发挥企业工会职能作用的新思考

阎淑艳

工会是党联系群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，企业工会面临着前所未有的错综环境和严峻的挑战。因而，在社会主义市场经济不断发展的今天，企业工会如何发挥自己在构建和谐企业中的重要作

用，成为当前企业工会组织必须面临的一大问题。

工人阶级是构建和谐社会的主导力量。在构建和谐社会、和谐企业中充分发挥工会组织的作用。工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者。因此，工会必须把工作放到构建社会主义和谐社会这个大局中去思考和部署，充分发挥工会组织在构建和谐企业的积极作用。

一、不断强化工会的组织基础和工作基础

（一）强化工会的组织基础。“促进企业发展、维护职工权益”是企业工会工作原则，也是企业工会发挥作用的基本要求。要牢固树立企业与职工既是“矛盾统一体”，更是“利益共同体”的理念，充分认识只有促进企业发展，才能维护职工的根本利益和长远利益。因此，我们要不断夯实基础，不断加强工会组织和工会干部的自身建设，真真切切的以职工为本，关心职工，服务职工，踏踏实实的代表和维护好职工利益，扎实构建和谐的劳动关系。提升对工会组织重要性的认识，丰富工会工作内容，创新工会组织形式，夯实工会组织基础，激发工会工作活力，是学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径。基层工会工作是工会的基础，职工群众在基层，只有做好基层工会工作，工会大厦的基础才牢固，工会才能真正成为职工群众依赖的组织，以激发工会活力，推动全面工作的创新和发展。

（二）强化工会的工作基础。企业工会是职工群众的“家”，工会工作必须坚持做到“贴近基层、贴近职工、贴近企业”，工会工作不能摆花架子，不能光唱高调，任何时候都不能脱离这三个贴近，只有踏踏实实为职工办实事，解难事，才能得到职工的拥护，才能保持工会组织的宗旨不变、活力不减。不断加强工会组织和工会干部的自身建设，真真切切的以职工为本，关心职工，服务职工，踏踏实实的代表和维护好职工利益，扎实构建和谐的劳动关系，切实为职工办实事，做好事，解难事，使广大职工充分感受到党的关怀和工会的作用，只有这样才能永葆工会组织生机与活力。同时，把工会作为实施民主管理、民主监督、调动职工积极性，进行各项改革，推动整体发展的重要阵地。党政领导全力支持工会工作，使其落到实处，做到工作责任到位，政策落实到位，资金投入到位，措施保证到位。

二、加强职工的思想教育 不断增强企业凝聚力

（一）加强职工的思想教育。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。加强和改进工会自身建设始终是工会工作全局中一项基础性、战略性任务。随着市场经济体制的不断完善，企业工会的职能作用体现在企业的各个方面。要创造性的发挥这些作用，就需要明确企业工会的基本职责，实实在在地维护职工合法权益，实事求是地开展活动，不断提高工会服务水平。以员工为本，做到热情服务。作为工会组织一定要唱响“两支歌”：一支是咱们工人有力量，一支是咱们工会有作为。要始终按照科学发展观的要求，以员工为本，以企业发展为本，从规范的工作标准管理入手，用发展的眼光和创新的意识不断健全和完善各种工作制度，牢牢把握机遇与挑战，并结合企业实际，有的放矢地做好职工教育和工会工作，重点突出职工队伍建设与能力水平的提高。

（二）充分发挥维护职工合法权益。从某种意义上来说，工会是劳动关系矛盾的产物，维权是工会组织产生和发展的客观需要和依据。各级工会组织如果脱离了这一基本职责，也就失去了存在的必要。企业工会就是要牢固树立“员工利益无小事”的思想，始终把维权职能作为工作重点，贯穿到工会工作的各个方面，将倾听员工呼声、维护员工权益作为突出任务。做好企业工会的维权工作，要经常深入基层调查、了解情况，广泛听取广大员工对工会工作的意见和建议，满腔热情地关心职工群众，充分发挥工会贴近职工、了解职工的优势。同时，工会负责对党员、干部、职工进行党的路线、方针、政策教育和形势、任务、法治教育，组织开展以”凝聚力工程”为主体的职工思想政治工作，培养职工团队精神，增强企业凝聚力。这样可以有效地调动了职工的积极性，并通过开展思想政治教育和文娱活动，增强了企业的凝聚力和战斗力。将思想教育与企业的凝聚力紧密联系起来，这正是新时期工会教育职能的创新。工会要尽快适应当前改革和建设中出现的新情况、新问题，按照经济上兼顾公平、政治上相互平等的原则来协调不同职工群体间的利益关系，帮助企业化解内部矛盾，尽力为职工特别是困难职工想办法、办实事、做好事，全心全意为职工群众服务，真正做到为企业分忧，为职工解难，使工会在维护职工队伍的稳定和促进企业和谐发展中的服务作用得到充分发挥。

三、企业工会职能实现方式的创新

（一）把握“以人为本”的原则。工会是企业联系广大职工群众的桥梁和纽带，紧紧依靠职工，关心职工，为职工排忧解难，全心全意为职工群众服务是工会工作的重要内容，更是其优良传统。工会组织要敢于为维护职工合法权益说话、办事，一切工作围绕职工做文章。要因势利导，引导职工提高道德素质，树立新观念，使职工认识到，正处于改革发展中的企业，会出现诸多新问题，群众的利益需求和利益矛盾只有在理性和合法的方式下才能得到解决，应共同努力寻求解决问题的途径。了解职工队伍现状，根据需求开展活动。对职工群众的根本利益、整体利益和长远利益要有全面的把握，对职工群众的具体利益、局部利益和当前利益也要有认真的分析，两者应该统一起来，不能偏废。不同年龄、不同工龄、不同学历、不同岗位、不同家境的职工对利益的诉求是不同的，就是同一个职工群体，具体到不同的职工个体也有各自不同的需求。要了解、研究、细分是为了对职工的需求做到心中有数，为做好关心关爱职工工作提供可靠的依据。

（二）要组织职工开展群众性技术创新活动。工会组织是群众组织，它的根本职责是维护职工合法权益，而这个维权就是“顺民心，合民意”，以民心、民意之决策治理企业，兴旺国家，促进社会发展。现代企业发展的途径，无外乎两条：一是适应社会需要，为社会创造财富，以水载舟，激流勇进；二是适应企业需要，为企业、员工谋求最大效益，依水行舟，勇往直前。 经济技术创新是推动企业经济发展、提高效益和促进改革深化的动力和源泉。动员和组织广大职工开展经济技术创新活动，把职工的智慧、积极性和创造力引导到企业的管理创新和技术创新上来，是我们工会组织履行维护职责。面对企业发展中的困难，企业工会必须要进行职能创新，对员工进行教育和辅导，以适应时代特色和自身特点。因此，我们要积极组织职工开展群众性技术创新活动，是调动职工积极性和创造性的有效方法，是工会工作融入企业经营管理的基础，是实现企业职工双赢的重要途径。当前，工会的群众性技术创新活动更具时代性，要在认真总结以往成功经验和有效做法的基础上，适应新技术革命和知识经济时代的社会化大生产特点，更加卓有成效地开展技术协作、技术攻关、技术创新。

总之，工会作为职工群众自愿结合的组织，代表和维护职工的具体利益，是工会性质的基本要求，也理所当然地成为工会组织的基本宗旨。因此，我们应努力在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。

（作者单位：齐齐哈尔市农村信用社联合社）