成在责任

秦国文

责任是什么？责任就是每个人心中必须谨记的信念，每个人肩上必须承担的义务。对每位干部来说，责任是我们在工作中服务群众的力量源、成就事业的奠基石。

责任，起现于价值观

培根在《习惯论》中写道：“思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运。”思想价值观念总是在灵魂深处影响、指挥着人的言论和行为；一个人，思想价值观念的选择与坚守，决定了他承担人事责任的虚实与强弱。歌德说：“你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。”一个人，只有心怀坚定的理想信念和价值追求，并把自己的理想追求与社会的整体利益、集体的共同目标融于一体，才会表现出强烈的责任感，才会积极践行“我为人人，人人为我”的行为准则，把自己塑造成为推动社会文明进步、推动事业蓬勃向上的健康积极的一分子。

我们的干部队伍中，有部分价值观虚无的干部，责任感自然是淡薄的。这样的干部往往欠缺进取意识，工作打不起精神，为人看不到真诚，生活上不了格调，浑浑噩噩，萎靡不振，没有追求，无所事事；这样的干部在为群众服务的过程中，往往敷衍塞责、拖沓错漏，不作为、慢作为、乱作为，成为影响团队形象的“坏点”，成为集体事业中常掉链子的一环。有部分价值观偏离的干部，责任感同样是虚无的。这样的干部思想立场混乱、气度心胸狭隘，常常只顾围着自我、甚至私利打转；在工作中没有团队意识、没有集体观念；办公事毫无激情，办私事绞尽脑汁；明哲保身，见利忘义；事不关己，高高挂起。每位干部只有加强学习、淬炼，用积极进步的思想信念武装自己，把自我价值放进集体追求、人民价值的熔炉里，才能在社会的进步、事业的发展、自我的成长中展现出强烈的责任，标注出多彩的人生。

责任，显现于敏锐性

敏锐既是一种思想的素质，更是一种行动的能力。《荀子·大略篇》中写道：先事虑事，谓之接，接则事优成。先患虑患，谓之豫，豫则祸不生。事至而后虑者谓之后，后则事不举。患至而后虑者谓之困，困则祸不可御。“先虑”就是一种敏锐；而这种“先虑”的敏锐，就是责任在人的眼光、思维、行动上的具体表现。这种由责任感所显现的敏锐性作用于我们的工作，会让我们的问题意识、机遇意识得到大大增强；会让我们更自觉地运用问题导向原则，创建问题发现机制；会让我们更敏锐地把握成长机会、发展机遇，从而更好更快地完成既定任务、实现预期目标。

责任总是与担当、进取联系在一起的。牢记责任，就总能有敏锐的眼光，从看似常规的工作、细小的环节、习惯的程式中，及时、准确发现工作推进的关键所在，从而跳出循规蹈矩的平庸低效，找到创新推进的动力源泉；牢记责任，就总能有敏锐的思维，创造性地确立有前瞻性的思路，制定有预见性的方案，提出有针对性的方法，实现工作过程的高效，工作效益的长远；牢记责任，就总能有敏锐的行动，在机遇面前不疏忽，掌握主动权，在挑战面前不畏难，显现大气魄，在困难面前不退缩，展现大智慧，会干、善干、敢干。一些干部对问题视而不见，对挑战不敢面对，对困难逃避麻木，就是因为责任感的缺失蒙蔽了双眼、堰塞了思维、阻滞了行动。每位干部只有把责任作为最根本的工作要求和方法，才能锻炼出一双善辩的眼、一个善思的脑、一双善干的手，才能以责任鞭策自己、鼓舞他人。

责任，表现于正义感

责任是丑恶的敌人，担当是虚无的反面。丘吉尔说：“高尚、伟大的代价就是责任！”一个有责任感的人，必然是一个在思想、精神上都站直了的人；一个站直了的人，必然是一个有正义感的人。有正义感的人必须兼具两种品质，一是正，精神信念坚守；二是刚，思想立场坚定。精神上缺钙的软骨病，安身立命没有正义的信念，往往陷入“人不为己天诛地灭”的价值观死胡同，在个人私利的欲望泥潭中越陷越深，甚至最后走上违法乱纪的不归路；思想上缺氧的糊涂病，言论行动没有坚定的立场，顺着社会的影响、他人的压力随波逐流、糊糊涂涂、得过且过。这样的人，只会离“正”越来越远，把“刚”抛在脑后。

在当前社会转型加速推进的大背景下，各种价值观念、逐利行为纷纷呈现。一些人无觉悟、无原则、无立场，心无顾忌、口无遮拦，甚至以挑拨是非为快，以传播谣言为乐，根本原因就是责任感缺失，正义感虚无。对我们党员干部而言，就要自觉维护党员干部正面形象，在思想上有身份意识，在行动上有责任意识，坚守“正”和“刚”的品质。正，就是要在党纪国法上率先垂范，在勤政廉政上以身作则，在思想言行上和党中央保持一致，在工作推进上和党委政府的决策部署保持同步；刚，就是要不忘党员干部的责任，在工作履职上积极作为、认真服务，以发展大局为重、以群众需求为要，自觉批驳消极言论，制止不当行为，弘扬正气。

责任，体现于执行力

责任的最终目标就是又好又快地完成肩负的任务使命；目标任务又好又快的完成过程，体现的就是责任感保障下的执行力。执行力的强弱因人而异、因时而变，影响因素各种各样、方方面面，但是作为执行力的根本主体，人是影响执行力第一位的因素。而每个人在完成任务使命过程中责任感的强弱，又是保障执行力的一个基础和关键。一个人如果责任感增强一分，就会在工作效率上快一拍，团队的步调就能先一步；就会在工作方法上新一着，推进的过程就能顺一点；就会在工作品质上优一筹，成果的质量就能高一等。

少数干部工作中之所以总是在步调上慢一拍、效率上差一等、品质上低一筹，归根结底都是责任感缺失，方法不对、措施不力，造成责任落实不好。我们的干部只有当责任感增强、执行力到位时，干事才会雷厉风行，政令才会畅通无阻，才会在发展事业中，表现出推进工作的紧迫感，催生出只争朝夕的效率意识；表现出履行职责的荣誉感，催生出精益求精的品质意识；表现出提升自我的上进心，催生出千方百计的钻研意识；表现出加快发展的使命感，催生出舍我其谁的担当意识。由此，我们的工作理念就会更先进，工作思路就会更清晰，工作措施就会更有力，工作成果就会更丰硕，我们的干部就会深得群众拥护、支持，经济社会发展就会更好、更快。