青海高校毕业生就业问题研究

回志方

（青海民族大学，青海西宁810007）

综合全国高校毕业生就业数据分析，应届高校毕业生就业率达90.7%。可观数据的背后却不得不让我们回顾大学毕业生个人的就业情况，近二分之一的毕业生未找到工作或找到了自己不满意的工作。目前，大学毕业生的就业问题的确很严峻。此外，导致当代高校毕业生这般就业现状的因素可概括为学生，学校，企业单位，社会及国家政府五个方面。其中大学毕业生自身因素极为突出。根据青海省高校毕业生面临的实际情况，深入分析问题本质，采取有力有效的措施这已成为亟待解决的问题，以便缓解当前整体严重性的高校毕业生的就业问题。

1.青海高校毕业生的就业现状

大学生就业问题成为当前最突出的社会问题之一，引发了社会公众的广泛关注，本次调查的主要调查的对象是大学生，针对他们的就业情况以及就业方式和就业观念的改变做系统的调查，以便能较深入、准确地了解大学生就业的状况，为以后就业工作做好准备。

1.1青海省属三所高校的总体就业状况

根据本人对青海省省属三所高校的实地调研发现，在总体数据上我省三所高校的总体就业率处在相对较高的水平上，并呈现出逐年上升的趋势。（见附表1-1）协议就业率也超过平均水平。

（附表1-1）

1.2青海省高校毕业生初次就业率情况

同时我在调研过程中，收集了近5年内，三所高校的初次就业情况的数据。（见附表1-2）通过初次就业率数据与整体数据对比之后，我发现初次就业率随着近些年大学教育质量的提升，学生自身综合素质的提高，初次就业率已经逐步接近最终就业率，并有个别类别就业甚至超过最终就业率。

（附表1-2）

1.3青海省高校毕业生灵活就业率情况

通过对以上两种情况的分析，以及对实际情况的调研，我们不难看出，灵活就业情况持续低迷，通过个一些毕业生的访谈了解到，他们对灵活就业持保守态度，大多情况下，还是会选择相对稳定的就业选项。

2.青海高校毕业生就业面临的问题。

2.1高校毕业生方面

由于当今社会经济高速的发展，同时，企业对人才的门槛要求也尤为突出，然而大学生自身在校表现并未全面综合自身发展要求去适应相关能力锻炼的环境，因为大学生除了对主修专业知识的熟练掌握之外，课外素质能力拓展也属于其精通的一方面。然而，最引人注目的是，据2007届吉首大学食品质量与安全专业某毕业生表示，他至今仍未找到一份工作的原因是其当初高考志愿录取时被调剂到了这个他不乐意的食品质量与安全专业，对于大学期间的学习任务全属表面应付，一直只以大学取得毕业证为在大学四年的期待，对于这种情况，屡见不鲜。

与此同时，毕业生的求职心理也对其产生了一定的负面影响，“高薪”“高职位”的就业思想在大部分求职者心中差不多已根生蒂固。当然，“君子取财，有道而得”，但没有基层工作中的经验教训就想直奔高阶管理层，这完全违背了职场中的常规运行秩序。像这样“眼高手低”“自以为是”的行事作风更是对职场人员工作的一种不负责任的表现。

2.2学校专业职业教育方面

对于以实践操作能力为主的诸类专业教育课程，校方的教育教学工作配合的不到位也或多或少地对高校毕业生在今后职场中的发挥有所负面影响。据湖南农业大学2009届动物医学专业刘同学表示，在生理解剖实验课上，由于实验器材的缺乏，以致不能让每位学生尝试自己动手实践，所谓“熟能生巧”。然而，这种以实验为中心的科学教程缺乏了其特有的内在教学方法，传统的说教式讲学并不会真正让学生亲身体味到学生所修专业与今后职业发展的密切联系。毕竟，理论不能完全覆盖实践，更重要的是“实践出真知”。

2.3企业单位用人方面

时代的日益进步，各行各业的事业单位也崛地而起，为了适应当前快速的发展潮流，各企业用人单位对各自的经济商品或服务都有极高的衡量标准，严重地提高了企业的用人门槛，对优秀人才的需求更是如饥似渴，对于这一方面，公司的招才纳贤的行为无可厚非，可另一方面，这无不拉大了企业间的距离，单从企业角度来说这是无比正常的，但对应职者而言，也无非拉大了求职者的应职心理差距，从而导致求职者“去拔尖的公司没能耐，去一般公司觉得屈才”不健康的求职心理。

