试论新形势下对会计从业人员职业道德的要求

陈丽文

【摘 要】伴随着我国改革开放和经济全球化的发展，会计工作越来越受到人们的重视，会计工作在经济发展过程中所起的作用也越来越明显。在经济条件迅猛发展的今天，如何才能保证单位和国家的利益不受损害，这就需要相关的会计人员能够不断提升自己的职业道德和职业技能，只有这样才能使自己不断适应新的经济形势的发展，才能避免因为会计人员的道德缺失给国家和人民带来不必要的损失。本文只要研究了现今阶段会计人员存在的职业道德问题以及会计人员职业道德缺失的根源，进而提出了解决会计人员职业道德问题的有效措施。

【关键词】新形势；会计；从业人员；职业道德要求

伴随着我国经济条件的不断改革，会计行业越来越受到人们的重视，尤其是经济的全球化发展，会计行业的假凭证、假账薄等现象非常普遍，同时也成了影响社会秩序的主要问题，不仅严重影响了我国经济的发展，也使得会计行业的发展受到了一定得制约。因此，在新的经济环境下，加强对会计从业人员的道德建设显得尤为重要。

一、会计从业人员道德缺失的主要原因

1.受到利益条件的驱使，缺乏诚信

在现实生活中，有一部分会计从业人员由于受到经济利益的诱惑，不能严格的遵守会计职业道德，为了满足自己的私欲，利用自己的职业优势，铤而走险，进行造假，这就是在会计行业中假凭证、假票据出现的根源。

2.会计从业人员的法制观念单薄，社会缺乏有效的监督机制

现实工作和生活中的很多会计从业人员，总是认为自己平时的工作忙，没有时间和精力去学习会计职业操守，时间长了会计从业人员的法制观念就是淡化，再加上经济利益的驱使，很多会计从业人员便不顾职业道德操守，铤而走险，做违反职业道德和社会法律的事情。甚至有的会计从业人员对自己本身所从事的职业操守根本就不很明白，对原则性的问题自己都模糊不清，这些种种表现就是会计从业人员道德缺失的表现。在会计行业中，除了会计从业人员本身法制观念的淡薄以外，会计行业的监督机制也不是很完善，例如单位内部的审计工作，它是国家经济监督的重要组成部位，但是很多单位在这方面却形同虚设，根本对国家和社会的经济起不到监督的作用。

3.会计从业者的专业技能欠缺，普遍存在业务能力低，缺乏专研业务知识精神的现象。在我国所有的会计从业者中，具有中高级会计职称的会计从业人员只占到了20%，剩下的绝大部分的会计从业者所具有的都是初级会计职称，缺乏娴熟的会计职业技能与职业知识。在绝大部分的初级会计从业者中，他们普遍存在业务知识匮乏、对会计职业准则、会计职业道德操守知之甚少的现象。在现实会计从业人员的工作中，经常会因为会计从业人员专业知识的欠缺引发会计信息失真的现象。以上所有的这些不仅大大降低了会计工作的工作质量，而且还明显违背了会计行业的职业道德操守，影响了会计行业的进一步发展。

4.迫于领导的压力，被迫放弃自己的会计职业操守。在现在的从业单位中，会计人员和单位的领导属于隶属的关系，存在领导与下属的关系。在很多用人单位中，企业的负责人为了达到一定得经济效益和社会效益，从而向单位的会计人员施加压力，逼迫他们放弃自己的会计从业道德，做假账。那些会计从业人员收到单位领导的压力以后，因担心自己的经济利益受到损失甚至是丢了饭碗，他们就会放弃自己本来应该坚持的职业道德操守，向现实就范。这种现象在现实的社会中非常常见，绝对大部分企业的领导人为了追求经济利益都会向自己的会计人员授意做假的账目。因此，要想从这方面避免假账目的出现，就得首先要提高单位负责人的职业道德和个人素质，因为这种现象的幕后指使者还是单位的领导和负责人。

