重庆市退役运动员转型方向的影响因素分析

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(1.重庆邮电大学，重庆 400065；2.西南大学，重庆 400715；3.重庆市体育局，重庆 400015)

重庆市退役运动员转型方向的影响因素分析

易军1，郝晨2，刘显忠3，李燕辉1

(1.重庆邮电大学，重庆 400065；2.西南大学，重庆 400715；3.重庆市体育局，重庆 400015)

通过问卷调查、专家访谈、数理统计、比较研究、逻辑分析等方法进行归纳、总结，分析了重庆退役运动员转型方向的影响因素。结果发现运动员自身素质、社会适应综合能力较低，运动员的培养模式和发展体系存在不足，关于退役运动员的保障政策不够完善；办好就业前的职业技能培训是目前重庆市解决退役运动员转型方向最有效的方法之一。

重庆市;退役运动员;转型方向;影响因素

1988年国家劳动部对1980年由民政部、国家劳动总局、国家体委三家共同颁发的《关于招收和分配优秀运动员等问题的联合通知》的废止,使得长期依赖行政手段、政策优待和感情因素支撑的传统安置工作模式,受到了很大的影响和冲击,安置工作从观念到现实都面临着不少新的矛盾和困惑[1]。退役运动员转型方向给运动员自身带来很大的挑战和压力，2006年媒体报道出全国举重冠军邹春兰搓澡事件后，退役运动员的转型安置工作被成为社会关注的热点。本研究章通过实地考察、人物访谈以及问卷调查，获得了重庆市退役运动员转型方向的第一手资料，真实有效地反应重庆市运动员当前的状况，为重庆市政府解决退役运动员再就业问题建议献策。

1 研究对象和研究方法

1.1 研究对象

重庆市运动技术学院相关领导、重庆市各个运动技术学院在役及退役运动员的就业情况。

1.2 研究方法

以重庆市运动技术学院、体育运动学校、运动管理中心的专业运动员以及退役运动员为调查对象，发放《重庆市退役运动员转型方向及对策研究调查问卷》(包括现役运动员和退役运动员)共200份，现役运动员和退役运动员各100份，回收问卷161份，经本研究专家小组的问卷审核和逻辑校验，筛选出有效问卷156份，有效回收率为78%。

1.2.1 问卷调查

查阅、分析国内外有关退役运动员转型方向因素分析资料，进行科学的归纳、总结，编出《重庆市退役运动员转型方向及对策研究》调查问卷(包括退役运动员和在役运动员),经过专家效检，用SPSS软件进行因子分析筛选测量指标与进行问卷的信度与效度,向重庆市范围内的调查对象进行问卷调查。本次调查包括《重庆市退役运动员转型方向及对策研究调查问卷》(现役运动员)96份和《重庆市退役运动员转型方向及对策研究调查问卷》(退役运动员)60份，共计156份，其中，男运动员80名，女运动员76名；健将级运动员10名，一级运动员107名，二级运动员及二级以下运动员39名。

1.2.2 专家访谈

课题小组成员对重庆体育局相关负责人，重庆市各个高校、体工队负责人等专家进行走访、咨询，总结专家对于重庆市退役运动员转型方向的见解和意见。

1.2.3 数理统计

对问卷调查运用EXCEL对数据进行整理、分类、比较、归纳、因子分析，分析重庆市退役运动员转型方向与影响因素。

1.2.4 比较研究

通过问卷统计研究重庆市退役运动员转型方向的影响因素，与国内外退役运动员转型方向的影响因素进行对比研究，寻找差异。

1.2.5 逻辑分析

从所统计的调查问卷结果，分析、归纳重庆市退役运动员的转型方向的影响因素的结论，并提出对策。

1.2.6 数理统计

在统计分析中使用EXCEL办公软件进行统计、分析、对比研究。

2 调查结果与分析

2.1 重庆市退役运动员基本情况

表1 重庆市退役运动员基本情况统计表

根据表1显示：重庆市退役运动员退役时年龄主要25岁以上运动员，本科学历占被调查退役运动员总人数的56.67%。有46.67%的运动员由于运动伤病而退役，而由于年龄偏大的原因而退役的比例为35%。运动员退役后月薪可以达到3 000元以上的人数占总人数的80%。

