少数民族企业如何构建民族企业文化——以新疆为例

禹海慧

（湖南涉外经济学院 管理学院，湖南·长沙 410205）

改革开放以来，在党中央国务院的亲切关怀下，新疆和全国各地一起出现了繁荣兴旺的新局面，新疆的少数民族企业也正在蓬勃发展。随着中国加入WTO，中国进入了世界市场的竞争行列，新疆的少数民族企业不仅要走向广大的国内市场，参与市场竞争，而且要进入广阔的世界市场。这就为新疆和少数民族企业发展提供了前所未有的发展机会。与此同时，国家对西部开发的重视鼓励，对我国西部经济的发展提出了一系列战略性支持政策，促进了新疆优势资源不断得到开发，使少数民族企业焕发出生机勃勃发展活力，为新疆少数民族企业发展迎来了一个新的发展机遇，同时也带来新的挑战。如何在这个新的经济秩序面前，进一步运用民族文化的特色和潜力，促进民族企业文化发挥出应有的巨大能量，促进企业蓬蓬勃勃前进，迈上一个新的发展台阶，成为新疆和各少数民族企业摆在面前的新课题。构建少数民族企业文化，对当前和今后少数民族企业进入新的经济发展阶段有着不可低估的推动作用。

一、在新时期构建有民族特色的企业文化的内涵、特征

我们伟大的中华民族是一个多民族的国家，有56个民族。民族文化有着悠久的历史，民族文化对各民族的发展起着巨大的历史推动作用。党中央十分重视文化对国家发展的巨大力量，党的十七大提出大力发展我国的文化产业和文化事业，并且提出要把文化作为企业发展的软实力，这对发展中的中国企业是个巨大的鼓舞，在构建企业文化参与世界市场竞争当中，中国已经与世界接轨，全国各地的企业正在以构建企业文化为软实力而努力，新的世界发展和市场竞争格局正在形成。

面对新的发展形势，要加快民族企业发展壮大的步伐，就要把民族文化运用和融入企业的构建当中，形成独具特色的民族企业文化，让民族企业在激烈竞争的国内外市场具有自己独特的竞争优势，促进企业不断前进、壮大和发展，已经提到了少数民族企业家的议事日程上，对新疆和各地少数民族企业发展有着重大的现实意义和深远的作用。改革开放以来，国内外企业都越来越重视企业文化的作用，西方企业构建企业文化的成功经验，已经越来越被我国企业重视。国外先进的企业文化理念十分值得我国企业借鉴，同样也值得我国少数民族企业充分借鉴和运用。当企业在融入民族文化的内涵后，将极大地促进品牌核心竞争力和市场运作效率提高；有利于企业管理制度的完善，有利于提高新疆少数民族经营企业的经营绩效。

新疆少数民族文化是中华民族文化的成员，有着中华民族文化博大精深的共同内涵和特征，55个民族共同生活在这片富饶的土地上，在源远流长的历史发展长河中，他们共同为新疆少数民族文化创造了灿烂的历史，这里传播的佛教、伊斯兰教和基督教，印度文化、古希腊文化、伊斯兰文化和中原汉文化，交相辉映，共存共融共同相互促进交流和发展，在我国各民族文化的大花园里，形成了既独具特色又极其丰富的民族文化，这些少数民族文化形成了少数民族独有的特色，从人们的生活习惯、民族风俗和社会理念以及思维模式等方面，形成了各个民族的民族精神及价值观念。少数民族的这些文化对人们的生活方式，包括衣食住行的方方面面起着明显的制约作用，形成自己民族独特的生活习惯和具有传统内涵的文化习俗和内容，这些文化特色和内容成为我国少数民族文化的鲜明亮点，让民族文化在国内外文化的花园里焕发出独特的灿烂魅力。

根植于新疆民族群众的民族文化，在新疆的土壤上成长和发展。新疆的少数民族文化是这里企业的根基和灵魂，少数民族文化促进或者制约企业的发展，形成了自己独具特色的少数民族企业文化。这些少数民族企业文化除了具有中国民族大家庭成员的文化共有的内涵，又有独具特色的丰富内容和亮点，新疆少数民族企业文化具有民族性；它既受到中国传统文化的影响，又继承并发扬了本民族文化的优良传统，受到民族文化的制约和影响；其次是它的宗教性，宗教习俗和伦理规范表现得十分明显和突出，其三是融合性，它不仅继承了新疆少数民族文化的传统文化，同时它还在长期的历史发展长河中，经过世世代代与各民族之间文化的交融影响，丰富发展了自己的文化成果，成为立足在新疆土地上既有自己独具特色又兼容各种成分因素的民族文化。

