加强党的基层组织建设工作水平分析与思考

欧阳方

【摘要】加强党的基层组织建设是近年来各级党组织面临的重要任务之一。实践充分证明，很多大型企业在发展壮大的过程中，企业党组织都发挥出了至关重要的作用，党的基层组织建设不仅仅是党的先进性的重要体现，也是成为推动企业自身健康发展必不可少的的重要动力。为了适应新形势下国内外市场经济发展的新要求，迫切需要提高国内企业党组织建设工作水平。本文着重论述了新形势下企业开展党建工作的重要意义，并结合当前企业党建工作面临的主要问题，提出有针对性的建议和思考。

【关键词】加强 基层组织 企业发展壮大 党建工作 重要任务

随着我国社会主义市场经济的快速发展，国内企业数量逐年递增，整体规模逐步扩大，已经成为社会主义市场经济的主体之一。实践充分证明，很多大型企业在发展壮大的过程中，企业党组织都发挥出了至关重要的作用，成为企业健康发展必不可少的动力之一。为了适应新形势下国内外市场经济发展的新要求，迫切需要提高国内企业党组织建设工作水平。

近年来，加强党的基层组织建设已经成为各级党组织和全体党员共同面对的一项重要政治任务。根据调查统计，目前国内绝大部分企业都建立了基层党组织，由于企业管理者重视程度不足、社会支持体系不健全等因素的影响，部分企业的基层党组织结构涣散，没有充分发挥出应有的作用，企业基层党组织的生机和活力亟待加强。

一、加强企业党组织建设的重要现实意义

1.1 加强党组织建设有利于企业健康发展

随着市场竞争压力的逐步增加，企业的经营决策行为将面临更大的风险和挑战，稍有不慎就会给企业的健康发展造成不利影响。通过加强企业党组织建设，基层党组织的先进性会得到更加充分的体现，有助于在企业内部构建民主、和谐的氛围，促进企业经营决策行为的民主化和专业化，在企业内部形成科学发展的良好氛围。

1.2 加强党组织建设有助于提高企业员工的凝聚力

党的基层组织的重要作用之一是凝聚和带领广大人民群众。通过开展企业基层党组织建设，企业员工及部门之间的凝聚力将会进一步提升，形成更加稳定和有效的合力，共同为企业的健康发展努力。此外，通过加强企业党组织建设，发挥党组织的教育功能，通过强化党员职工的思想政治素质，企业的党员会更加勤奋敬业的工作，而他们会起到非常重要的示范和带动作用，将企业党组织的先进性潜移默化地传递给其他员工，从而从根本上提

高企业的凝聚力。

1.3 加强企业党组织建设符合社会生产力发展要求

党的基层组织是先进生产力的代表，而企业开展的技术创新和经营管理模式改革是解放和发展生产力的具体体现。通过开展企业党组织建设，发展一批优秀的员工加入党组织，同时通过定期举办高质量的组织生活会及党员活动，激发和调动企业党员和非党积极分子的创造性，企业的经营管理水平将得到显著提高。从这个意义上来说，通过强化企业党组织建设就可以实现社会生产力总体上的提升，符合社会生产力解放和发展的本质要求。

二、现阶段企业党组织建设面临的突出性问题

当前，许多企业在开展党组织建设工作方面存在着一些较为突出的问题，严重制约了基础党组织功能的发挥，也给企业自身发展造成了不利影響，应当得到充分的重视。

2.1 部分企业管理者对于党组织建设的重视程度不足

当前，部分企业管理者对于党组织建设的重视程度严重不足是一个突出性问题。很多企业管理者将企业的经营管理工作视为头等大事，将更多的精力投入到如何开拓产品市场和技术创新等方面，这固然可以在短时间内起到一定的效果，却无法从根本上解决企业凝聚力不强、决策行为科学性不足等问题。大部分企业管理者没有意识到企业党组织的重要作用，没有对党组织建设和发展给予足够的支持，这就导致了很多企业的党组织作用没有得到充分发挥，也给企业的健康发展造成了许多不利影响。

2.2 部分非公有制企业党组织建设缺乏明确的指导

相比于各级党委政府开展的基层党组织建设工作，企业的党组织建设缺乏有力的指导，一是关于企业党组织建设的政策文件数量不足，特别是针对企业自身特点的党组织建设相关要求不明确，导致了很多企业在开展党组织建设过程中缺乏明确的指导。二是党的上级组织无法直接考核和指导下级组织的各项工作。由于很多企业党组织隶属关系不明确，导致了大部分企业的党建工作处于各自为战的状态，缺乏统一规划的明确指导，企业党组织

的上级组织不能够定期对各单位的组织建设情况开展定期考核和指导，这也在很大程度上影响到企业党组织建设的健康发展。

2.3 部分企业党组织结构涣散

当前，部分企业内部的党组织结构涣散也是一个突出性问题。部分企业的党组织没有专人负责，各项组织活动缺乏明确的主体。还有一些企业的党组织不能够做到定期组织民主生活会或党员活动，集体学习等也流于形式，发展新党员等工作陷入停滞状态，党组织的教育功能受到严重弱化。另有一些企业的党组织单纯地向职工党员收取党费，这就严重影响到企业党员的积极性，也给其他员工造成了不良印象。

三、对于新形势下提高企业党建工作水平的建议

笔者认为，对于国内企业来说，新形势下提高企业党建工作水平主要应当采取如下几方面措施。

3.1 企业管理者要提高对党组织建设工作的重视程度

对于企业的管理者而言，要充分认识到强化党组织建设对于企业健康发展所起到的重要促进作用，为企业党组织建设创造良好的环境和条件，加大人力、物力和财力投入，将企业党组织建设视为提高企业凝聚力和发展潜力的重要途径。与此同时，企业管理者还要在人才选拔培养等方面对党员给予倾斜，确保优秀的党员能够在重要的岗位发挥应有作用。

3.2 加强对企业党组织建设的指导

各级党委应当明确本地企业党组织建设的领导主体，制定完善的政策措施，加强对企业党组织建设工作的指导，形成统一有序的工作模式。同时加强对企业党组织建设的指导，上级党委要委派专人，定期深入企业指导党建工作，将企业党建考核工作纳入本地区党组织建设工作考核整体之中。

3.3 提高企业党组织的生机和活力

企业党组织要按照组织生活原则和有关规定定期开展各项活动，在组织集体学习等过程中应当充分结合企业实际，提高党员参与政治学习的积极性，同时充分发挥党组织应有作用，考察和培养优秀的员工加入党组织。