吴华：不是为老板打工，而是为自己工作

吴华，DOMUS多姆斯收藏总监。

用力工作

吴华的工作自由度高，她只需要一周去两次位于草场地的收藏空间，其余时间都可以在家SOHO。但是，吴华对自己并没有丝毫放松，她要求自己早上八点半必须坐在办公桌前，并且坚决不穿睡衣或休闲服工作，“要在着装上给自己工作的精神”。她给自己规划出两条时间线：早上八点半到晚上七点，像正常上班族那样工作，并尽量不做私人的事情；七点后的事情看轻重，无需当时处理的事情留到第二天再做。

“我对工作需要百分百的投入，对时间的使用也需要百分百的弹性。”任何时候，她都在第一时间回复老板的短信和邮件，任何时候都不可能有老板的未接来电。吴华对时间管理的目标，就是满足老板可能在世界任何一个时区打来电话或发来邮件的要求，“短信及时回，E-mail及时回，因为第一时间回复，就不用再浪费看第二遍的时间。”刚开始时很辛苦，需要吴华逐步去摸索老板的节奏，配合老板的时间，但时间久了，反而养成了良好的工作习惯。自律，既是上司的工作方式对吴华提出的要求，也是她对自己的职业要求。在基金会与第三方合作展览或其他项目时，吴华凭借时间管理训练出的职业和历练，赢得了多个合作方的认可和配合。“很多时候，我必须让人家理解我的工作方式，我也要理解别人的工作方式。”

对吴华而言，兴趣、工作和生活早就已经分不开了。私人收藏基金会总监这样的工作，在国内很少见，做的人还不到十个。因志向或兴趣使然，她非常坚定地热爱这份具有创业精神的工作，即使每天都需要为年轻的公司做各种调整和变化，同时还要适应美籍华裔老板近乎苛刻的工作方式。

“不是在为老板打工，而是为自己工作”，这样的心态在吴华看来，其实才是时间管理的核心，正因为把工作当成自己的事业在经营，所以，才会做到工作着的每一分每一秒都最高效。endprint