突出三条主线推进工会工作

沈阳车务段工会充分发挥工会组织作用，突出三条主线抓工作推进、抓工作落实。

一是突出基础创优这条主线

坚持把打牢基础作为工会工作落地生根的根本保证，在段办公楼里更新制作了含厂务公开、回声窗、照片墙为一体的展廊，为8个车间级二等站统一制作了厂务公开板，全面规范了46个中间站“职工之家综合揭示板”，将这些显性阵地变成工会组织工作面向职工群众的窗口。针对车务段点多线长的实际，注重抓好专兼职工会主席队伍建设，精心研究形成了含专兼职工会主席常态化工作流程、“五小”管理流程、群众安全生产监督工作流程、“三一四”民主管理会议流程、“三不让”帮扶救助工作流程、厂务公开工作流程、专兼职工会主席竞赛考核办法为一体的流程考核评价机制。坚持月检查收集、每季度按照工作质量、分出档次兑现兼职津贴，以此强化工会主席责任，培训工会主席业务。坚持提高职工代表视察工作质量和群众安全监督员实际作用。

二是突出激励争先这条主线

以深化“五比五创”劳动竞赛活动为载体，实施“月评岗位最佳、季评岗位明星”竞赛活动。通过全员参与评、权利下移奖、先进照片挂形式，让职工身边的典型多起来。围绕优秀工会工作组织者、优秀工会活动骨干、优秀岗位工作示范人、优秀群众安全生产监督员、优秀小菜园园长、优秀合理化建议人等，评出了280名优秀工会积极分子，广泛激励职工建家爱家。此外，还大力宣传全局十大道德模范先进事迹，将颁奖晚会录像挂到网上，组织科室、各站干部职工收看。通过看实况、写感言，职工们无不被道德模范的事迹所感动，道德素养得到了潜移默化的提升。

三是突出关心关爱这条主线

段工会结合车务系统“三化”工作试点，全面设计各站“五小”、“三园”建设。切实做好节日送温暖工作，送去组织关心关爱。“三八”节前夕，段工会集中组织开展了一次“激励典型、弘扬先进”评选表彰、一次“普及法律、知法用法”知识答题竞赛、一次“走访慰问、温暖人心”的“三个一”活动。227名女职工人人参与竞赛答题，12名女职工被评为段“巾帼建功立业竞赛先进个人”称号。高度重视职工健康休养工作，今年计划组织277名职工参加休养。此外从今年起，段工会开展向退休职工赠送一份纪念品、送一封感谢信、送一句暖心话的“三送”活动。届时为每名退休职工送上一台平板显示器，里面装有全段车站全景纪念封、热情洋溢的感谢信和经典的红色电影。职工最后一个班，由站长、兼职工会主席到岗位上探望和赠予，让退休职工不是冷冰冰的离开岗位。