基层干部队伍建设与社会治理

王本举

乡村治理是国家治理的基础和重要组成部分，基层乡村社区量大、面广、人口众多、情况复杂，近年来我们在探索社会治理创新的实践中紧紧抓住基层组织和带头人队伍建设，努力破解当前带头人队伍来源渠道不宽，理论水平不高，带头发展能力不强，预防风险的手段方法不多等问题。着力打造实力型、魅力型的队伍。选拔一千名干部到村任书记，选拔一千名离退休干部到企业，选拔一千名年轻人到村工作。同时在人民论坛的大力支持下，我们创办了中国农村带头人论坛，一百名优秀的支部书记参加了论坛。

一系列的措施切实体现了基层党组织依法治理、民主治理和企业化治理的能力和水平。我们的优势在于最大限度地调动聚集基层的政策、项目、资金等资源，改造基层队伍结构、素质和能力。对于促进发展、化解社会矛盾、预防不稳定风险、促进社会和谐都有着有利的贡献。两年多的时间实现了五个明显的变化，即战斗力增强，服务群众的水平明显提高，经济实力明显壮大，农村生产生活条件明显改善，处置风险的能力明显增强。这一次论坛活动给我们很多的启发，会后我们将吸收各位专家和各地有益的理论和实践，着力探索治理现代化与文明跨越新路径。