电网调控一体模式下安全管理研究

杨光胤

【摘 要】随着我国科学技术的快速发展，我国电力企业发展快速，人们对电网运行提出了更高的要求。为了保证电网的安全运行，我国已经启动了电网调控一体化安全管理模式，在提高工作效率的同时，保证电网设备的使用安全，从而促进我国电力企业的发展。本文对电网调控一体模式下安全管理进行分析，并探讨电网调控一体化模式下提高安全管理水平的有效途径。

【关键词】电网；调控一体化；安全管理

1.前言

电网要顺利运行，前提就是要做好电网的管理工作，就目前我国各大电力企业的电网运行情况来看并不理想，问题重重，导致这一现象的主要原因就电网安全管理水平较低。为了提高我国电网安全管理水平，靈活使用电网调控一体化技术是关键。

2.电网调控一体化安全管理特点分析

在电网安全管理中，采用电网调控一体化管理技术，大大提高了电网的管理工作效率，在调控一体化的安全管理中，可避免电网运行中出现多次重复工作的环节，省去重复的工作环节，不但可降低事故的发生率，而且业务流程的减少，便于电网管理人员的管理工作。工作范围的缩小，管理人员在工作中更全面的掌握到电网运行是否顺利。一旦电网运行出现故障问题，可以在第一时间里采用有效措施解决，确保电网在一个安全的环境下开展工作，提高电力系统的生产效率。其次，电网调控一体化下，增加了很多高科技设备，电网管理人员也掌握了新的操作技术，电网管理工作在整体上得到了一定的提升。电网调控一体化管理方式，是电网管理工作的发展趋势，与传统的管理模式与该模式相比，虽然传统的管理模式在管理上具有一定的效果，但是，传统的管理模式效率低，已无法满足时代的需求，调控一体化管理模式引入新的管理方法与技术，提高管理水平的同时，加大生产力[1]。另外，电网一体化管理下，管理人员的综合管理能力也得到了很大的提高，电网调控一体化安全管理中，引入了很多一体化设备，要求管理人员要掌握一体化设备技术，在管理工作中可快速判断出设备的故障问题，并且掌握基本的维修技术与调度的基本操作步骤，在电网管理工作中，发挥管理作用。

3.电网调控一体化模式下提高安全管理水平的有效途径

3.1完善管理制度

电网调度一体化模式下，提高安全管理水平首先从制度着手，使管理工作规范化，例如，实施调度制度，在进行遥控操作、事故处理等各项工作时，都要按照制度的规定进行相关工作记录等，尤其是在设备管理中，落实异动管理工作的交接签名制度，在进行设备异动管理工作中，需要进行相关的审批工作，每一个审批岗位上都要有负责审批工作的工作人员，把保证每一个环节的工作都要严格按照相关制度开展。其次，严格遵守调控中心所规定的要求，在遥控操作中，按照制度开展管理工作，遵守两票管理制度、遥控操作制度等，每一项工作都要明确其范畴与职责，在安全人员工作中，为了掌握到安全人员的工作情况，可采用录音、书写工作日志的方式，管理人员之间相互监督，接班的管理人员对上一个管理人员的工作行为进行检查，查看是否存在错误行为，降低管理人员在工作由于行为错误所造成的风险。为了使管理工作人员在工作中自觉规范自己的行为，按照制度开展工作，企业可建立考核制度，对管理人员在日常工作中的表现进行考核，在考核制度下，管理人员更积极主动的配合企业所制定的制度，达到安全操作的目的[2]。最后，在自动化系统的检查工作中，按照制度定期进行，在只能危及防误系统检查工作中，严格查看主接线图、拓扑关系等，每个月至少检查一次，在检查过程中，查看自动系统是否存在安全隐患，确保设备在一个安全的环境中顺利运行。

