突出“四种锤炼”加强自身建设

在党的群众路线教育实践活动中，本溪市委组织部把加强自身建设作为开展好教育实践活动和提升组织工作水平的重中之重，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“四种锤炼”，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

锤炼过硬的党性修养，做到最讲政治。坚持领导带头，把加强党性修养作为学习教育环节的核心内容，组织机关干部深研细学习近平总书记系列重要讲话精神，逐篇逐目深学中央、省委规定的必读书目。同时，通过组织组工干部参加党的群众路线先进事迹报告会、举办专题辅导讲座、观看电教片等汲取政治营养，开展深入学习王彦生、李林森、涂红刚等新时期组工干部优秀代表的先进事迹等系列活动，引导组工干部争做“信念坚定、对党忠诚”的模范，把理想信念、宗旨意识、组织纪律渗透到每名组工干部的灵魂深处，使组工干部在思想上、行动上做到清醒坚定，切实增强践行群众路线的思想自觉和行动自觉。

锤炼过硬的职业操守，做到最重公道。加强组工干部职业道德教育，自觉践行公道正派的核心价值理念。组织机关干部深入学习习近平总书记提出的“三严三实”要求，加强干部队伍建设。系统组织开展“想当初”主题教育活动以及以“入党为什么、当干部做什么、为后人留下什么”和“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么、离开组织部后留下了什么”为主要内容的大讨论活动，使组工干部进一步牢记职责，献身使命，规范用权。制定完善组工干部“十严禁”“六不准”等纪律要求，规范组工干部言行，为树立公道正派形象提供了制度保障。在日常工作中，教育引导组工干部争做“秉公办事、公道正派”的模范，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，严守干部人事工作纪律，形成讲规矩、守制度、重规范的良好氛围。

锤炼过硬的能力素质，做到业务最精。在抓实教育实践活动的同时，本溪市委组织部还注重既补精神之“钙”，又充业务之“电”，将新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委加强和改进新形势下干部选拔任用工作“一个意见、七个办法、两个通知”作为教育实践活动的重点学习内容。通过举办培训班和开展知识测试、学习体会交流研讨等活动，营造浓厚的学业务知识、学本职技能氛围，引导组工干部争做“勤奋学习、业务精湛”的模范，促使组工干部善于在总结工作、调查研究中探索，在辩证思考、综合研判中创新，在敢于负责、勇于担当中提升，不断提高把握大局能力、运用政策能力、知人善任能力、分析研究能力、改革创新能力。教育实践活动开展以来，部机关每名机关干部作读书笔记都达6000字以上，共撰写理论文章、心得体会和调研报告140余篇。

锤炼过硬的作风形象，做到作风最好。本溪市委组织部坚持通过深入群众来搞活动，通过融入群众来听意见，通过学习群众来转作风，通过服务群众来求实效。部领导班子建立了基层联系点，部机关干部结合深入推进“共产党员先锋工程”“在职党员进社区”“组工干部下基层”等载体活动，全员下基层，躬身当学生，系统开展了“蹲点式”“体验式”调研实践活动、“走进基层、走近身边典型”活动和“组工干部大调研”等系列基层实践活动，使机关干部既读“有字之书”，也识“无字之理”，接地气，强底气，树正气，教育引导组工干部争做“践行宗旨、亲民爱民”的模范，以亲民爱民的真情深入民心，打动民心，赢得民心。市委组织部还将为基层解决实际困难作为转变作风的着力点，协调各方先后为本溪县石哈村、南芬区解放村、溪湖区彩胜社区、河沿社区等解决办公场所建设、修桥筑路、居民吃水和路灯照明等各类难题20余个，在为基层群众办实事、做好事的生动实践中树立组工干部为民务实清廉的良好形象。