浅谈500kV变电站运行管理中存在的问题及对策

卫红

【摘要】随着我国经济的发展，我国的电力工业发展也程稳定上升的趋势，500Kv的变电所数量怎长的很快，并且已经逐渐的成为主要的供电网络。目前，我国500Kv变电站的运行模式是无人值班模式，让系统自行的管理。那么使变电站管理系统更加的完善，进一步的提高变电站安全管理的水平，本文针对500Kv变电运行管理模式做出了研究，望对今后的500Kv变电运行管理模式的管理和改善做出贡献。

【关键词】500Kv变电站运行管理模式有益探索

中图分类号：TM63文献标识码： A

随着国家的发展，对电的需求大大的增加，对电网建设的速度和力度也在不断的增强。那么就出现了大量的500Kv变电站，给经营部门和政府带来了新的挑战，同时这也是一个机遇。目前针对500Kv变电站运行模式需要改革的主要分为两点，即：无人值班和少人值班，他们都有着一样的共同点，集中监控。监控人员的基本职责是远程的控制操作和对变电站的监控，而一个变站点中分为若干个团队，每个团队都负责自己的领域。那么为了保证500Kv电网的经济和可靠性，提高电网的传输能力和系统的稳定性，500Kv变电站的运行和管理已经成为了关键性的问题。

1、500kV变电站运行管理中存在的问题

1.1 变电运行设施老化、陈旧。在我国有相当一部分数量的电力企业变电站的变电运行设施都是电力企业最初成立时购买的，在电力企业的发展和建设过程中，并没有对变电运行设施设置相关的岗位专门对变电运行设施开展检查和维修工作；同时，由于电力企业对变电运行设施的更换过程的监督和管理力度过于薄弱，致使部分的项目管理人员利用职务之便，在更换变电运行设施的过程中大肆的牟取私利，在设施选购过程中以次充好、选择没有质量认证的变电运行设施，如果将这些没有质量保证的设施投入到变电运行过程当中，极有可能引发严重的安全事故和质量事故。

1.2 变电站管理水平低，管理效率不高。由于变电站距离超高压局本部较远，变电站的管理基本依靠站长管理，形成变电站管理不统一，技术标准、管理标准、考核标准执行不一致，变电站管理水平严重依赖站长个人的管理能力，存在着管理水平参差不齐，管理效率不高，信息传递失真等现象。由于变电站分布点多面广，而管理手段相对落后，基本上是依靠上级人员到现场跟踪、检查、督促，在人力资源有限的情况下无法进行有效的制约和管理水平的提升。

1.3 安全管理制度不健全。有的500KV变电站在变电运行过程中出现问题主要都是由于变电站的安全管理制度不健全所引起的。由于部分的变电站领导者没有认识到变电运行中的安全管理的重要性，所以忽视了对安全管理制度的制定，由于变电站在变电运行过程中没有健全的管理制度作为管理的标准和依据，很容易在管理过程中无端的滋生出更多的事故。因为电力企业没有制定科学、严谨的管理制度，导致变电站变电运行的管理过于混乱，无法实现标准化和流程化，无法从根本上提高变电站变电运行的安全管理的有效性。

1.4变电工作人员操作失误现象时有发生。目前，我国部分的500KV变电站受传统的计划经济时期影响较深，无法较好的适应当今社会发展的需求，变电站的变电工作人员主要都是以前选用的，工作效率和工作质量方面都无法满足社会的需求，变电工作人员在进行变电操作的过程中不能认真的对待自己的本职工作，在工作过程中弄虚作假，缺乏安全意识，并且还有侥幸心理，导致变电工作人员操作失误的现象时有发生。

2、培养并提高运行人员的素质

2.1人员技术业务的培养

变电运行工作人员的职责是保证电力安全生产，电力设备的安全运行能良好的保证企业的发展和人们的生活。今年来电网的发展越来越好，启用的很多新设备和新技术，给电力的工作给来了很大的帮助同事也给工作人员带来了很多问题，在设备飞速更新的情况下，那电网工作人员技术的要求也是越来越高。在变电站的运行中有很多的工作需要很强的技术，并且在工作中任何事情都要认真的去做，因为电网运行是非常重要的，一个不慎就可能给企业和家庭带来麻烦。那么在实际中工作人员的安全意识比较单薄，技术掌握的也不是那么熟练。那么为了保证工作人员能掌握电网的知识和技术，能在突发事件上有效的做出正确的判断，减少对企业和人们的危害，就必须要提高工作人员的素质。

