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浙江开通政务服务网让数据“跑腿”代替人跑腿

6月25日，浙江政务服务网开通。该网以互联网为平台，推进“三个集中”，即：权力事项集中进驻，网上服务集中提供，数据资源集中共享。着重推出“三大主题服务”，一是全面网上晒权，建设阳光政务“一张网”；二是实现网上行权，建设行政审批“一张网”；三是深化网上办事，建设便民服务“一张网”。为保障网上办事的实用性，省市县三级政府机构开通了8000多个办事咨询、投诉渠道，全省1万余名政府工作人员负责定时登陆政务服务网后台，在规定时间内答复公众疑问。另外，49个省级单位还开设了149个在线值班岗位，8小时在岗以即时通讯的方式实时回应网民诉求。/陈一良

长兴：“村情考试”推动联村干部“一口清”

近日，长兴县李家巷镇的三楼会议室里，一场没有预告的“村情考试”突如其来，镇上49名联村干部安静地坐在会议室里，按照闭卷考试标准，不允许干部们互相询问，通讯工具一律装袋上交。这是近日在长兴全县范围针对联村干部开展没有预告的特别“村情考试”，很多乡镇干部纷纷感叹考试措手不及，看到了平时发现不了的问题，存在的不足，出了汗。通过村情考试，倒逼联村干部真正俯下身子联系群众，推动乡镇干部做到村情民意“一口清”。/臧瑜

桐庐：走亲不漏户，网上来监督

最近，桐庐县在桐君街道创新开展了“基层走亲”网络管理平台建设试点工作。这一平台主要实现了三个功能：一是以户为单位详细收集村、社区每户家庭的基本资料，形成比较完整的电子民情档案，并对数据进行随时的动态更新；二是以网格为单位的入户走访与网络平台的管理实现同步和互动，网络干部走亲情况能够同步反映在走亲网络管理平台上；三是通过设立“立说立办、民情研办和协调转办”等栏目，详细记录走亲干部、联村领导在走亲过程中为民办事、协调解决群众诉求的请况。截至目前，管理平台上走亲手记和办事记录已经有700多篇，有力推动了网格干部走亲工作开展。/方纪锋

天台：“三大计划”培养年轻干部

天台县通过实施“三大计划”，大力加强对年轻干部特别是后备干部的培养力度：实施干部精神“补钙”计划，开设“干部学堂”，突出科学理论武装、理想信念教育和党性党风党纪教育，切实增强干部的政治定力和党性；实施年轻干部基层实践锻炼计划，分三年时间有序推进选派机关缺乏乡镇工作经历的干部下基层“墩苗”工作，组织一大批优秀年轻干部到重点工作一线锻炼服务，完善专项考察；实施优秀党政干部储备计划，加大从优秀村主职干部、大学生村官和其他社会各界优秀人才中考录公务员、事业人员的力度，扩宽优秀年轻干部来源渠道。/张主俐

义乌：力推“千人计划”产业园建设

义乌市全面实施“义乌英才”计划，扎实推进“千人计划”产业园建设，为高层次人才创业创新搭建优质平台。在工业园区和经济技术开发区分别划出专门区域作为“千人计划”项目产业化基地，孵化基地由“科技创业园”和“高层次人才创业园”组成，各有侧重地引进生物医药、电子电器、无缝织造以及新材料、新能源、装备制造等产业。通过升级改造，“科创园”已引进建立3家科研单位、入驻12个高层次人才项目，“高创园”引进落地16个高层次人才领衔的高新技术项目，其中分别有“国千”专家领衔的项目6个、企业4家，“省千”专家领衔的项目5个、企业1家。/朱越岭

温州瓯海区：教育实践活动推“马上改”机制

机关办公用品和设备使用管理办法出台；所有公车统一标识并配备GPS定位系统；区行政中心停车库80个“领导车位”摘牌还公……温州瓯海区在党的群众路线教育实践活动中，每月梳理一批区级督办的“马上改”项目，每月每个单位至少梳理、确定一项本单位的“马上改”项目，立查立改、立行立改。办理期限超出一个月的，要在一定范围内公示每月进度，督促问题整改到位。/黄松光方欣慰

6月4日至5日，浦江县委组织部机关干部职工分批来到杭坪镇下薛宅村，帮助缺乏劳力的农户插秧种田，扎实开展“进农家、干农活”民情体验活动。下薛宅村的“两富”指导员在走访调研时了解到，该村村民外出务工较多，部分农户缺乏插秧的劳力。组织部领导得知情况后，予以高度重视，及时组织干部帮助解决部分农户的夏种难题。/黄春丰摄

永康：组工干部培训班开班

永康市组工干部培训班6月18日正式开班。本次培训班为期3天，主要内容包括新干部任用条例解读、干部选拔任用业务、公务员管理实务、干部教育培训实务、干部监督工作业务,党员发展教育管理业务、人才工作政策和年度綜合考核办法等方面内容。共有170多人参加培训。永康市委常委、组织部部长楼初阳作开班动员并作新干部任用条例讲课。/胡天忠

海宁：突出企业引才主体地位

6月4日至5日，海宁市第二届“潮起东方赢在海宁”创业大赛进行决赛答辩。参赛人才项目最高可获得500万元创业启动资金奖励。共有来自美国、德国、英国等20多个国家人才参与，申报项目203个，较去年增加131个，并首次有国家“万人计划”项目参加，另有“国千”项目10个，“省千”项目2个。决赛答辩采用“全程路演答辩”模式，分4大专场进行，通过个人陈述、评委提问、观众提问三道环节，全方位展示人才项目技术水平、市场前景、团队管理、发展计划等方面优势。同步设立“现场资智对接”专场，现场对接达237次，其中一“国千”项目对接达37次，最终达成合作意向13个。/施文翰

杭州文晖街道：党员青年志愿者活跃治水一线

杭州下城区文晖街道一支集“惜水、护水、督水、治水”为一身的党员青年志愿者队伍，活跃在治水第一线。街道党委、团委联合绿色浙江彩虹人生党支部成立“吾水共治党员志愿者行动队”，针对辖区备塘河分层次、多形式地组织开展各类治水环保志愿服务。各支部党员青年志愿者积极参与杭州市“城市河道水质改善创意大赛”，在“调查监督”、“工程治理”、“绿色畅想”三个版块的征集治水优秀创意中，努力发挥智慧和创造力。在党员青年志愿者的积极呼吁下，日前，现代雅苑小区北侧一块近6000平方米的河岸小公园重回“娘家”，将变“废墟”为河畅、水清、岸绿、景美的生态家园。/叶伦