关于电力故障优化处理办法的思考

【摘 要】近年来，电力系统在我国国民经济发展当中，所占的位置比重逐步扩大。电力能源为我国各行各业的生产发展起到重要的动力作用，而且近年来，在提高居民生活质量方面也起到了较为重要的作用。但是，在电力系统迅猛发展的过程当中，电力故障无法避免，如何加强管理来更好的优化处理电力故障，更好的发挥电力系统的作用，就成为当下我们要面对的问题。本文笔者从电力的调度与运行角度出发，分析当下电力系统存在故障的主要方面，然后具有针对性的进行电力故障的优化处理，从而为提升电力系统的稳定运作奠定基础。

【关键词】电力故障 优化办法 管理思考

一、电力系统故障问题分析

在电力系统运作过程当中，通过对于电力故障问题进行分析，发现其中问题出现的关键不在于技术层面，加强管理工作的开展便可以从根本上使得电力系统运行的故障问题得到解决，因此，通过笔者的分析梳理，发现电力系统的运行故障问题主要有一下几个方面。

1.忽略电力设备检修工作的开展

在电力调度运行工作当中，电力设备出现问题较多的原因之一，在于对于电力机械设备缺乏的定期维修。在管理过程当中中，由于缺乏对于电力检修工作的认识，从而导致电力系统在运行当中，出现一定的问题。电力运输设备是保证电力正常调度的基础，对于电力运输设备，必须做到定期检修，同时对于不符合电力调度需要的旧设备、老设备要及时的更换。由于电力的特殊性，往往在检修的时候必须要停电操作，通过改变系统的运行方式来确保供电以及保证电网的安全稳定运行。但是，在很多时候，由于线路老化，系统未升级等原因，导致电力设备出现问题不能够及时修复。因此，导致电力系统故障问题的出现。

2.电力系统管理制度冗杂

由于电力系统复杂，而且涉及面广泛。各个电网的数量较多，而且在管理上没有形成一个统一的管理方案。因此，在管理制度的缺乏也是电力系统出现故障的一种典型的原因之一。另外，在电力系统的内部管理当中，存在着多出现重使用、轻管理的普遍现象。认为电力系统把握好电力调度与电费收缴便完成了基本工作。因此，忽略了管理的科学性。在电力调度中运行自动化系统之后，由于在运行和管理经验的缺乏，不仅带来了管理制度缺失这一种典型问题，同时还产生了一个“重使用、轻管理”的现象。这些问题的出现，都是导致电力系统在管理过程当中，出现管理重叠影响电力系统效率的关键。

3.电力系统内部人员素质偏低

在电力系统当中，当下存在着一个较为普遍的原因就是电力系统内部的管理人员和操作人员素质普遍不高的原因。纵观当下，在诸多基层的电站，许多的电力调控运行管理人员，由于没有得到正规的培训，存在专业知识匮乏，职业道德修养不高的现象。而且，一部分的工作人员在电力系统凭借电力工作经验资历老而进行一系列的管理。这些人员往往年龄偏大，对于新的管理模式在认识上存在的不足。另外，在电力系统当中，实际的操作人员也没有具备相关的要求，比如扎实的电力调控理论知识和实践技能等，这样在综合因素的作用之下，便会导致由于内部工作人员的原因，从而影响系统的操作管理不能保证高效工作。因此，我们必须注意对管理人员的培养。

二、电力系统故障优化办法

在当下电力系统故障当中，通过对于主要问题进行梳理之后，结合相关的问题，进行具有针对性的解决和探讨，从而为优化电力系统的故障进行一系列的实践。

1.注重对于电力设备定期检修工作的开展

要想保证电力系统的正常运行，减少故障出现的几率，就需要从平时的电力检修维护工作当中开始着手。对于进行身背检修和维护的工作人员而言，要加强培训，提升他们的思想意识，时刻铭记安全第一，加强检修工作，消除存在的安全隐患。对各项安全措施要经常严格查看，细心检查，杜绝安全事故的发生。

2.在安全管理的指导下进行各项工作的开展

在对于電力系统故障进行优化过程当中，首先要注意的就是对于电力系统安全性的管理。提到安全管理，主要就是建立健全安全监督管理制度，进行内部人员安全管理培训，做到从源头、从根源杜绝此类事件的发生。加大对电力系统运行的监督力度，要求各部门人员严格遵守各项安全生产制度，提高预防风险的能力。

3.提高电力系统内部工作人员的综合素养

组织相关工作人员及时学习自动化系统的原理，定期进行专业培训，了解该系统的工作过程，然后有针对性的为自动化系统工作制定合理的管理制度，规范系统的管理工作，让电力调度的一切工作都有据可依。平时注意营造良好、严谨的工作氛围。与此同时，建立惩罚体系，调动员工的积极性。

参考文献：

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[2] 白青刚，夏瑞华，周海斌，廖晓春. 采用高性能集成芯片的故障录波装置设计[J]. 电力系统自动化. 2005（22）

[3] 黄纯，江亚群. 蔡舒平，张保会，薛岩. 一种新型故障录波装置的构成原理及设计[J]. 电气传动自动化. 2013（03）

作者简介：

沈海南，女（1971年4月1日～），汉族，漯河市临颍县电业总公司，调度员，助理工程师，大学专科。