不松劲，要在解放思想、创新观念、提升能力、真抓实干上下功夫。做好新形势下机关党建工作，必须坚决贯彻省委的决定，要有信心、有决心，不等待、不争论，积小胜为大胜。要增强责任意识、紧迫意识，迎接新的挑战，不断推进新形势下机关党的建设取得更大成绩，进一步发挥机关党建服务中心、服务大局的重要作用，努力交出适应新常态、推进主战略、推动新跨越的新答卷。（作者系贵州省直属机关工委书记 责任编辑/哈文丽）