新华书店党务工作与企业文化的关系

李海涛+冯小红+高伟

摘 要：企业党务工作与企业文化作为现代中国企业管理中两大不可或缺的“软件”，为企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。新华书店作为国有企业，也需要二者的相互渗透，相互促进。因此，需要正确把握党务工作与企业文化的关系，从而促进新华书店工作的健康发展和不断完善。

关键词：党务工作；企业文化

企业党务工作与企业文化是两个既有关联、而有不同的概念，具有不同的性质、特征和重点，二者不能相互替代。同时，两者相互渗透才能促进新华书店的进一步发展。

一、党务工作和企业文化的内涵

企业的党务工作是运用马克思主义理论与方法，培养企业员工正确世界观、人生观、价值观的学科，是一种有中国特色的思想管理模式，具有鲜明的政治色彩，根本目的是提高员工的思想政治素质；而企业文化是一种管理活动，适合本企业发展战略的群体意识，是企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。作为企业管理的一种新观念，是指企业等经济实体在生产经营中，伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，是企业的精神文化。企业文化是一种经济文化，具体是为实现本企业的发展目标服务的。

二、新华书店党务工作和企业文化的联系与区别

新华书店企业文化的本质内涵是“以人为本”。它是一种管理思想，与党务工作的原则、动机、以及所追求的目标是一致的。所不同的是企业文化是站在研究企业管理的角度去研究人的管理，它所包含的是启示和提示、鞭策和激励，服从和统一等功能，具有很强的震撼力和感召力，更具有高度的认同性，这正是我们要加强和改进党务工作的地方。现就两者之间的联系与区别做一比较与分析：

工作对象相同。党务工作与企业文化建设工作的对象都是人。党务工作目的是通过教育引导职工群众，使其树立正确的世界观、人生观、价值观。党务工作在长期的工作实践中总结了丰富的经验和成熟的理论。而企业文化的核心是企业精神，企业精神强调的是人本管理。其魅力就在于更重视人、尊重人、满足人的合理需求，从而激发人的热情、调动人的积极性，保证企业经营、生产目标的实现。

部分功能相同。一是凝聚功能。党务工作是用崇高的共同的理想去统一职工的思想，凝聚职工群众的力量，努力去实现企业的奋斗目标。而企业文化作为全体员工普遍接近的目标、准则、观念，能在员工中产生一种内在的十分强大的凝聚作用；二是协调功能。党务工作与企业文化都在调节员工之间的矛盾中有协调功能。党务工作是采用民主的、说服的以及批评与自我批评的方法进行经常性的协调，同样，企业文化能够通过情感沟通、目标统一、道德修养等文化手段，协调企业内部关系；三是激励功能。在一定意义上党务工作与企业文化的主要功能都是调动人的积极性。党务工作以传统的精神鼓励为主要形式；企业文化是通过奋发向上的企业精神的引导和良好的文化氛围的熏陶来激励员工勇于奉献，不断进取；四是约束功能。党务工作通过对人的长期教育和熏陶，创造良好的企业风尚反过来对员工起到重大的制约作用。企业文化的共有价值观念，也会产生强制性的规范作用，从而促使自己与企业目标、企业价值观尽快趋于一致。

工作手段相似。一是教育灌输。围绕确定的目标，采取不间断的反复的教育，以达到企业员工统一认识，提高素质的目的。二是情感渗透，党务工作理论认为情感是人对客观事物是否符合需求的态度的体验。党务工作动之以情，就是激励员工高尚积极的情感，并使之转化为勇于进取的力量。在企业文化中情感管理是人本管理的一种方式，即通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理。其核心是激发员工的积极性、消除员工的消极情绪；三是典型示范。党务工作采用的榜样示范方法，是以先进人物为榜样，为员工指引一个形象具体的前进方向。企业文化同样坚持示范原则，坚持榜样的示范作用，特别是企业家的示范作用；四是民主参与，党务工作从理论上阐明职工群众是企业的主人，必须全心全意依靠工人阶级办企业。而企业文化的实践证明，企业文化建设的力量就在于员工的参与，因此二者都要求敞开民主渠道。

在众多相同之处共同存在，可以互通互融之外，两者还有不尽相同之处。一是范围不同。两者是不同的概念，因而其内涵和外延肯定是不同的。党务工作是为实现党的当前和长远的政治目标而奋斗的有目的、有计划地用意识形态对职工进行灌输教育，以期转变和统一思想的。而企业文化是依据企业特点产生符合企业实际的组织文化。它们包含的价值观念、行为准则等意识形态均为其组织成员所共同认可；二是层次不同。两者主体不同，其所处层次也就各不相同。前者为党组织或者为党员干部，后者为企业或者说是企业管理干部。党务工作的根本目的和任务是由党的奋斗目标来决定的。而企业文化的核心层次是精神文化或企业精神，企业文化是以市场为导向，以管活动为载体，以企业经营哲学为核心所形成的企业理念或价值观。

总之，新华书店党务工作和企业文化既分别各自发挥作用，可以借鉴互补、相得益彰，又各有不同，存在区别。党务工作的实质在于充分发挥企业党组织的政治核心作用，企业文化建设的实质在于调动工人阶级的积极性和创造性。既要借助党务工作的强大优势引领企业文化创新发展，又要借助企业文化建设的强大动力推动党务工作与时俱进。二者的相互渗透也是实现党务创新、更好实现新华书店特色的企业文化的必然之路。