民办医学本科院校学生社团发展中存在的问题及对策

李艳辉

摘 要：高校学生社团是高校校园文化中的一项重要内容，是开展学生活动的一个重要阵地，对民办医学本科院校“一体两翼”团建工作的构建起到非常重要的作用。加强学校社团建设是当前民办医学本科院校教育教学工作的重要内容。现以长沙医学院为例对民办医学本科院校学生社团发展中存在的问题及对策进行论述。

关键词：社团；管理；对策

高校学生社团是高校校园文化中的一项重要内容，是开展学生活动的一个重要阵地。学生社团作为一种非正式团体，是由具有共同志趣爱好的学生自发组织起来的相对独立地开展活动的群众集合体，是学生自我塑造、自我管理、自我服务的有效形式[1-2]。

现今在绝大部分高校，社联跟学生会是性质完全不同的两大学生组织，共青团工作的“一体两翼”工作格局通常指的就是团委对学生会和社团联合会的指导，再通过社联具体指导社团。

目前各高校社团发展迅速，仅湖南省内几所高校而言，湖南大学打造社团特色，现有社团84个，力争“百团大战”；中南大学64 个；湖南商学院44个；湖南涉外经济学院56个。长沙医学院社团联合会成立于2005年6月，现拥有社团47个。

社团发展普遍存在下面热，上面冷的情况，团中央和团省委有关机构对于学生社团的统筹管理工作还在探索之中，没有形成成熟的管理体系，而高校的各个管理机构要不断适应新情况、解决新问题。在长沙医学院也同样表现为学生积极性高涨，而管理部门反应冷漠。因此，我们也在思考和摸索当中。

一、长沙医学院学生社团发展中主要存在以下问题

1.学生社团的建设缺少规划，整体布局不合理。

主要表现为理论学习类、学术类、研究类社团与文体娱乐类社团比较，数量还明显偏少。因此，学生社团活动的总体质量和品位不高，离大学生的需求还有很大的差距。另外，各学生社团的发展也很不平衡，大的社团有几百人，而小的仅有几十人，这不利于学生社团的整体发展，也不利于学校对学生社团的管理。

2.内部机制的不完善，管理混乱，缺乏长效机制。

社团从其组织上讲，较之学生党团组织有一定的松散性和自由性，因为学生社团是在相关管理部门的许可下由学生自发组织建立的，社团成员在相互认识的基础上自愿参加社团活动。目前学校47个社团中部分社团处在一种比较松散、管理无序的自发发展状态之中。有的社团名存实亡，有的打着社团的旗号，做的却是毫无意义的事情，有的处于重复建设中，这样的状况已不能适应学校的发展要求。常看到这样一种现象：新学年开始，各社团的宣传标语、活动介绍铺天盖地， 纷纷招兵买马，并趁势开展一些活动，但不久就平静下来，会员兴趣递减，甚至退会，许多社团处于闲置状态，很少主动开展活动。社团新老交接视为形式，这使社团发展始终处于摸索过程和低水平的重复建设中，浪费了大量人力物力。

3.指导老师缺乏。

一方面社团干部同指导教师交流不够，另一方面，许多老师忙于繁重的教学、科研任务而不愿意再承担额外的工作量。许多老师是“心不甘，情不愿”，即使在学生的邀请下答应，也往往是缺乏工作热情，较少能倾力为学生进行指导。

4.社团活动内容陈旧、形式主义严重。

就目前而言，开展讲座活动是我校学生社团最常见的活动形式之一。在正常情况下，对于学术性社团，讲座会相应多点，对于其它类的社团，也许太多的讲座显得没有太大的价值。“讲座社团”存在的原因主要有：（1）讲座成本低，资金较少的学生社团当然倾向于利用资源丰富且没由多少成本的学校教师资源了（大部分请的多是校内老师，而校内老师一般不要钱，当校内老师没时间讲课时只能请学生）。（2）讲座活动简单易行，对于社团来说，它总得要有活动呀，如果没有能力开展其它活动，就拿讲座活动来替代一下，好走过场。目前我校的现状是社团的讲座大部分时候不是老师在搞，而是学生在讲。

5.资源配置不足。

首先是学生社团普遍存在财力不足的情况，使社团活动的强度有限，活动的质量得不到保证，这是制约社团发展的一个瓶颈。就目前情况看，我校学生社团的经费主要来源于三方面：会员费、团费拨款及赞助。社团的正常工作的运转是靠新学年所收会费来维持，活动是靠在团委申请的部分活动经费和拉赞助来开展。其次是社团活动的场地不足， 社团没有固定的活动场所，这也是一些社团活动不正常，一些社团昙花一现的重要原因；再次是社团活动的设备奇缺，如艺术团没有乐器、演出服，很多社团活动都需要会员自带设备、资料才能开展起来。

二、基于对以上问题的认识，对进一步加强我校学生社团建设提出如下对策

1.在学生社团中建立团组织

在社团建立团组织， 有利于改善社团松散的状况，增强社团的凝聚力。在社团中建立团组织，意味着参加社团的大学生团员即是所在班级团支部的团员，又是社团团支部的团员，具有双重身份， 实现对团员实行双重组织覆盖。建立起团员参加社团登记制度、团员参加双重组织生活制度、社团中的团员定期向班级团组织汇报等制度，避免在团员管理中出現混乱。社团建立团组织后，正确处理社团理事会与团组织的关系，在组织机构设置和社团干部编制上合理考虑，并建立相关的协调机制。

2.健全规章制度，加强规范化管理

对学生社团的成立、登记、变更、注销、社团干部的选用、指导教师的聘任、社团会员的吸收、活动经费的筹集、使用、监督，社团工作的评价等规章制度进行全面的清理、修改、补充和完善，既让社团能够自主发展，又确保学校对社团能有效控制。

3.重点培养和扶持科技含量高的社团

如前所述，目前高校学生社团的整体布局还不是很合理，科技知识含量高的社团偏少。因此，应加强对社团建设的规划，重点培育或扶持这类社团，如科研创新协会、针灸推拿协会、英语协会、计算机协会、心理健康协会等社团。

4.建立科学完善的社团评估体系。

定期对学生社团的班子建设、组织建设、制度建设、主题活动、档案管理、社团会员参与社团活动情况等方面进行量化考核，全面评价，对优秀的社团给予表彰和重点支持，对不合格的社团要求整改，直至给予淘汰，从而促进学生社团的整体发展。

参考文献：

[1] 郭敏.新形势下高职院校社团发展的问题及对策研究.教育教学论坛.2014年第15期.

[2] 刘海沁.当前高校社团发展的不平衡及对策研究.现代企业教育.2013年10月下期.