艰苦地区干部的“难处”

高洪云

不久前，记者到甘孜州几个县采访。高山、峡谷，草原、雪山，地貌迥异内地。车行在艰难路段，不由得让人捏着一把冷汗。说起条件的艰苦，州县多名干部感慨颇深。

在当地，交通事故和疾病成为威胁干部生命的两大杀手。据统计，近5年，因公殉职的公职人员超过100名，其中一半死于交通事故，如翻车，突遇地质灾害等。

一名州级干部告诉记者，全州约70%的公务员都有高原病，高血压、心脏病、包囊虫病等很常见。医疗条件落后，使得一些慢性病难以及时发现。

在甘孜州，州府距最远的县有800多公里，跑一趟需两天。有的县城往返边缘乡镇需一天。一些村庄不通硬路，基层人员还需步行或骑马入村走访。谈起公车改革，有人建议，各地情况迥异，政策是否可以不一刀切？

一些公职人员的心理也会受冲击。近两年来，全州有200多名公务员辞职，大多数属于刚入职不久就走了。有技术的优秀人才，更可能随时被“挖走”。学校、医院等，都存在人才流失现象。留下的人，不乏持观望态度的，工作积极性难免受影响。

在州里工作，有补贴，但物价偏高。州纪委一名同志举了个例子：囿于戒杀生的当地风俗，不能规模养殖屠宰牦牛，使得牦牛肉涨到40元左右。此外，大米、油、一些蔬菜等需从雅安、成都、云南等地运入，长途运输抬高了价格。

不过，接受采访的多名干部都表示，“我们这里条件是苦一些，但有政策支持，通过努力，看到群众生活有了改善，自己更会有成就感。”endprint