王晓俊
摘 要:社会对电力的需求在不断增多,电网的规模在逐渐扩大,稳定的电力系统对于支撑社会的发展具有重要的作用,因此,变电站的运行与检修就显得意义重大。为保证变电站运行与检修的安全,需要制定相应的安全策略。本文首先介绍了变电站运行的安全策略,包括对危险因素的分析和应对措施,最后介绍了变电站检修的安全策略。
关键词:变电站 运行与检修 安全策略
中图分类号:TM63 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2014)02(b)-0030-02
变电站是改变电压的场所,发电厂发出来的电能必须通过变电站才能输送到远处,这就需要先将电压升高,在到达用户时再将电压降低。由此可见,变电站对整个电网的重要性。变电站运行与检修的过程中有很多安全隐患,因此必须采取对应的安全策略保障电力设备、工作人员的安全,促进变电站工作的有效开展。
1 变电站运行安全策略
1.1 变电站运行危险因素分析
1.1.1 设备因素
许多变电站危险事故的发生是由于电力设备造成的,变电站的作业设备必须满足一定的标准、规范,当使用了不规范的设备可能引发危险;防护措施的不到位,以及变电设备周围缺乏必要的安全标识等也会发生危险,这些可能会对人员造成伤害,使设备发生损害。当电力设备未配备防误闭锁装置,设备安装科学;变电站安全设备已经损坏,电力设备老化,未能及时的维护与更新,使变电站设备的安全运行不能得到有效保障等,这些与设备有关的因素给变电站的运行带来诸多隐患。
1.1.2 管理因素
变电站科学、规范化的管理是保证变电站安全运行的基础,有相当一部分的变电站运行事故是由于管理不当造成的。当出现以下情况时,可能会发生安全事故:变电站管理者不能实际情况实际对待,而是一味的发号施令,使变电站运行的工作管理随意性太大;管理者管理水平不高,能力不强,导致变电站管理制度混乱,不能全方位的应对各种安全突发事故;变电站的运行管理工作没有遵守国家规定,缺乏监督手段,各岗位人的责任落实不到位;变电运行工作不能做到赏罚分明,导致工作人员对工作不负责,隐藏着巨大的危险。
1.1.3 环境因素
变电站运行危险环境因素包括变电站内部因素与外部因素,其中内部因素主要是指:变电作业现场的布置没有按照相关的安全要求布置,例如温度、噪音大小等可能影响作业人员的工作状态,从而引发安全事故;变电站内生产区域与生活区域没有进行科学的设置,导致生产区域不整洁,不能进行文明生产。外部因素主要包括:社会用电量的急剧增加,电网没有安全备用。导致变电站负荷过大,容易诱发安全事故。
1.1.4 人为因素
变电站日常的运行,需要变电工作人员精心的操作与维护,而这些工作人员是否能够按照规定进行操作并树立安全意识,对变电运行的安全具有关键性作用。如果工作人员没有掌握变电系统的工作原理,不能严格按照变电站模拟图检查各项设备的工作状态,会引发危险。在应对上级的工作检查时,部分操作人员编造操作票,使得操作票完全丧意义。此外,部分工作人员不能够遵守监护复诵制,不安规定操作,不能够正确开展挂钩与复诵工作。这些人员因素不仅会造成变电站的经济损失,还可能危急工作人员、变电设备和电网的安全。
1.2 应对措施与方法
针对上述影响变电站运行安全的这些因素,应该根据每种因素的特点采取针对措施与方法。具体如下。
1.2.1 加强对变电站设备与安全器具的管理
变电站一些设备的设计与制造问题是变电站安全威胁的主要来源,例如在引进变电新设备时,由于新设备与原来设备的设计规范与性能参数等不想匹配,会引发安全事故。为了防范这种威胁所带来的负面影响,在变电站基础设备的建设时期就应该加强管理,前后设备的选择匹配程度要高,性能要足够满足实际需求,在设备验收时,必修严格执行验收流程,防止因设备原因带来安全事故。
在变电设备的运行当中,必须定期对设备进行维护,采取良好的设备保养措施,对设备出现的各种问题要及时解决。对设备的维护、检修、保养等必须落实到位,不能流于形式。
另外,工作人员在工作时要经常观察设备的工作状态,随时检查设备是否能够安全运行,工作人员可根据设备工作的声音、振动状态、和温度等条件来进行检验。对于一些具有一定年大的设备,更应该加大检查力度。对设备工作状态的检查分为定期与不定期两种,两种检查要合理搭配,这样可以让变电站安全运行。
安全器具能够保障变电站工作人员与设备的安全,避免一些意外事故带来的损失。对变电站的各类安全器具,应该定期进行认真检查,合格设备继续保留,并设立标志;不合格的器具应该更换,确保变电站安全器具的质量与数量都能够满足要求。
1.2.2 落实岗位责任,健全规章制度