完善管理制度，在安全管理工作严格遵守各项制度，是电网调控一体化下提高安全管理水平主要途径之一，通过制度约束工作人员的行为。

3.2加强排查管理漏洞检查工作力度

电网调度一体化模式下要求检查管理漏洞，我国电网安全工作虽然得到了很大的提高，但是在管理工作依然存在很多问题有待解决。电网一体化管理模式，首先对排查值班工作人员的工作视线盲区做检查，排查人员在工作中常常只对经常出现问题的设备做检查，对于不经常出现问题的部位忽略不计，管理漏洞检查对电网所有设备运行情况作全面查看，不遗漏任何一个死角，对存在不安全行为的工作人员，进行思想教育与操作安全教育。漏洞检查工作中，若是发现排查工作人员对待工作责任心不强，在工作岗位上无所事事，不把安全管理制度放在眼里，则要对排查工作人员进行适当的惩罚，增强其责任心，并为其安排培训课程，在空余时间参与安全知识培训，必要时进行考试。若是检查中发下排查人员工作效率没有达到规定的要求，则需要对排查人员所负责的每一项工作都要做严格的监督，查看其存在的问题，针对每个工作人员存在的问题，提出解决的方案，全面提高工作效率，保证生产安全。若是排查管理漏洞工作检查中，发现排查工作人员在工作当中没有迎难而进的精神，对工作没有任何目标，没有自我提升的精神，此时，就要重视员工素质教育，在管理工作中，在重视员工技能培训的同时，重视素质教育，建立一个具有高素质、高技能的工作队伍。

安全管理工作常常存在一个视线盲区，往往是这些视线盲区诱发故障，排查管理漏洞，将管理工作中存在的细微问题，一一解决，提高工作人员的积极性。

3.3落实电网调控一体化安全管理工作模式

电网调控一体化安全管理工作模式的落实，除了在制度上进行完善，做好排查管理漏洞工作检查之外，还要严格按照工作模式开展工作。电网调控一体化安全管理工作模式要求进行部门划分、任务划分以及组织层次的合理安排等各项工作，进行部门划分，目的就是使管理工作更加细致的开展，将整个管理体系进行划分，分为一个个基本的管理部门，每个管理部门所负责的工作内容均不相同，根据该部门人员的能力、工作进度等，安排适合的管理工作。在部门划分上，还可结合管理职能以及区域等因素，进行合理的划分[3]。所谓的任务划分就是以提高工作效率为目标，对全体安全管理人员的工作任务做划分，每个工作人员的工作能力、特长等都不相同，任务划分首要考虑的问题就是工作任务的难易程度，是都适合负责人员，为此，在任务划分中，进行合理的管理岗位安排，明确每个岗位的任务，对每个岗位进行定义，确保在安全管理工作不出现管理重复、混乱的局面。而组织的合理安排就是将每个组织层级的管理范围、程度做划分，由于在电网调控一体模式下，安全管理工作负责的组织比较多，常常由于管理范围没有明确的划分，出现管理混乱的现象，组织层次安排中，对管理层次相对比较少的组织，可以使用扁平结构的管理方式，相反则使用锥形结构的管理模式。在组织管理中，不断的完善管理方法，对管理系统进行优化全面提高管理水平。

电网调控一体化安全模式，与传统的管理模式存在很大的区别，该模式对部门、任务等进行了划分，使工作更加明确，提高任务执行的速度。

4.结束语

电网调控一体化安全管理模式，是一种新型的管理方法，该管理模式是一种智能化管理方式，在安全管理工作中，将安全管理工作细致化、全面化等，大大提高了工作效率，降低电网事故发生率，确保电网安全运行，为企业获取更大的经济效益。

参考文献：

[1]张晓茹，池长斌.调控一体化配网自动化凤城智能电网建设带来供电革新[J].科技信息，2010（16）：520-521.

[2]刘航航，李文亮，赵国昌，等.“调控一体化”运行管理模式在地级电网中的应用[J].中国科技信息，2013，14（21）：76-77.

[3]赵江华，师学五，赵高峰.县级电网调控一体化管理模式的探索[J].华北水利水电学院学报，2012，16（10）：225-226.