□高 伟(安阳市建筑企业管理处)
随着城镇化的快速发展,安阳市的建筑产业也进入了飞速发展阶段,建筑业总产值连续多年位列全省第3,截至2013年底,全市建筑企业已达452家,涉及房屋建筑、公路、铁路、水利水电、电力、冶炼、市政公用、机电安装等八个总承包序列,全市监理企业18家,涉及房屋建筑、市政公用、水利工程等3个方面,已基本满足安阳市建筑行业发展的需要。
2013年安阳市房地产企业开发投资153.80亿元,比上年增长10.20%。商品房屋销售面积399.40万m2,增长18.20%,实现建筑业增加值105.60亿元,比上年增长11.20%,今后一段时期内,随着安阳市改善民生的基础建设投资力度不断加大,将是安阳市建筑企业发展的战略机遇期。
2013年共有68家企业(外省进安企业23家,外地市进安企业45家)与安阳市452家建筑企业分别角逐竞争工程项目,参与安阳市的项目建设,在“僧多粥少”的状况下,造成安阳市建筑市场的竞争越来越残酷,行业利润越来越低,部分工程甚至存在着“赔本赚吆喝”困境,如何学习外地经验,扬长避短,发挥安阳市建筑企业优势,实施“走出去”战略,发展外向型经济,已成为当前安阳市企业面临的严峻课题。
2013年共为企业办理外出手续592份,出具诚信证明625份,安阳市外出劳务队伍人员40万人次,承揽工程8404项,创产值267亿元,在安排就业,提高收入,稳定社会、促进经济发展等方面都起到了巨大的推动作用,但仍存在诸多问题,归纳起来,具有以下特点:
目前,部分省市推行的外地企业进驻备案制度要求,备案时企业法人要到场照相、按指模,投标时法人到场签字,在规范企业投标备案行为的同时,也增加了外地建筑企业的经营成本,而利润较高的市政、大型共用建设项目,在各种因素的影响下,要么是当地建筑企业中标,要么是“中”字头的建筑企业承接,安阳市建筑企业很少能中标。
部分外出企业靠买牌子、收管理费等手段保持市场占有率,资质、安全等企业手续由公司的项目经理管理,这种方式虽然符合了项目经理的实际需要,但给企业带来巨大的安全、质量和债务风险,项目经理缺乏公司品牌意识和责任意识,只是片面地追求利润,拒绝投入大量资金到安全管理、质量创优等活动上来,根本谈不上创建企业品牌。
部分外出企业在承接工程的时候不加选择,有活就干,只有量没有质,干的都是些低端的附加值不高的房建项目,起点较低,同时签订的施工合同条件苛刻,企业资本得不到积累,留不住人才,只能小打小闹,干些粗活、脏活,企业利润低,成效少。
当前的建筑行业已趋于市场化运作,普遍采用垫资投入、合作共赢的模式,工程项目竞争体现在费用竞争和技术竞争上,企业能否承接工程,资金实力已成为先决条件,安阳市的部分企业缺乏总承包融资能力,在技术创新上安于现状,不愿接受新技术、新知识,企业创新、新技术的应用在建筑工地极少得到体现,而江浙一带的建筑企业在工地应用新技术已相当普遍,部分工地已经试行建筑构配件工业化生产。
要伏下身子向江浙一带的建筑企业学习,从全面推进精细化的现场管理入手,宣传自己企业文化、树立自身企业形象、打造企业品牌,健全科学的用人机制,不断优化人才资源的配置与组合,实施人才发展战略,将内部职工送到专业院校和大公司项目上进行培训,对外加大投入力度,高薪引聘高、精、专高层次专业人才。
加快企业的科技创新、管理创新和转型升级的步伐,对经营方式、运行模式、资源配置方式等进行整体性转变,重塑竞争优势,从过去单纯依靠“量”与增加物质资源消耗向依靠科技进步、信息化建设、劳动者素质提高转变,从粗放型规模扩张发展向集约化发展转变;要从战略层面和高度,构建核心竞争优势,创新企业发展的新模式。
打破外出企业各自为战,不沟通、不来往、不交流的怪圈,引导企业参考或学习江、浙一带企业的发展模式,抱团取火,拧成一股绳,互帮、互助、互带、互联,把外出企业组织起来,强强联手,用自己的智慧和双手打造打造“企业品牌”。
进一步为外出建筑企业做好服务,开辟“绿色通道”,在资质升级、资质增项过程中给予大力支持,引导企业向附加值高的专业领域发展,定期深入外地建筑企业现场解决问题,把外出企业有机的联合起来,形成“区域”优势,共同应对挑战。
引导企业根据自身特点、设备条件、施工实力等,找出自己的优势和劣势,帮助企业找准市场位置,有针对性地开拓市场,逐步提高企业创精品工程的能力,增强企业的市场竞争力,真正实现“干一个工程、创一个精品,干一个工程、交一帮朋友”的共赢目标。
进一步加强企业形象宣传,塑造品牌形象,采取广告、媒体传播、行业部门推荐、口口相传、交流推广等形式把企业宣传出去,树立企业形象,打造“安阳建筑品牌”。