2.1.1 运动员的文化素质和综合能力

1)根据调查：2013年重庆市运动员教育水平相对于2008年全国优秀运动员教育水平具有大幅度的提高，从表2、表3可以看出：学历为小学水平的运动员比例无明显变化，重庆市运动员学历为中学、高中、中专以及大专所占比例均明显下降。相比之下2008年全国优秀运动员大学本科学历仅占总人数的1.72%，而重庆2013年的大学本科学历的运动员达到了48.72%。可见，运动员的文化水平低的普遍现象正在逐渐被改善，但是，不乏许多拥有大学本科文凭的运动员仍然是“有文凭没水平”。

表2 我国优秀运动员教育水平情况调查[3]

表3 重庆市运动员教育水平情况调查

2) 调查显示：重庆市66.67%的运动员表示训练时间与学习时间安排不合理，97.92%的运动员能够认识到文化课学习有利于提高自身的综合素质，其中，有92.71%的运动员表示愿意在训练后继续学习文化课，但在实际过程中，却有65%的运动员没有坚持合理安排自己的学习时间，表现出运动员对自身文化知识的补充缺乏主动意识，没有意识到退役后再就业的危机感(见表4)。影响运动员文化课学习的主要因素包括：训练比赛任务重、教学设施不完善、教学质量不高、教学内容与实际相脱离等。

表4 运动员文化课学习统计情况

2.1.2 运动员择业和就业的意识淡薄

在退役运动员调查问卷中，73.33%的运动员在役期间既没有进行再就业前的系统安排，也没有进行就业指导，退役后再就业是面临自身技能储备少、社会偏见、学历低等一系列困难。退役运动员转型时期只有26.67%的人会采取积极地应对措施，比如参加职业技能培训并考取相关职业资格证书，并持证上岗。

2.2 社会环境影响因素分析

2.2.1 运动员的职业发展体系与培养模式

在竞技体育举国体制下，我国专业运动员的“一条龙”培训体系让我国的体育竞技水平不断地取得辉煌的成绩。同时，退役运动员再就业难成为社会关注的热点，我国运动员平均每年的淘汰率为15%,如果恰逢奥运会、亚运会、全运会年,淘汰率甚至会达到或超过40%[2]。许多运动员从小就被选进了专业队，教练员为了使运动员尽快达到高水平，不断地加大训练强度，延长训练时间，从而使运动员从小就无法正常完成九年义务教育。长时间、大负荷的运动强度导致89.85%的运动员都有不同程度的运动伤病，其中，重庆市46.67%的运动员由于运动伤病退役，而由于年龄偏大导致退役的比例只占总人数的35%。

2.2.2 运动员的政策保障不够健全

1) 根据实地考察，有关重庆市退役运动员安置工作的相关政策只有《重庆市退役运动员自主择业经济补偿办法》，运动员退役后得到的补偿金与自身运动生涯中的运动成绩以及运龄有关，处于“金字塔”塔尖的优秀运动员可以获得相对较多的经济补偿费。运动员退役后面临失业、再就业的压力，由于长期的封闭式训练使运动员的社会适应能力降低，以及和同龄人相比，文化水平较低，或者是“有文凭没水平”。完善重庆市关于退役运动员转型方向的政策文件，加强队退役运动员的保障措施，解决运动员的后顾之忧，可以进一步加快重庆市体育经济的发展。

2) 本次调查的156名运动员中，认为影响退役运动员转型方向的最主要影响因素有：运动项目的差别，占总人数的55%；政府体制不够完善，占总人数的53.33%，用人单位过少，为运动员提供的工作岗位有限，占总人数的53.33%，其次是政府重视程度、没有成立专门的就业安置部门以及就业渠道狭窄。改善退役运动员的再就业压力，竞技体育的体制改革才是关键(见表5)。

2.3 解决重庆市退役运动员再就业困难的方案探究

2.3.1 重庆市退役运动员再就业主要途径

表5 重庆市退役运动员转型方向影响因素调查统计

通过对重庆市60名退役运动员的问卷调查，30%的人认为再就业过程中非常顺利，43.33%的人表示比较顺利，只有26.67%退役后再就业的过程非常艰辛甚至归结于自己运气比较好。根据调查：在政府帮助下获得就业机会的退役运动员主要有通过职业培训再就业，到企、事业单位做员工再就业，而自主择业的退役运动员主要是通过职业培训再就业或者进入高校学习。由此可见通过职业培训达到再就业是重庆市目前最有效、就业率最高的途径。

