“三级联动”抓实基层党建

赤壁市委组织部

赤壁市以完善和落实市镇村党组织抓基层党建工作“三级联动”机制为抓手，加快实施《基层党建五年规划》、《基层党组织建设基本规范》和党建工作“十件实事”，全面落实管党责任，不断提升抓基层党建工作水平。

落实管党责任，实现“三级共抓共建共管”。“四大家”党员领导干部实行“一岗双责”，确立104家指导单位和73个联系点，做到党建工作情况必问、汇报必听、问题必解、责任必讲。全面落实“岗位在村（社区）、重在服务、责在联心”工作机制，乡镇（办）党委书记每人至少联系2个村（1个软弱涣散村和1个教育实践活动联系村），帮扶5名困难党员群众。落实村干部岗位责任制和轮流值班制度，推行“为民办事全程代理”服务工作，不断提升服务群众功能。

推进任务落实，实行“三级承诺践诺评诺”。年初，市委书记就落实基层党建工作责任制、推进高素质带头人队伍、建设基层服务型党组织和活力型党员队伍及党建工作“十件实事”等基层党建重点工作，公开示诺，并在赤壁网、赤壁党建网等本地媒体上公示公开，接受干部群众监督。健全完善评诺制度，建立领导点评与群众评议相结合的分层评诺制度，推动承诺事项及时有效落实。目前，落实承诺事项1120件，落实帮扶资金201万元，新增便民服务6项，修通村级公路69公里，开挖沟渠12.4公里，化解基层矛盾纠纷182起。

强化考核措施，开展“三级联述联评联考”。市委书记代表市委常委会就落实管党责任制情况向全委会述职，接受履职评议；乡镇（办）党委书记向市委常委会进行党建工作专项述职，接受市委领导点评；村（社区）党组织书记向乡镇（办）党委和村党员群众大会进行专项述职，接受乡镇（办）党委年度考评，并召开党员群众大会进行民主评议。创新基层党建工作考评机制，强化党建工作考核措施，加大考核奖惩力度，对考核先进和受表彰的55家单位奖励在岗人员1个月基本工资，对考评较差的进行约谈，限期整改。