2.2培养安全意识

想要把安全的生产转化为企业文化，就要对变电站电网工作人员进行安全的教育，和安全思想的贯彻。使其自觉的去遵守电力企业的规章制度，严格的规范工作人员的操作行为。安全生产时变电站的基础观念，个企业发展和个人效益正常的重要条件，所以安全生产是变电站工作人员首要应该注意的。在日常的维护和管理的工作中也要建立完善的制度，维护的工作要举要经常化和制度化，要让制度和安全措施都能很好的实行。积极主动的去参加工作，并且工作中要养成认真细心，要看清自己的能力，不要去做没有把握的事。

3、加强500kv变电运行管理的对策

3.1 增强管理意识，以人为本。对于整个电力运行系统来说，降低风险的主要手段还是要坚持以人为本的原则。强化工作人员对安全管理的重要性的认识，我们知道通常人的思想观念会决定他的行为能力，而在我们多年电力运行管理经验当中可以得出，在很多的时候，决定电力运行是否安全是源于工作人员的态度，也就是说必须提高工作人员的风险责任意识，认识到安全管理的重要性并定期的接受安全知识教育。

3.2 加强监管力度。在500kv变电运行系统中，如果电力系统想要起到实施监督的目的，这就需要变电站可根据自己的实际情况，选择对电力系统运行工作熟悉的人员建立一个跟踪巡查小组，进行周期性的巡查和不定期的抽查。发现故障时，能够及时的通知维修部门进行维修，这就对设备持续性的安全运转和系统的稳定输出提供了保障。

3.3 定期开展技术讲座和规程学习。要求变电运行人员阅读一定量的技术书籍，加强技术培训，反复有效地进行事故预想和反事故演习，使变电运行人员熟练掌握各种异常、事故征象和处理技能，对于一次设备现场、二次系统连接线、保护原理、倒闸操作程序、防误操作装置等知识熟练掌握，并具备电气设备的维护、异常处理能力；从而使电力安全生产水平不断提高。

3.4 落实安全责任制度。我们在对电力运行工作建立完整的管理制度之后，想要确保之一制度能够有效的实施，就必须有一套完善的责任处理机制。为了使各项工作有较强的可操作性，我们需要对其进行量化，明确电力运行安全的责任人，将责任落实到个人，实行有章可循和违章必究的原则。

3.5 周期性的对设备进行检测和维护。如果想要让500kv变电系统能够稳定的运行以及保证设备的正常运转，这就需要将周期性的保养检测纳入到日常的工作当中去，对设备的运行状态进行随机的检测和判断。

3.6 完善管理制度。500kv变电运行属于电力供应系统的核心部分也是国家电网的重要支撑，可想而知它的安全性是非常重要的，完善的制度是对变电运行过程中的安全管理不可缺少的。我们可以根据自身电力系统的具体情况，结合实际制定对设备检测的规章制度，比如对设备的检测时间有明确的规定，检测的间隔时间是多久等。

3.7 对电力运行工作人员的操作进行管理。由于电力事故发生问题的大部分原因是来自于操作的不规范，所以要从操作方面对可能产生事故的阶段加强控制，才能彻底避免造成事故。首先，我们需要对工作人员的资质进行严格的审查，对设备进行操作的人员必须是有上岗自制的，并定期的对他们进行考核。其次，我们要规范工作人员的操作行为，使设备在安装运转的过程中，减少由设备问题造成安全隐患。

三、总结

500Kv变电站运行管理系统确实给电网做出了很大的贡献，特别是集中控制技术，有效的节省的人力还财力的浪费，在变电站系统的运行中能第一世家发现问题的所在。但是人员的使用上应该严格对待，500Kv变电站运行系统虽然很强大，但是还得由工作人员去操作才能变的更加完美，所以一定要培养工作人员的各方面的素质和安全的意识，要对国家负责企业负责和个人负责。

参考文献

[1] 邬永强.浅议变电站变电运行管理措施.中国新技术新产品.2010

[2] 彭爱慧.浅议综合自动化变电站的安全运行. 科技创新导报.2010