家庭资本视角：大学生就业的社会支持作用

马玉平

（大连海事大学 航海历史与文化研究中心，辽宁 大连 116026）

家庭资本视角：大学生就业的社会支持作用

马玉平

（大连海事大学 航海历史与文化研究中心，辽宁 大连 116026）

随着高等教育扩招的飞速发展，大学毕业生的就业问题十分严峻。仅仅依靠大学生自身、学校、社会来解决就业难的问题，作用有限，家庭在大学生就业中的砝码加重。指出家庭资本在大学生就业中的社会支持作用。

家庭资本；大学生就业；社会支持

就业是每个大学生人生发展的重要抉择，大学生的就业走向又与家庭社会稳定、高校人才培养、国家可持续发展都息息相关。高校扩招使高等教育规模不断扩大，毕业生人数不断增加，大学毕业生的就业问题十分严峻，受到社会各界的广泛关注。

随着对大学生就业问题研究的不断深入，国内学术界开始关注“社会资本与大学生就业关系”这一论题，并从多个视角探讨社会资

本对大学生就业的影响及其开发利用问题。正如相关学者指出：“社会资本对个人职业地位的获得起着重要作用，其影响甚至超过教育等其他人力资本因素”。对于刚步入社会的大学生来说，其社会资本主要来源于家庭，所以围绕“家庭资本”与大学生就业相关的各种问题交织演变成新的社会热点，引起学界的广泛关注。

一、基本概念的界定

家庭资本的概念脱胎于社会资本理论。现代意义上的社会资本理论概念的首次提出是在20世纪70年代后期，其含义为根植于社会关系和社会网络中的资源。首次对社会资本概念进行系统研究的是法国社会学家皮埃尔·布迪厄（Pierre Bourdieu），他认为，所谓的社会资本，是实际或潜在的资源的集合体，而这些资源或实或虚地存在于人际生活的网络体系中，已成为大众所知的一种体制化的关系网络；美国社会学家詹姆斯·科尔曼（JamesColeman，1988）以微观和宏观的联结为切入点对社会资本作了较为全面、系统的研究，认为其目的在于研究社会结构，把社会结构资源作为个人拥有的资本财产。

家庭资本成为一种影响人们行动的资本，是因为它能够为个人的行动提供各种有用的资源。对于大学生个体来说，家庭资本是一种他们可以随时调用而引入到职业活动中去的资源。因此，家庭资本可以近似理解为家庭社会背景，是能够为高校学生利用以便实现某些“工具性目的（就业）”的家庭背景。具体包括家庭社会资本、家庭经济资本、家庭文化资本三个方面。

二、家庭资本在大学生就业中的作用背景

1.家庭资本的基本情况。家庭资本包括家庭社会资本、经济资本、文化资本，家庭社会资本主要体现在社会关系和人际网络的数量和质量、父母工作单位、职业层级等方面，家庭经济资本主要体现在家庭经济状况、家庭年收入、家庭中经济能力强的亲朋好友等方面，家庭文化资本主要体现在父母文化程度、家庭教育方式等方面。

2.家庭资本作用背景。中国社会文化传统的特殊性决定了家庭对大学生就业的重要地位。中国传统文化强调个人对家庭、集体利益的服从，重视人际关系和权力等级，社会关系在资源配置中发挥着重要的作用，社会资本是无形的，家庭及其关系网络是它的载体，以家庭为核心载体的社会资本代代延续，并在广度和深度上不断地扩展。对于初次就业的大学生而言，在走出校园前所拥有的社会资本主要还是来自于家庭，它是大学生利用社会资本的第一目标。

在我国现阶段，随着高等教育规模的不断扩大，在机会和资源短缺的社会环境背景下，从代际流动是否能够向上流动的视角来分析，家庭资本即家庭的经济条件、父母的职业、受教育程度都会对代际流动起到一定的制约作用，这不是以子女的意志为转移的。父母把稀缺的社会资源传递给子女的“努力最大化”行为，成为代际流动能够向上流动的一个重要因素。因此，在大学毕业生就业难的现实情况下，家庭资本能成为获得体面工作这一稀缺资源的决定性因素。

三、家庭资本在大学生就业中的社会支持作用

除了依靠大学生自身努力找工作外，学校、政府和社会也采取了很多的就业促进措施，但在整体社会需求不旺和庞大的毕业生数量面前，作用有限，于是家庭在大学生求职中的砝码加重。