在构建少数民族企业文化中，充分认识少数民族文化的独具特色内涵，将这种丰富的文化内涵运用到企业构建中，成为企业软实力的重要内容，对企业的发展将起着重要的作用。

二、构建少数民族企业文化的方法、途径和方向

如何建构民族企业文化，是摆在每一个少数民族企业家面前的新课题，已经引起许多少数民族企业的高度重视，要成功构建好少数民族企业文化，运用文化的力量激励员工，增强企业的品牌力量，让文化在企业发展中发挥优势作用，让企业在文化的作用下充满活力，成为企业内在的发展强大推动力，是民族企业融入文化构建模式的出发点，也是民族企业发展的重要方向。随着我国改革开放的深入和市场经济的蓬勃发展，市场给我国广大企业提供了极其宽广的发展舞台，但是也给我国企业带来越来越激烈的竞争，这些竞争不仅在国内的企业之间进行，而且成为世界企业的竞争，少数民族企业也不例外，在我国进入WTO的市场运行轨道后，国门打开，市场敞开，无论是新疆还是全国各地的少数民族企业，与国内许多企业一样，都可以走出国门，走向世界市场去参与竞争，与此同时，国外先进的发达企业也源源不断地进入我国市场，参与我国市场的企业交流和竞争，成为我国企业包括新疆企业在广阔市场上强劲的竞争对手，这些新的世界市场格局，给我国企业也包括新疆企业带来巨大的商机，也带来严峻的挑战，在这场角逐中，我们明显地看到，国外先进的企业在进入我国时，往往总是以其品牌运行的强大力量，纷纷占领了我国的市场份额，改变着我国市场的原有格局，让国内许多企业几乎来不及招架而无法抵挡。深入分析这其中国外先进发达企业的入侵威力的内在秘密，我们就可以清楚地看到，其实，国外先进企业赖以取胜市场的关键要素，就是他们的企业长期构建了深厚的企业文化。正是这种企业文化的内在力量，促进国外先进企业在占领市场时有着强大的冲击力，为这些企业在进入我国市场后的攻城略地的强大攻势发挥了重要作用。

世界的市场竞争格局已经进入运用文化力量高度竞争的时代，在这个时代，企业文化的建设扮演着极其重要的角色，起着不可低估的潜在作用。我们的少数民族企业要在国内外激烈的市场竞争中稳固根基，不仅要立于不败之地，而且要与那些国外先进企业在市场上角逐竞争。要取得企业竞争的胜利，占领市场，做大做强，最根本的内在因素就是运用民族文化作为企业构建的重要内容，充分借鉴世界各国先进的企业文化理念，学习他们企业文化构建的方法，把文化与企业紧密地有机地融合，发挥文化在企业中的软实力作用，成为企业腾飞的翅膀，为企业发展增添活力。作为新疆的民族企业也就是要用自己独具特色的少数民族企业文化，夯实企业发展的根基，增强企业的软实力，提高企业的核心竞争力，才能在激烈的国内外市场竞争中不断发展和壮大，这是少数民族企业发展的必由之路。

（一）构建少数民族企业文化的方法

1. 立足少数民族特点，构建少数民族企业文化

对于发展中的新疆少数民族企业而言，从民族自己的特点出发，运用自己民族长期发展形成的文化精华，同时又与时俱进，不失时机地博采众长，吸收国内外先进的企业文化有利因素，根据自己民族企业的实际特点，把国内外先进的现代企业文化经验运用和融会到自己民族企业中，形成和构建独具特色的企业文化内容，这是我国民族在文化建设上的有效途径和方法。与国内的绝大多数企业以传统汉文化为思想脉络构建具有区别的是，受到少数民族文化的影响，在进行新疆以及各民族企业的文化构建时，必须充分考虑到民族企业在企业的价值观、管理行为习惯以及产品包装等也都有民族文化的影响印迹，越是民族的，才是世界的，只有这样，才能让新疆灿烂辉煌的民族文化异彩通过自己的民族企业广泛地向世界传播，促进世界更加了解新疆，吸引世界各国与新疆的贸易往来，促进新疆企业与世界的交流，也将有力地带动新疆经济和各项事业快速腾飞。

2. 向国内外先进的文化成果学习，丰富和构建少数民族企业文化

世界各国的文化发展史表明，各个国家、各个民族虽然在长期的历史发展中创造了自己民族的灿烂文化，这些文化源远流长，内容丰富，但也不可能包罗万象。时代正在以前所未有的速度发展，随着中国加入WTO世界贸易市场，世界的交流越来越密切。国内外企业以他们先进的企业文化进入我国市场，我国新疆和各地少数民族企业文化必须与时俱进。不仅要从少数民族文化中取其精华，去其糟粕，适应时代发展的要求，同时还要积极地吸收国内外其他民族的文化发展成果，以丰富发展自己民族的文化内涵。

