浅谈如何做好员工的思想政治工作

李红梅++杨勇

摘 要：当人们急于解决人民的温饱问题，转为活得幸福不幸福时，如何做好员工的思想政治工作迫在眉睫。在“十二五”发展的新形势新任务新时期下，国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此，做好员工的思想政治工作必须要与时俱进，按照构建和谐社会的理念指导企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。

关键词：员工 思想政治 工作

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）03（b）-0168-01

目前，我国仍有许多企、事业单位对于职工的思想政治工作存有一定的误解与偏见，错误认为思想政治工作只是传统、死板、枯燥的一项工作，职工的思想政治工作的成效对于企事业单位经济效益、长期发展并无作用。基于此种思想，部分企、事业单位的日常管理、改革规划，把大半的精力投放在了走访基层、项目筹划、财务管理等业务活动上，而对于灵魂建设，职工的思想与修养缺乏重视，以至于对职工思想政治工作流于形式，只停驻于喊口号，发文件，不利于单位文化的构建、内部管理的完善。据此，如何做好职工的思想政治工作成为当今企事业人员最亟待解决的问题之一。笔者，现结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。

1 做好员工思想政治工作的新思路——良好的政治修养是基础

随着我国社会主义现代化建设进入新时期，新任务前提下，科学发展观、可持续发展、构建设者社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期政治工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。改造和转化人的思想观念是思想政治工作的核心，这就要求政工队伍具备较高的综合素质。要想做好思想政治工作，第一要以理服人，站在真理的一方，第二就要看思想政治工作者本身的工作。一个优秀的思想政治工作者，要做到以理服人，用人格力量感染人，用行为引导人，在工作中注意尊重对方，树立良好的形象，形成一种感染力。思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因此，思想政治工作者自身的修养与学识在工作中起着重要的作用，意识到自己的工作不是为了谋取更多的利益，而是为了实现集体利益和国家利益，这也为实现和谐社会提供了思想保证。

2 提高认识、转变观念，通过思想政治工作—— 得到领导认可，居民认可

物业服务的发展在于人，“以人为本”的意识和观念应该成为思想政治工作的指导思想。要通过理解人、尊重人、关心人、提高人的思想觉悟入手，让“以人为本”落到实处。只有企业内部沟通顺畅，职工认可物业管理理念，认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极性。工作中，“管家”这一朝阳产业，在我们油田小区初露生机。服务模式，由最初的单一的打扫卫生，转为亲情服务，为业主担当中介。新时期，国有企业思想政治工作的新需求。社区领导主动把握动态，掌握管家的思想动态，掌握居民的思想需求，针对倾向性的思想苗头进行疏导，力争把思想问题克服在萌芽状态。发现问题主动找关键人谈话，对所需要求进行妥善安排，鼓励他们为物业的发展尽力，从而营造和谐稳定的家园环境。平等沟通，构建设适宜新时期思想政治工作的环境，启发诱导。在思想政治工作中，采取平等交流，相互探讨的方式，启发同事们开动脑筋，积极思维，使员工在双向的思维互动中相互理解，形成一致。对业主提出的意见，确属工作中的问题，要采取诚恳接受，认真改正的态度；对基层思想政治工作者的思想认识问题，采取和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决。在一些重大举措和敏感问题的酝酿过程中，班子成员要主动深入宅区中，开展引导工作，在向员工分配任务和下达考核指标时一定向员工讲清楚，给员工以指导和引导。“管家式”服务模式运行一年来，得到了上级领导的调研三次，社区居民的交品称赞。并逐步得到完善和升华，由原来的在醒目地点的大标牌到至今的各楼道内的小标牌。

3 将思想政治工作与解决居民实际问题结合起来—— 推广

思想政治工作一定要与解决员工的实际问题相结合才能有效果，要克服过去那种片面强调思想建设的重要性而轻视居民的基本物质生活现象。要采取一系列的措施，解决员工的后顾之忧。一是思想建设与物质文明建设相结合。社区通过与居民搞联谊，竞赛活动，通过正面疏引，给居民营造一个好的生活局面，促进宅区大环境的正面发展方向，以点代面，用小人物，小口舌，居民茶余饭后的闲谈资，润物细无声地推动和扩大我们的“管家”管理模式。坚持进百家门，访百家事，解百家难，帮百家解忧的工作方针，有针对性地慰问，坚持居民生病住院慰问，节假日慰问，家庭出现困难帮助解决，家庭出现重大变故帮助处理。通过为居民解决一些实际问题，让居民由衷地对“管家”的忠诚度提升，精细管理度推广并扩大。思想政治工作就不会显得苍白无力。

4 针对不同群体开展差异化的思想教育—— 让管家有成就感，满足感

开展思想政治教育活动一定要针对不同群体“因人施教”。服务领域中有管理者、一般服务人员、居民百姓。针对人们不愿受太多的法律法规约束，喜欢更便捷的家居生活，作为服务行业的我们更应急居民所急，想居民所想，给予他们自由发挥的空间，允许业主自主决定小区建设任务，最大限度地满足业主所需，发挥居民老百姓的创造性思维能力。同时注重满足他们自我价值实现的需要，也注重培养“管家”他们对宅区居民的忠诚度。采取以职业道德、职业规范、敬业精神等教育方式，培养他们的敬业精神；创造条件解决他们工作和生活中出现的困难，以解决他们的后顾之忧，更好地投入服务，为“管家”使命的推广提供保障。

总之，思想政治工作要敏锐把握关键人的思想动态，要通过理解人、尊重人、关心人、提高人的自身素质入手，解决实际问题，提高关键人的工作热情，增强企社之间的凝聚力，及时掌握新情况，研究新问题，采取新举措，使思想政治工作贴近百姓生活，得到百姓认可，为保障吉林油田的大方向大发展提供坚实的后勤保障！

参考文献

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[3] 谢银凤.做好员工的思想政治教育工作的重要性[J].科技咨询，2012（5）.

[4] 刘娇.如何做好企业青年员工的思想政治教育工作[J].经营管理者，2013（9）.endprint