如何提高国有企业政工干部素质

徐赤（铁法能源公司建筑材料分公司 辽宁 铁岭 112700）

一、前言

政工干部队伍是国企中进行党政建设、发扬精神文明、宣传政治思想的主体。在目前的生产经济形势下，政工干部不仅需要进行企业管理，还需要了解经济市场的动态，指导国有企业的发展。而政工队伍的素质是政工干部为企业提供先进思想指导的重要依据。因此，政工干部需要从自身以及外部监督入手，建立一支公正、廉洁、务实的队伍，为人民服务。

二、政工干部队伍的建设与现状

1.传统的企业管理思想已经不能满足现代企业发展的需要了，然而，目前大多数国企的政工队伍建设中，存在思想观念落后、队伍结构不科学、政工干部素质不高等问题，急需进行改革优化。许多企业的高层对政工工作的作用没有一个很好地了解，不重视政工队伍的建设，导致许多高素质人才不愿意加入到企业的政工队伍中去，政工干部队伍的结构不科学现象日益加重。且企业政工干部的工作主要是进行日常的管理，大多数时候比较被动。许多政工干部安于现状，没有对新知识新思想进行及时的了解学习，缺乏创新精神，长期进行机械化的工作，知识范围狭隘，导致企业政工干部的综合素质不高。

2.政工干部队伍素质提升中最大的阻碍是企业没有充分认识到思想政治工作的重要作用，从而忽视了政工队伍的建设，没有为政工干部提供一个较好的工作平台。同时，许多的思想政治工作者没有认清自身工作的重要性，消极怠工，没有在工作中投入从业者应有的热忱，发挥自身能量。

三、提高政工干部素质的重要性

国有企业思想政治工作干部需要加强的素质修养，主要应该包括以下几点内容：政工干部在生活与工作中，充分发挥自身的主观能动性，对新知识新思想自觉的进行学习，锻炼自身能力，对工作中存在的问题进行积极的总结与改正；在进行思想政治工作中，坚定自身的理想与信念；依据企业发展的需求，学习新知识，不断优化自身的知识结构，以提高工作能力；坚守优良的作风，在不断提高自身素质的同时，加强对不良诱惑的免疫力。

当前社会发展日新月异,新思想新技术不断涌现,在这样的时代背景下,国有企业思想政治工作干部的素质形象的重要性就凸显出来了。加强对思想政治工作者的培养工作，塑造良好政工队伍素质形象，不仅可以提高国有企业政工干部的整体素质，还可以大幅度的提升国有企业的思想政治层次。思想政治工作者只有不断地提升自身修养，才能在新时代的政治经济形势下指导好企业的发展，立于不败之地。此外，国有企业中，思想政治工作的开展不仅仅是为了企业更好地发展，还是党和政府事业发展的重要组成部分。在党十七大会议中，报告了党在今后的五年中工作目标与发展路线，也对各级党组织与党员同志提出新的要求。因此，国企的思想政治工作者需要对自身的责任与使命有更深的认识，勇于承担，在企业中提升政工工作的地位，成为企业发展的重要助力。

四、提升政工干部素质的对策

1.国家方面。

在国企思想政治工作者的素质建设中，党和政府起到指导性的作用。政府发挥作用主要通过以下两个措施：第一，在国有企业中建立完善的管理体制，从制度上为提升政工干部素质的工作提供保障。同时，也是企业的思想政治工作者在开展政治工作时能够有有法可依、有章可循。第二，对国企中思想政治工作者的选拔要公正公开，要求候选人员具有扎实的思想政治理论基础，敢于创新，善于交际，同时对思想政治工作抱有足够的热忱等等。这两个措施的严格执行可以严格国企思想政治工作者的选拔工作，保证入选者都是优秀人才。此外，国家还就国有企业的政工干部队伍素质建设提出了一些建议，使国有企业能够认识到企业思想政治工作的重要性与提升政工队伍素质的必要性。

2.企业方面。

国企是加强政工干部队伍素质建设中关键的因素，可以从以下几个方开展工作:首先，国企要对思想政治工作队伍的素质建设引起足够的重视，对其进行宣传，使企业员工也能够认识到提升自身素质的重要性。比如说企业可以再公告栏中张贴思想政治宣传的标语，在加强政工干部素质的报告会中，注重对提升政工干部素质作用的强调。其次，企业还需对政工干部进行合理的培训，使他们的思想政治理论知识与工作能力得到全面的提升。比如说可以开展轮流带薪培训机制，安排思想政治工作者参与到培训中。组织人员到其他单位进行参观学习，吸取他人优秀的思想与成功的经验。

3.个人方面。

政工干部的思想觉悟是决定国企政工干部素质提高的最重要因素。因此，国企的思想政治工作者，需要提高自身的思想觉悟，注重自身的工作作风，同时树立健康的人生观、世界观与价值观。提升政工干部的素质，关系到各方各面的工作。作为一个思想政治工作者，应当始终坚持共产党的领导，无条件的遵循党的领导方针，以党的正确理论作为开展工作的指导思想。此外，政工干部还需要在新思想新知识不断涌现的背景下活到老学到老，不断提高个人的素质水平。

结束语

国有企业的政工干部，需要不断提高自身素质，建设出一支求实创新、公正清廉、以民为本的政工队伍，为国有企业提供思想指导，推动企业的稳定发展。同时，国有企业政工队伍的工作需要透明化，在群众的监督中及时发现自身问题，在市场经济环境中经受住金钱与权力的诱惑，发挥出更好的作用。

[1]侯丽.强化三项机制打造高素质国有企业政工干部队伍，[J].经营管理者，2013.

[2]张丽琼.国有企业职工思想政治工作初探[J].中国城市经济，2011（26）.

[3]徐诚卿.充分发挥思想政治工作的作用[J].常州教育学院学报(社会科学版).2010（09）.

[4]李野，倪永清.勤奋好学是政工干部必备的素质[N].衡水日报.2008.