二、怎样加强会计从业人员职业道德的建设工作

在现今的会计行业里，缺乏严重的诚信，怎样才能塑造会计人员的诚信意识，加强会计人员的职业道德建设，已经成为了迫在眉睫的问题。下面便向大家简单阐述一下如何加强会计从业人员的职业道德操守的建设。

1.提高会计从业人员的思想认识，使会计从业人员能够在思想上提高自己的认识

要想提高会计从业人员的职业道德水平，首先要在会计从业人员的思想上提升对职业道德操守的认识。但是，在我国的现阶段，对会计从业人员缺乏相关的思想道德教育，这就是造成会计从业人员道德缺失的一个重要的原因。因此要在思想道德方面加强对会计从业人员的教育，使会计从业人员能够从自身的思想上认识到遵守职业操守的重要性，只有这样才能从整体上提升会计从业者的职业操守和道德水平，进而推动我国会计行业朝着更加健康的方向发展。

2.完善企业内部控制制度

企业中的内部控制制度，是现代企业管理中的一项非常重要的管理制度，也是进行企业内部财务管理和财务核算的基本管理方法。完善的内部控制体系不仅能够有效的保护好企业的现有资产链，而且还能确保财务数据的真实性和有效性。保证企业提供的各种会计资料都是真实、合法、有效的资料。在我国的现阶段，各大公司都不同程度的出现了违反财务规定的现象，究其原因，不外乎就是企业内部自身的控制制度不完善，加上企业外部的监管力度不到位，因为导致了很多企业在财务问题上有机可乘，屡屡犯错误。因此，公司要想使自己公司的财务走上正轨、健康的发展道理，就得建立有效的内部控制制度

3.完善相应的监督和奖励制度

要想有效的提升会计从业人员的职业道德操守，不仅需要企业内部完善相应的内控制度，也需要国家和社会完善相应的监督制度，和相对应的奖励制度。《会计法》的颁布和实施虽然对我国的会计行业设立了一定的行为标准，但是在《会计法》中并没有明确的行为准则，这就直接导致了一部分会计从业人员不能很好的理解和践行《会计法》，不知道自己应该怎么做才能很好的实施《会计法》的行为准则。目前，我国现阶段是国家监督、社会监督、单位内部审计监督交叉进行，这些监督管理机制虽然各自为政，但他们在功能行为上有一定的交叉现象出现，使得各个部分不能很好的形成一个有效的整体进行强有力的监督和管理。在进行监督的过程中，我们同时还要对发现的表现良好的会计从业人员进行相应的奖励。相反，对那些总是屡屡违反会计职业道德的会计从业人员也要进行相应的惩罚，做到奖罚分明，通过奖励和惩罚的机制来激励更多的会计从业人员严格遵守会计行业的职业道德操守，恪守职业道德。

奖惩制度在绝大多数企业中都存在并为企业管理带来了较高有效性。奖惩制度的存在并非是对会计人员的苛刻管理，相反，其存在能够起到一定的监督、督促作用，让会计从业人员在奖惩制度的约束下更尽职尽责的工作。作为一名会计从业人员，自身职业道德是工作的保障。奖励，是对工作状态、工作成果、工作态度的鼓励，有利于让会计从业人员在今后工作中更加努力，起到的是激励作用；惩罚，是对工作中出现的失误、工作不良态度、思想方向出现偏差等现象的惩戒，通过精神以及物质两方面来对其行为进行惩罚，有利于对其今后工作的监督管理，同时避免“不闻不问”造成的工作方向持续出现偏差现象，保障会计从业人员自身工作逐渐走向正轨，在高职业道德下确保会计信息的真实有效。

三、结束语

在新经济形势和社会环境下，加强对会计从业人员职业道德提升是不容忽视的问题。如果我们每一位会计从业人员都能够严格遵守职业道德，坚决抵制社会中的不正之风，那么我们的生活中将会少一些假票，多一份真实，少一些欺瞒，多一份诚信。我们的会计行业也会朝着更加健康、有序的方向发展，我国的经济条件也会得到进一步的提高！

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