培养年轻干部的“高分”意识

熊伟

年轻干部是国家未来的栋梁之材与中流砥柱，担负着国家大任，背负组织和群众的厚望。省委常委、组织部长范锐平强调，“年轻干部要把优秀变为一种习惯、一种常态，不断地在党性修养上锤炼自己、在能力本领上提升自己、在实践锻炼上磨砺自己。”如果把这些要求分解成衡量人生满分的“五分”标准，年轻干部要得高分，就需要在“分寸、分担、分歧、分心、分母”这“五分”上下功夫。

第一分，分寸。这是人生最需把握的词，就是要在思想上、工作中、生活里做到张弛有度、拿捏得当、进退有方。这需要年轻干部做到“三问”。扪心自问——反问自己的人生是否为未来做好准备，反问自己的本职工作是否尽心尽责，反问自己的人际关系是否和睦融洽，通过不断自我反省，找出自身差距。不耻下问——要放下自命清高的心态和自以为是的面子观念，虚心学习请教，弥补自身不足。灵魂叩问——要站在更高的角度，以更广阔的视野审视自我，深入查找自身思想深层根源。

第二分，分担。这是人生最需学会的词，要学会与他人分担快乐和忧伤、分担成功和失败。要重“三界”，即开阔的眼界、崇高的境界而不随意越界。眼界决定境界，通过工作、生活、思想、涵养等各方面的积累，想得更深、看得更远、理解更透；慎独慎微慎权慎欲，踏踏实实做人，认认真真做事，堂堂正正为官。要重“三烧”，即青春的“燃烧”、思考的“串烧”而不自我“发烧”。让人生丝丝入扣、有条不紊；让工作融会贯通、触类旁通；在生活中低调做人、高标做事。

第三分，分歧。这是为人处事最需面对的词，需要年轻干部正确理解三对同音词和三对反义词。三对同音词：“忙”与“茫”，即繁忙与迷茫，不能因繁忙而苦闷、迷茫、彷徨、焦虑、反常；“德”与“得”，即品德与得到，解决好“总开关”这个价值取向问题；“担”与“惮”，即承担与肆无忌惮，懂得坚守与心怀敬畏。三对反义词：“得”与“舍”，不渴求太多、抱怨太多；“宽”与“窄”，心若计较，处处有怨言，心若放宽，时时是春天；“优”和“劣”，存优去劣，扬长避短。

第四分，分心。这是人生事业最需避免的词，就是不能集中精力坚持做好某一件事情。年轻干部要避免分心，就需要保持有心、专心、用心、走心这“四心”。遇事勤动脑、多思考，找好工作的切入点，做事一丝不苟，立说立行、立说立办；干一行、爱一行、专一行、精一行，切忌三心二意、应付了事；把“总结、归纳、提炼”贯穿于工作始终，注重纵向挖掘和横向捕捉，运用原创思维、原创意识和原创方法，展现个性特色；凡事都在自己的心里过一遍，留下痕迹，留下经验，留下未来成功的资格和资本。关于成长，有句诗这样描述，“跨过时间古老的河流，我生长着，不要忙着开花”。人生是否能够走得好、走得远，关键是看是否有历练，是否有沉淀，是否有感悟，是否有启迪。

第五分，分母。这是成功学中最有分量的词，分母是团队，分子是个体，我们每个人都只是团队中的一员。只有珍惜团队共事的缘分，像呵护自己的眼睛一样爱护自己的团队，在合作共事中增进团结，充分发挥团队力量，才有可能打出自己的“品牌”。 年轻干部有青春、有朝气，要想获得成功，就必须学会宽容、包容、与人为善，在真心诚意地为别人成功鼓掌的同时为自己的生命加油，力戒浮躁、急躁、烦躁；学会有担当、有理想，把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，变压力为动力，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走，展现青春活力，实现人生价值。（作者系中共攀枝花市委常委、组织部长） （责编：贺贵成）endprint