利用社会资源做好老干部服务工作

六枝特区一直把老干部工作摆在重要位置。目前，副县级以上的离退休老干部直接由六枝特区区委离退局负责服务。六枝特区区委离退局每年都会组织老干部学习、参观、考察；召开情况通报会；参加特区重要会议、专题座谈会；开展“五必访”和各种娱乐活动。自2012年起，六枝特区区委离退局就已探索利用社会资源组织老干部活动，即联合老龄委动员仙鹤山人文生态园支持开展麻将、广场舞比赛；动员七冶房开公司、贵州银行六枝支行支持开展老年人广场健身舞大赛以及动员雅晟地产支持开展副县级以上单位羽毛球大赛等活动。

近年来，离休老干部普遍处于高龄期，高发病期，人数在逐渐减少，而退休老干部人数在逐渐增多，老干部服务管理工作出现了宣传不到位、认识不足，体制有空白、管理疏漏，财力不足、资源匮乏等新问题。仅凭涉老部门和原单位，已不能更好服务。

老干部工作是一项社会工作，需要全社会齐抓共管，创造条件共同服务。理顺老干部服务管理体制，明确职责、齐抓共管是做好老干部工作的关键。现今，县城、社区成了老干部的主要生活阵地，与老干部的联系也越来越紧密。综合老干部服务工作现状，六枝特区区委离退局就如何利用社会资源做好老干部服务工作进行了积极探索、思考，提出了相应对策和建议。

建议特区党委把老干部工作纳入年终对各单位的目标考核，让各单位高度重视老干部服务工作，做到有人管、有人抓、有活动，在全社会营造尊老、爱老、敬老、重老的氛围；组织部作为老干部主管部门，负责解释政策；离退局作为老干部工作的工作部门，坚持对副县级以上老干部开展亲情服务，同时充分利用自己在政策制度、工作经验等方面的优势，积极发挥指导、协调的职能，指导、督促各单位、乡镇开展老干部服务管理工作，落实老干部政治、生活待遇；老干部所在单位是直接责任部门，需加强管理，建立档案，提供真诚的服务；社区充分利用区位优势，就地就近组织老干部学习、活动，做好老干部就地就近医疗；老龄委是社会老人的服务部门，加强对特殊老人开展热情服务；老年人大学是老干部教育的主阵地，负责宣传党的方针政策和对老干部的思想引导；动员当地企业在发展的基础上回报社会，感恩老干部们昨天打下基础，积极支持涉老部门举办形势多样、内容丰富的娱乐活动。

此外，提倡加大宣传引导。利用各种媒体和渠道广泛宣传老干部的历史功绩，宣传中央和各级党委关于老干部工作的方针、政策，让各单位、乡镇村、社区工作者充分认识为老干部提供服务的重要意义，取得社会各界和老干部的理解和支持，形成全社会共同关心支持老干部工作的良好氛围。加大对单位、乡镇村、社区资源为老干部提供服务重要性和现实意义的宣传力度，充分应用好企业回报社会的观念，联合开展好各种活动，通过一个老干部宣传到一个家庭，通过一个家庭带动一个社区，形成全社会尊老、爱老、敬老的格局，切实提高老干部的精神健康水平，同时激发老干部发挥余热的激情。充分发挥党委政府在乡镇、村、社区建设中的主导作用，把老干部活动设施建设与城市建设、乡镇村、社区服务设施建设与同规划、同建设。要求企业力争做到每个小区都有基本的学习室、棋牌室、医务室、健身器材等等，切实解决老干部在乡镇村、社区、居民和离退休干部活动场所和活动设施不足的问题。有条件地方在配备完善活动设施的基础上配备专职的乡镇、村、社区服务人员。

（六枝特区区委离退局 陈方）endprint