1.家庭社会资本帮助大学生获取就业信息，取得更好的就业机会。中国是一个人情社会，家庭社会资本对于个体就业的意义是重大的，翟学伟指出人们可以通过复杂的社会交往活动，借用自己关系网络及其中的“日常权威”来获得就业信息、机会及个人地位的提升。大量的实证研究表明，社会资本有助于解决劳动力市场中的“信息不对称”问题，促进信息流动，帮助个人获得就业的信息。对于刚走出校门的大学生来说，家庭社会资本的重要性主要在于提供信息，一些就业岗位信息往往通过熟人关系网络来传播，家庭社会资本丰富的大学生往往能通过社会关系摄取这种信息，特别是父亲的职业地位越高，越容易接触到社会地位较高的关系，所托关系人的社会地位越高对毕业生求职过程中获取信息所起的作用也越大。

大学生就业最重要的一步就是取得就业机会，如果得不到就业机会，再优秀的大学毕业生也只能待业。在大学毕业生找工作时，像家人、亲戚这样强关系的运用能推荐大学生就业，拓展就业渠道。家庭关系网络中有一位或几位成员拥有丰富的社会资源，他就又可能利用与这些成员的特殊性关系而获得合适的就业机会。

2.家庭经济资本为大学生就业提供可靠的经济后援，降低失业风险。目前，大学生毕业时主要面临三条出路：就业、继续上学（包括在国内和国外上研究生），在前两条路都走不通的情况下，只能决定继续考研或在失业状态下维持生活。家庭经济条件较好的毕业生由于没有经济负担和生活压力，毕业后选择就业的可能性更小，选择继续学习深造的可能性更大。其中，家庭收入越高，越不愿意直接就业；他们很可能在毕业后决定在国内或国外继续学习而不急于就业。这里，我们可以认为，积累了一定家庭经济资本的家庭有能力为子女继续求学提供稳定的经济资助，使毕业生作出推迟就业的选择。

家庭经济条件相对较差的毕业生往往积极寻找工作，他们的家长希望子女能尽早独立以减轻家庭负担，对子女就业单位要求相对不高。这部分毕业生在求职过程中危机意识较强，对自己就业的定位相对较低，倾向于收入一般、风险较小的职业选择，如党政机关、学校、科研部门等。而对于家庭经济条件相对较好的大学毕业生而言，由于家庭为其提供可靠的经济后援，他们选择的面更宽广，他们更倾向于相对收入较高、风险较大的“外企”、“高新技术企业”，毕业生会拥有更多的就业机会，失业的风险较小，当然不愁找不到好工作。

3.家庭文化资本帮助大学生提高就业选择的针对性。父母受教育程度越高，子女的就业落实率从总体上看也越高。法国社会学家布尔迪约认为，高等教育实际上是传播一种中产阶级的文化，如果父母受过高等教育，他们潜移默化的影响便会成为促使子女这种文化并在现有的教育系统中获得成功的重要因素。

作为一名90后大学生的家长，2013年笔者经历了自己孩子大学毕业找工作的历程，同时也了解到周围同事以及亲朋好友子女大学毕业后的去向情况。高校老师的子女，由于其父母学历都很高，有的又在大学当教授，子女从小便接受了家庭这种文化影响和熏陶，家长对他们的期望很高，他们自己的定位也很高，高校子女大学毕业后大多选择在国内或国外读研究生。因此，高校家庭的文化资本实际上作为一种间接的影响，体现在对子女的职业选择上。

除此之外，父母学历较高的大学毕业生，其父母的社会经验比较丰富，对各种职业性质了解比较多，这类大学毕业生利用这些现成的条件，既省时又省钱，他们更愿意接受家庭的就业安排。而且，随着父母学历的提高，愿意的人越多。

众所周知，社会流动有一种显规则：教育给人获得好职位提供必需的文化资本，有了好职位就会有高收入，高收入是保证高质量生活的重要因素，也是进入富裕阶层的经济资本，同时对子女进行家庭教育、参与学校活动、激发子女求学动机以及捕获并判别有关学校、教师、教育活动、就业机会的信息等方面均有影响，并间接地影响子女的职业选择。

四、结论

在大学生就业过程中，有多种因素发挥重要作用，而家庭作为社会生活的载体，所辐射的范围又覆盖了子女的职业选择。其中，家庭作用就是不可忽视的一种。家庭资本是大学生社会资本的重要内容，尤其对大学生初次就业发挥着积极的社会支持作用。除了帮助大学生获取就业信息，取得更好的就业机会；家庭经济资本提供强大的物质支持，做坚强的经济后盾；家庭文化资本帮助大学生提高就业选择的针对性。

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G646

A

1674-9324（2014）26-0086-03

马玉平（1964-），女，辽宁大连人，大连海事大学航海历史与文化研究中心秘书，主要从事教育管理工作。