2.3.2 改善退役运动员再就业困难的主要方法

通过调查问卷对重庆市运动员关于改善运动员再就业状况的意见及建议，并进行整理、分析。调查结果显示：98.96%的运动员希望尽快制定行的退役运动员安置政策，认为加大就业指导力度，帮助退役运动员获得新的就业机会占到总人数的77.08%；在提高运动员自身素质方面有83.33%的运动员表示需要办好就业前的职业技能培训和加强对运动员文化教育的相应投入、重视并鼓励优秀运动员进行高层次的教育以及切实抓好运动员训练期间的文化教育(见表6)。

表6 重庆市运动员对改善退役运动员再就业困难的对策统计

3 结论与建议

3.1 结论

3.1.1 重庆市运动员教育水平较2008年全国优秀运动员平均水平明显提高，其中多数属于“有文凭没水平”，应采取有效措施保证运动员文化教育的质量。

3.1.2 运动员在文化学习方面缺乏自我管理能力，对自身的择业和就业意识淡薄。

3.1.3 解决退役运动员的关键在于竞技体育的体制改革，改变传统的“一条龙”培训体系，通过立法、财政资助等方式，鼓励扶持学校、商业企业以及非赢利组织等社会力量，积极投身包括冷门项目在内的各项体育运动，使之形成成熟的市场化运作模式和完整的产业链，从而在培育人才的同时，培育起相关商业市场，由此完善并促进体育运动在经济、健身和娱乐诸方面的有机关联[3]。

3.1.4 做好运动员从业前的职业技能培训是重庆市目前效率最高、最能够被运动员接受的有效解决方法之一。

3.2 建议

3.2.1 降低运动员进高校学习的要求，鼓励优秀运动员进行高层次的教育。但要实行宽进严出,毕业标准应严格,以确保运动员大学生的质量[4]。

3.2.2 实施运动员文化素质水平考试机制，将运动员的文化水平作为对教练员的考核。组织教练员培训机构，全面提高教练员训练运动员的综合能力。

3.2.3 设立专门的职业资格技能培训中心，由重庆市人事局、财政局、劳动局、体育局、人力资源中心等相关部门，联合出台政策文件，充分保证职业技能培训的质量。

3.2.4 建立体育人才平台，做好对运动员的职业规划，遵循“哪里来回哪里去”的原则。对于比较冷门的运动项目，根据其项目特点，选择职业技能培训或者送入学校继续学习再就业。

3.2.5 把竞技体育和大众体育联系在一起，积极推广全民健身。将专业训练与全民健身活动相结合,使职业运动员用其所长是退役运动员一条很好的出路。对退役运动员开办的辅导班、健身俱乐部等,实施减、免税政策,尽最大可能扶持退役运动员创业。

[1] 王秉尧.对我国退役运动员安置问题的思考[J].上海体育学院学报.1998,22(4)：30-33.

[2] 张玲玲,李恒江,陈炼论我国运动员的社会保障[J].武汉体育学院学报,2006,40(10):66-68.

[3] 李小彤.退役运动员再就业难:体制是关键[N]工人日报,2008，09-04.

[4] 陈林祥.我国优秀运动员退役安置的现状及对策研究[J].体育科学.2004,24(5):8-11.

Factors affecting transformation direction of Chongqing retired athletes

YI Jun1, HAO Chen2,LIU Xian-zhong3,LI Yan-hui1

(1.Chongqing University of Posts and Telecommunications, Chongqing 400065, China; 2. Southwest University, Chongqing 400715, China; 3. Chongqing Sports Bureau, Chongqing 400015, China)

With the methods of questionnaire, expert interview, mathematical statistics, comparison and logical analysis, this paper summarizes and analyzes the factors that affect the transformation direction of Chongqing retired athletes. The results show that the quality and social adaptation ability of athletes are low. The athletes training model and development system have their own weaknesses. Moreover, the security policies of retired athletes are not perfect. Therefore, a good pre-employment vocational skills training is currently one of the most effective methods to solve the problem of transformation direction of Chongqing retired athletes.

Chongqing; retired athletes; transformation direction; affecting factors

2014-01-12

重庆市体育局体育科研项目(编号：B201305)。

易军(1976- )，男，四川内江人，讲师，硕士，研究方向体育教育与运动训练。

A

1009-9840(2014)04-0044-04