2.4社会方面

犹记得前几年的“金融危机”，这种社会经济内部无法调节的社会经济动荡给了近几年企业用人这一方面的重重一棒，许多企业单位都为了减少财务亏损，大量裁员，精简单位工作人员，有的企业甚至一蹶不振，更别说新进一批求职者，减少社会高校毕业生就业问题。

2.5国家政策方面

国家政策方面对大学毕业生有着密切关系，就当前律师行业的“律师京籍调整实施方案”，教师职业待遇的稳步提高及2009年全国兽医职业资格认证等国家规定，该类制度的调整在一定程度上也鼓励着大学毕业生这一批求职者尽早踏上职业道路，并协调各行业的发展模式，优化国家大学生就业结构。

鉴于结合以上各方面存在的缺陷，深入分析问题本质，采取有力有效的措施这已成为亟待解决的问题，以便缓解当前整体严重性的高校毕业生的就业问题。

3.青海省高校毕业生就业困难的原因

青海省高校毕业生就业困难是由许多因素造成的。青海省社会经济发展落后、高校教育体制的落后给青海省高校毕业生就业造成制约，也给青海省高校毕业生就业工作带来重大冲击。

3.1青海省社会经济发展落后给青海省高校毕业生就业工作带来困难

青海省位于西部，经济社会发展在国内处于落后地区。由于青海经济发展落后，人均国民生产总值低，市场经济发展滞后，导致青海省对人才的需求严重不足。首先，市场经济发展落后，农牧业在国民生产中占有突出地位，工商业不发达，不能够给主要为现代工商业服务的高等教育提供更为广阔的市场，人才需求量低。其次，市场经济的发展需要人才高速流动，由市场需求决定人才流动的去向，由于青海省经济发展落后，其传统生活方式在现代经济发展的大环境下得以延存，人们在传统生活方式下存在的就业观念得以保留，许多大学生在择业上寻求比较稳定的行政事业单位，而不愿去人员流动性强的企业，这与现代市场经济对人才的需求相违背。最后，由于国内市场经济的发展，传统职业给人们带来的就业市场严重收缩，不能够给这些专业的毕业生带来更多的就业市场。

3.2青海省现行的高等教育机制与高校毕业生就业工作存在矛盾

在市场经济不发达的情况下，青海省高等教育工作不能够敏锐地察觉到市场发展的变化，不能够根据就业市场发展的需求对本省的高等教育工作做出及时调整，导致青海省高等教育和市场需求严重脱节，大量高校毕业生不能够根据市场需要找到适合自己专业的工作。

首先，由于扩招导致高等教育质量严重下降。由于高等教育对西部的支持和青海省人口数量较少，青海省的许多学生能够相对轻松地进人高校学习，青海省高校在近几年招生数量也迅速增加，由于各种原因，大量优秀学生倾向于内地高校，导致青海省高校学生素质下降。

其次，青海省高校专业设置不合理，导致大量学生很难找到适合自己专业的工作。高校在原有的专业基础上很难大量招生，只能增加新专业。但所增加的新办专业不可避免地存在师资、专业设置、实验设备、实训基地等方面的问题，使教育质量难以保障，更难以保证在此毕业的大学生能够找到适合自己的工作。

最后，高校教学与就业脱节，致使教学不但不能够给学生就业提供支持，还对学生就业形成障碍。课程安排不合理，限制了学生主动找就业单位的积极性。本人通过近三年的学生工作了解到，在青海高校，到了第四学年，仍然安排了大量必修课程，而且对学生考勤工作非常严格，致使许多学生想找工作也走不出去。

青海省处于经济社会发展的落后地区，这导致教育、观念等许多方面落后。面对西部大开发的人才引进政策，青海省落后的教育机制培养出来的大学生很难和东部先进教育机制培养出来的学生进行竞争，这就导致他们与东部学生在竞争中处于非常不利的地位，给他们就业带来严重困难。