变电站的安全运行需要制度的保障,因此变电站需要建立、健全安全管理制度、安全生产制度,制度一旦制定就应当本着实事求是的原则严格执行,各级岗位的职责要明确,才能提高安全管理的效率。变电站应该经常召开安全教育会议,对“两票三治”的执行必须严格到位。变电站的运行安全目标要实现零事故,在总目标的带动之下,应该制定更小的目标,使安全管理能够细致、深入的开展,提高可操作性。当然,变电站的规章制度不是一成不变的,而是要根据外界调节剂内部条件的变化而调整,要不断完善运行制度,完善员工交接班制度,这些制度必须准确无误的执行。
另外,为了激发变电站工作人员的工作积极性,需要实行奖罚分明的奖惩制度。为变电工作贡献突出者,要进行表彰;影响变电安全运行的工作人员应该受到应有的惩罚。这种奖罚制度最重要的在于量化与细化,具有很强的操作性,否则不会产生实价值。
1.2.3 合理优化环境因素
变电站的作业环境必须按照相关要求进行安排、布置,将影响、危害工作人员的高温、噪音等因素降到最低水平。对变电站生活区域与工作区域的布置要科学合理,保证二者的整洁,促进变电站的文明生产的开展。另外,对电网的机构要进行合理优化,定期开展检修,调整现有的用电政策。endprint
1.2.4 提升工作人员素质
为了避免人为因素带来的运行危险,需要对变电站的工作人员进行培训,加强教育。培训的目的在于让工作人员熟练的掌握变电运行体统,提升知识水平,提高安全生产意识,为变电站的安全运行创造合适的条件。变电站工作人员素质的提升有多种渠道,本文主要介绍以下几种:
要联系变电站工作的实际情况展开培训与学习,而不是一味的进行理论教学,不注重实践,反而会浪费了培训的时间与精力。对于集体控制的变电站模式,要让员工熟练掌握每个变电站设备的特点和具体位置。在开展培训的过程中,可以对员工进行边培训边考核的方式,在每个阶段的培训结束时,统一进行一次考核,检验培训效果,没有通过考核的人员需要继续培训同一内容,直到熟练掌握为止。
在岗位交替的过程中,要对新任员工进行岗位技能培训,确保新员工可以胜任;在变电站购入一些新设备时,可以开展有关新设备知识的培训,这样能够避免员工对新设备的不熟悉而造成的安全事故。
一名合格的变电站工作人员不仅仅要具备专业技术,而且还要具备超强的安全意识,遵守相关制度。可以结合一些反面案例对员工进行安全意识的教育,这种教育要经常开展,使工作人员的安全意识不断强化才能付诸于实践。并且还要让变电工作人员掌握一些常用的安全知识,如火灾预防与紧急扑救措施、紧急逃生法等。
最后,变电站可以展开安全事故模拟训练,预想一些可能发生的意外情况,进行演习,这对于检验、提升变电工作人员的技术水平、事故应对能力具有重要的作用。
2 变电站检修安全策略
目前我国变电站的检修分成大修、小修和临时检修三种模式,大修和小修是定期进行的检修,临时检修是为了应对一些紧急状况而采取的措施,无论哪种检修,必须在遵守规章制度的基础上开展,办理好相关的检修手续。
首先,每种检修方式当中,都要成立一个指挥机构,作用是制定详细的检修计划、安排检修人员和器械工具、进行安全检查等,在检修的整个过程中,要时刻注重安全管理,只要当检修工作彻底安全结束时指挥机构的工作才能停止。
其次,由于变电站的检修仅靠一个班组是不能完成的,必须涉及到多个班组的组合,任何一个班组的工作状态都会影响其他班组。因此,在制定检修计划时,要结合整体检修的目标来合理安排各个班组的作业顺序,对每个检修阶段的时间与进度要合理掌控。一般情况下,可以采取画检修计划图的方式指导检修计划的进行,利于检修安全管理的开展。
再次,要对参与检修的所有人员进行安全教育,对于一些临时上岗或者工作时间短、缺乏经验的工作人员更要加强教育力度。检修的安全制度和现场作业规定是安全教育的两个重要内容,要让检修人员熟练的掌握安全工作规程、安全作业规定、特殊作业规定、各专业作业工艺、文明检修规定、安全措施、作业流程等,这是保障检修安全的重要环节。
最后,检修时要开战一次安全检查工作,检查的内容有:检修项目、机具和现场检查。对检修项目的检查,在制定安全方案的前提下,还有相关的安全技术措施作为保障,否则不能展开检修。对检修使用机具的检查,主要包括一些起重、点焊设备,电动工具和安全器具等。当检修开始之后,要有安全检查人员在作业现场进行检查,观察检修人员是否按照规定进行操作,如果发现操作不合理的现象,应该及时纠正;如果操作严重不符规定,安全检查人员可以制止检修人员的工作,并更换新的检修人员。
3 结语
变电站运行安全策略的制定首先要分析可能存在的危险因素,然后针对这些危险因素制定针对性强的措施,才能保证变电站运行安全。变电站应该加强对变电设备的管理,健全各项工作规章制度,改善变电工作环境,大力开展知识与技能的培训,经常开展安全教育,提升全体工作人员的安全意识。在变电站的检修过程中,需要设立指挥机构,并制定检修计划、合理分工、开展安全教育,保证各项检修工作的有序开展。只有全面提升变电站运行与检修的安全可靠度,才能保证变电站为社会提供更好地电力服务。
参考文献
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