职业选择与职业心理素质研究

王翠英

摘 要：职业选择和职业心理素质有直接关系，心理变化影响职业的变化。近几年，随着改革开放的深入和社会经济的发展，各界对职业心理和职业选择的研究越来越多。人们发现心理因素对职业的选择越来越重要，心理因素直接影响了人们今后的工作性质和工作方向。本文主要从心理角度着手分析，对职业心理素质和职业选择进行简单的研究。

关键词：职业选择；职业心理素质；分析

一、兴趣是职业选择的动力

兴趣是工作的动力，职业兴趣是从业者对某一行业的积极态度，直接影响到人们对职业的选择和其他工作活动。可以说兴趣是一个人工作的起点和动力，能够让从业者对某种感兴趣的行业给予优先注意，甚至对某种行业“一往情深”。

职业兴趣并不是与生俱来的，是在学习、生活中不断积累发展而来的，并且是在职业发展的基础上，在不断的社会实践中逐渐形成的。同时，随着社会的发展进步，新的职业需求不断出现，从业者的职业兴趣也在不断丰富。可见，职业兴趣的发展受到社会和历史因素的影响。不同时代的职业兴趣有很大的差异，即便是同一社会的不同群体由于生活环境和学历背景不同，其职业兴趣也有很大区别。职业兴趣在职业选择中具有非常重要的意义。从业者在进行职业选择的时候，其选择动机和需求是复杂多样的，因为一种行为的出现通常由很多动机来推动。职业兴趣就是一种无形的力量，它可以帮助从业者准备好未来的职业选择，并可对正在进行的职业活动起到推动作用，对发挥从业者的主观能动性起到重要作用。从业者进行职业选择的时候需要充分考虑到兴趣因素，因为只有在工作中充满动力和兴趣，才能做好工作。

二、气质是职业选择的特征

职业气质指的是某行业的从业者自身所具有的一种相对典型、稳定的外部特征和心理特征。职业气质使从业者职业活动的心理变化都染上了独特的色彩。各行各业都有自己独特的特点，所以从业者的职业气质也要与职业特点相符合。

特定的职业对从业者的心理都会有一定的要求，职业气质要与职业相符合。现代心理学认为传统的气质类型主要有四种：胆汁质、黏液质、抑郁质、多血质。通常情况下，多血质类型的人可以很快适应新的环境，就业面相对广泛。他们在紧张的环境下不会手忙脚乱，可以及时找到解决问题的办法，最终完成工作任务。黏液质的人从业范围也比较广泛，在工作中表现出自制、镇静、稳重的性格品质。胆汁质的人性格外向，有活力，不会对工作问题产生压力。但是胆汁质的人不宜从事久坐、仔细、深入的工作。抑郁质的人却可以弥补胆汁质人群难以从事的工作。

三、性格是职业选择的方向

从事某一行业的工作者在工作过程中保持的相对稳定的心态和相应的工作方式就是职业的性格特点。职业性格决定着从业者的工作性质和社会价值，还会影响从业者在行业中的成就，对从业者的职业选择有很重要的意义。

每个从业者都需要了解某一职业对从业者的性格要求，只有清楚自身的性格和职业对性格的要求，从业者才能对自己准确定位，找到适合自己的职业。

四、能力是职业选择的基础

职业能力指的是可以影响从业人员完成工作的效率和质量的一种能力。职业能力是先天素质与后天培养共同作用的结果，而且与从业者的实践活动有紧密关系。职业能力分为一般能力和特殊能力。一般能力指的是在不同类别的职业中都会表现出来的基本能力，也是从事任何职业都不能缺少的能力，它包括五个基本要素：观察力、注意力、想象力、记忆力和思维力。特殊能力指的是在一些特殊的工作中表现出来的能力。从事这些相对特殊的职业活动必须具备这种特殊能力。而这些特殊的技能在其他职业活动中完全不需要。

总体来说，人的心理因素对职业选择有很大影响。在选择工作的时候，从业者有必要调整自己的心理因素，选择一个适合自己、能够发挥个人才能的职业。这样他们才能在工作岗位上做出一番成绩，实现自己的职业理想。

参考文献：

[1]刘雨涛. 高职学生职业选择影响因素调查研究——基于对广东省三所高职院校的调查分析[J].职业教育研究，2011（01）.

[2]黄 飙，张亦慧.高职院校学生职业选择调查分析——以深圳职业技术学院为例[J].职业技术教育，2011（05）.

（作者单位：山东省青岛市利群百货集团股份有限公司）endprint