越谷与攀峰

“高峰和低谷是人生常态，高峰和低谷不仅是外部的顺境和逆境，更是内心深处的感受和变化。享受你所拥有的，你就处在那快乐的山顶；贪图你所没有的，你就跌入了痛苦的谷底。”

这是《峰与谷》的作者斯宾塞·约翰逊的一段话，他提醒世人要诚实地面对客观事实——无论顺境还是逆境；从低谷中迅速崛起，登上高峰；攻克下一座高峰。

他的峰谷理论也为企业如何保持可持续发展，提供了行之有效解决方案：不要被外在的荣誉或者嘲笑所迷惑，要把注意力放在对事实的研究和判断上；保持谦虚谨慎的工作风格，及时发现问题，及时解决问题；永远比竞争对手领先一步； 提前为可能出现的危机做准备。

在我们报纸上一期的封面报道中，华为公司CEO任正非就对华为的未来发展提出了含有告诫，但又满含信心的话：“我认为这个时代将来最大的颠覆，是石墨烯时代颠覆硅时代，但是颠覆需要有继承性发展，在硅时代的成功佼佼者最有希望成为石墨烯时代中的佼佼者。”

而在本期报道中，泉林纸业CIO李庆忠则向读者讲述了自己跨越自己人生低谷，步入信息化建设高峰的故事。

“我是在农村长大的穷苦孩子，上高中前都没见过城市的路灯。当我被保送到县一中看到路灯的第一个晚上，我哭了，我为第一次看到城市的灯光而哭，为了父母的辛劳而哭，还有为了我思念的家乡而哭。但是，哭，不是因为害怕，不是因为委屈，不是因为思念，是为了我的倔强，为了我的目标。” 李庆忠这样描绘自己的心路历程。

进入泉林后，他也遇到了职业生涯上的一些挫折，“我接手的第一个信息化项目时，业务部门提出了很多让我和乙方都认为不合理的要求，我甚至和业务部门闹翻了脸。” 项目完成后，他给领导的验收报告就写了两点，“一、急需深入业务，了解公司各系统业务运行模式；二、没有做不到，只有想不到，借用并改编了李宁的一名广告语：用心，一切皆有可能。”

认为管理是一种修行的华硕集团董事长施崇棠，称：“虽然外在环境变化迅速，我认为高品质还是企业经营的根本源头，这也是我一直强调‘内功修炼好，才能谈外功的原因。”

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