采油员工健康管理探索

□文/谢银伍

员工健康是企业安全生产的重要保障，也是企业品质和形象的重要表现，更是企业在公众中安全信任度的度量标准。采油三厂始终高度重视员工健康管理，坚持“以人为本”的工作方针，将提高员工的健康水平作为构建和谐企业的重要内容，建立完善员工健康管理制度和管理档案，积极改善医疗卫生和工作生活条件，持续强化职业病危害因素的检测评价与防范控制，广泛开展健康干预和培训咨询，高度重视员工身心健康共同提升，从而促进了企业员工健康管理工作的有效落实。

采油企业员工健康管理的背景

员工健康管理是提升企业核心竞争力的重要保障。企业应通过人力资源开发工作，及早进行健康投资与管理，及时对员工进行健康教育，倡导健康生活理念，并积极改善职业健康环境，预防职业疾病和工作伤害，及早发现致病隐患，降低发病率，从而提高企业的人力资本质量，提升企业的核心竞争力。

文宣/图

员工健康管理是提升企业内部凝聚力的关键措施。必须切实做到员工的健康全管理，为员工提供可靠的福利保障和良好的工作待遇，令员工直接感受到更多来自企业的关怀和支持，调动员工潜在能力，出色完成工作任务，同时，也可充分显示企业的优越性，展示企业的良好形象，吸引更优秀的员工进入企业，进而实现企业管理目标。

员工健康管理是防范控制职业病危害的有力抓手。采油三厂已经认识到职业病防治工作的现状，将职业病防控作为员工健康管理的重要内容做细做实，采取有效手段防范采油作业过程中的硫化氢、噪声等职业病危害因素，提升全员职业病防治意识，保障员工的职业健康安全不受损害。

采油企业员工健康管理的主要做法

（一）落实员工健康体检，完善健康管理档案，及时开展复查、治疗和健康干预

1.科学合理组织员工健康检查。采油三厂与有资质医院积极协调沟通，组成具有丰富经验的专业体检队伍，结合油田生产实际和岗位员工所处的工作环境、职业、年龄、性别等差异，科学确定体检流程，合理安排体检项目。

2.建立员工健康管理信息平台。按照上级要求统一构建员工健康管理网络体系，本着为员工健康负责的原则，对每名员工的体检结果进行认真梳理，分项逐类地建立健康档案。

（二）完善采油一线及生活基地的医疗服务保障体系，广泛开展健康培训和咨询活动

1.设置一线医疗点。依据员工分布状况在油房庄、郝坨梁、盘古梁新城、靖三联合站、五里湾二区、新寨、吴起和顺宁基地设立了8个医疗点，确保员工不出作业区就能治疗或缓解各种病痛。

2.开展健康培训和咨询。聘请宁夏医科大学总院教授、燕鸽湖医院资深医务人员深入基层单位，对全厂150余名专兼职健康管理员及后勤管理员、作业区主管领导进行健康管理常识的培训，增强了管理人员的健康安全管理意识和管理水平。

（三）依法开展职业病危害因素的检测与评价，落实作业现场动态防控措施，提升全员职业病防治意识

1.开展职业卫生“三同时”工作。采油三厂在油气生产场所产能建设初期，严格遵循生产场所职业危害预评价、控制效果评价和职业病防护设施“三同时”管理，抓好职业危害因素的源头识别、评估、控制、防护、治理等工作。

2.全面控制作业场所职业病危害。通过实施数字化改造，实现了油井、场站的远程监控和管理，给员工健康安全带来了切实的福利。开展职业健康规范管理示范点建设活动，以基层单位职业病危害较为突出的作业场所为对象，将其打造为管理程序规范、防护措施到位、基础资料完整、员工培训及时的职业病危害防控样板站，并及时总结建设经验，在全厂范围内推开应用。

（四）改善生产生活环境，加强个人健康安全防护

1.完善后勤“两化”管理体系。探索出了“专业化管理、市场化服务”的“两化”管理模式。在食堂管理方面，对所有炊事人员坚持专人面试、实际操作考核、择优录取，保证其质量；在饭菜管理方面，推行食谱制，注重营养搭配、科学饮食，保证一日三餐食品不重样，实现了饮食科学健康化。

2.持续改善一线生活条件。按照“美化环境——愉悦身心——提高素质——展现才华——发展企业”的思路，投资上千万元用于改善井区及井站生活条件，对30多个老井区部进行了改造，增强了保暖性和防风沙能力，改善了住宿环境，深受员工好评。

（五）关注员工心理健康，倡导员工健康文化建设

1.促进全员心理健康管理。采油三厂定期邀请心理学专家到五里湾一区、五里湾二区、虎狼峁作业区、盘古梁作业区，为广大干部员工进行心理咨询访谈和情绪疏导，有效缓解了一线员工较易出现的心理紧张、压抑、垃圾情绪等心理疾病，为保油上产增添助力。

2.深化员工健康文化建设。大力弘扬“以人为本、以井为家、以油为乐”的健康文化理念，在生产一线建起了140个集日常娱乐、学习培训于一体的员工小家；组建“拓荒者”、“沙棘花”等文艺小分队，每年组织各类演出活动上百场，为员工搭建了愉悦身心、展示才艺的大舞台。

采油企业员工健康管理效果

强化员工身体素质，提高工作效率。强化员工健康管理，建立完善员工健康管理档案和信息平台，使采油三厂健康管理部门能够更详细、更准确地掌握员工目前的健康状况与存在的健康隐患，有效地减少了员工患病率、缺勤率，提高了员工的工作效率。

有效防控职业病危害，提高职业病防治意识。始终把职业健康管理作为关系企业民生的重点工作来抓，坚持“预防为主、防治结合”的原则，突出“以人为本、健康至上”的管理理念，保护了生产一线作业现场操作人员的健康权益，促进了企业的健康安全平稳发展。

推进员工健康文化建设，保证员工身心健康。通过强化员工健康文化管理，改善员工的工作生活条件，提供便利高效的医疗卫生服务，使员工深切感受到来自企业的温暖和帮助，使员工对企业的忠诚度、依赖度有了明显提升，营造了“快乐工作、健康生活”的健康文化。