青春的舞姿——记晋能集团忻州煤销公司泰山隆安煤业探水队技术员李升

■ 田长水

青春的舞姿
——记晋能集团忻州煤销公司泰山隆安煤业探水队技术员李升

■ 田长水

从忻州出发，沿五（寨）保（德）高速径直西上，汽车在寒气逼人的天气里一路颠簸。除了偶尔能看见几颗突兀的白杨，映入眼帘的大都是焦黄的枯草和一道道宛如巨斧开凿过的深沟险壑。经过近四个小时的颠簸后，记者来到位于保德县的泰山隆安煤矿。

在这大山沟里的泰山隆安煤业有一个人吸引着记者，他叫李升。李升曾代表忻州煤销公司参加晋能集团煤矿职工业务技能大赛探放水工“手指口述”项目，获得二等奖。今年23岁的李升在记者面前略显拘谨和羞涩，从他稚气未脱的脸上，实在难以找到对工作的“狠”劲。

2011年，从省煤校毕业的李升分配在隆安煤矿探水队当了一名普通的钻探工。按李升自己的话说，到了隆安煤业，他就找到自己扎根的地方了。

矿井水害是严重威胁煤矿安全生产的重要因素之一，是仅次于瓦斯的威胁旷工生命安全的第二大杀手。2009年的《煤矿防治水规定》，把探放水作业工列为特殊工种。作为特殊工人的钻探工必须比别的工人拥有更多的煤矿生产方面的知识，书本上的知识是远远不够的。李升到了探水队，真就把根扎下来了。他一边如饥似渴地学习书本知识，一边跟着师傅们学习实际操作技能。泰山隆安煤业对待员工有条“潜规则”，那就是：“你有多大能耐，就给你多大舞台。”这条规则为李升这样的青年员工创造了机遇平台。钻探队有四台钻机，通过一年多的学习，四台钻机的维修保养，李升一个人就能够独立完成，这让煤矿上的工程师和老师傅们都赞叹不已。看到李升能独立完成钻探机的维修和保养，师傅们都含笑旁观。李升确实不负众望，他竟然对钻探队的管理制度和作业编制又提出了自己的看法，李升制定的管理制度和作业编制比原来的省时高效，舞台再一次扩大了。现在，钻探队的对内管理制度和作业编制已经“注册”为“李升版”了。

前年，快过年的时候，李升的母亲因糖尿病引起肾衰竭去北京治疗，李升和父亲陪伴母亲去北京住院。母亲在北京住了一个多月的医院，李升只陪伴了十来天。“我何尝不想尽一个儿子的孝心呢？快过年了，安全责任重啊。”李升说这话时眼里噙着泪水，“从北京回来后我就一心扑在工作上了，这样我就可以不想我妈了。”“我实在也是很平凡的，只是按时完成了任务，若说自豪，我觉得也算运气吧！我做技术员以来，大小事故一次都没出过，科学作业嘛，隐患都解决在萌芽状态了。”李升脸上显露出两个大酒窝。

“我是下了决心要把工作做好的。同学们分配到隆安的还有好多个，我们在一起时，我常和同学们说，这就是我们的舞台，我们要在这里留下自己青春靓丽的舞姿。刚来煤矿的时候也很不习惯，我和我的同学们在大同读书时，还可以出去玩，周末的时候经常出去嗨歌、聚餐。这大山里，最大的好处就是花不了钱，因为没有消费的地方。和我一起来的同学，很多都耐不住寂寞，想要离开，即便不离开的也不能把心思扑在工作上。我看到个别同学不长进很是着急，我常找他们谈心，我也逼迫自己做得更好给他们看。榜样的作用也许就是正能量吧，现在和我一起来的同学们没人再想离开了，他们憋足了劲，想在工作上超过我。”李升说这些时，满脸坚毅的神情。

隆安煤业总工程师曾泰评价李升说：“这孩子，说实在的，领导和工友们都喜欢，做事认真踏实，悟性也好，技术上的事情一点就通，煤矿上专业制度一百多条都能背下来。作为一名煤矿青年员工，李升深知学习对于职业生涯发展的重要意义。更可贵的是，他能团结工人，用自己的行为影响别人，是我们煤矿年轻人的表率。”

离开隆安煤业的时候，天已经黑了。坐在车上，我的思绪随车颠簸着。我想着李升从一个不谙世事的学生成长为一名优秀员工的轨迹。作为一个平凡的人，李升并没有什么可大书特书的感人事迹，只不过是在自己平凡的岗位上比许多人更有心、更用心。