3. 用发展的眼光做好民族企业的文化构建

运用民族文化作为企业构建发展动力的工作，是一项系统工程，也是一项有长远意义的工程，不能一蹴而就。少数民族企业要在国内外市场激烈竞争的形势下不断前进，做到可持续稳步地科学发展，就要有发展的眼光，从企业的长远目标出发，充分认识到企业文化的根基对企业未来发展的重要作用，自觉地增强企业文化建设的积极性，不能因为在短期内看不到经济效益，就放弃了文化建设，这样就会一叶障目，失去了发展的企业活力源泉。

少数民族企业必须增强忧患意识，要有发展的长远规划和远见。企业在市场上的竞争不是一朝一夕的，企业软实力的构建和增强都是运用文化在不断的积累中逐步成长的，需要一个不断丰富和积累的过程，在这个发展的过程中，企业家要正确处理现实利益与长远利益的辩证关系，认识眼前利益与长远目标的相互关系，充分认识文化对企业发展的重要作用，努力地加强少数民族企业文化的建设，为企业的长期发展利益打下良好基础。

（二）从现代企业的目标入手加强企业文化构建

1. 从品牌入手构建少数民族企业文化

综观世界各国市场的近百年发展历史，我们毫无疑问地认识到，品牌是企业走向市场的最有力的武器，没有品牌的企业不可能成功。改革开放以后，大量的国外企业进入我国市场，并且在与我国企业的竞争中不断地发挥优势，成为我国企业强大的竞争对手，他们根本的依托就是品牌的力量。

然而，品牌是由文化构成的，品牌的一半是文化，品牌是文化的载体，文化是品牌的灵魂。国内外优秀的企业品牌都具有独特的文化底蕴，都积淀和积累着民族文化的丰富内涵。现代企业包括少数民族企业对品牌的认识已经越来越深入，也越来越重视，但是，自觉地把文化注入企业品牌中，让企业品牌发挥着独特的魅力，形成自己企业品牌的差异化竞争力，在少数民族企业中还是有许多工作要加强，民族企业要增强运用文化的力量塑造品牌，传播品牌，让民族的文化充分发挥威力，为塑造民族企业的品牌形象发挥强有力的作用，提高民族品牌形象的知名度、美誉度，塑造独特文化内涵的民族品牌，为企业市场营销运作争取更大的经济效益。

2. 从增强企业核心竞争力入手构建少数民族企业文化

世界市场经济进入高度竞争的时期，任何国家和民族的企业要在市场环境下生存和发展，都不可避免地要参与这种竞争。如何才能在竞争中生存，就必须依靠企业自己拥有的核心竞争力，这种企业与外部竞争的力量，就是企业在市场上能否战胜竞争对手，能否占领市场的关键。

世界各国成功企业的经验表明，任何企业的核心竞争力都是有着共同的内涵，就是企业文化，文化是形成企业核心竞争力的最重要内容，也是企业竞争力的重要标志。在激烈的市场竞争形势下，现代企业技术发展突飞猛进，淘汰和不断地更新使企业不断变革。然而，企业的新技术、新产品问世后都很容易被竞争对手所模仿，失去其竞争力，唯有构成竞争力核心的企业文化是任何竞争对手所无法模仿的，这是现代成功企业取胜市场的法宝。民族企业通过在自己企业的竞争力中科学地导入企业文化，运用民族文化的丰富内涵打造企业竞争力核心，形成自己独特文化内涵的企业竞争力核心优势，才能在国内外市场上开创自己的天空，取得不断发展的成果。

3. 运用文化增强企业凝聚力

现代企业家越来越重视运用文化的力量增强企业的凝聚力。企业是依靠广大职工从事生产、销售，从而赢得企业的发展。离开了职工群众，企业就没有存在的基础。因此重视运用文化的力量，在企业中营造人文情怀，营造企业文化的团结氛围，促进职工为企业发展努力作出贡献，也是企业文化的魅力。民族企业应该向国内外先进的企业学习，运用民族文化成果，融入企业的人文情怀中，进行人性化管理，用民族文化中倡导平等、互助和慈爱的文化理念提高企业凝聚力，必将大大提高企业职工的创造性，推动企业发展。坚持公平、诚信、合作，避免尔虞我诈，勾心斗角，实现人性化管理，用民族文化和现代先进的企业文化成果，把新疆少数民族经营企业建成气氛融洽、地位平等、团结友爱的人性化企业，不仅要关注员工健康、成长，还要建立新型的工作环境氛围，让企业文化大大提高企业职工的创造性，推动企业发展。

三、构建少数民族文化的前景展望

21世纪是一个文化冲击的时代，企业文化是民族企业科学发展的关键因素。构建少数民族企业文化，将为新疆和各地少数民族企业发展带来蓬勃发展的新机遇。构建少数民族企业文化必将促进新疆少数民族企业的发展壮大，更好地走向全国，走向全世界，为我国国民经济的新的发展，为我国深化改革作出新的贡献。

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