浅析企业水平衡测试工作方案

胡凯浩

摘 要：水平衡测试是为了计划用水与节约用水的科学工作，也是评价企业用水水平的重要方法，同时为流域内节约用水、计划用水以及合理调配水资源的基本依据。文章主要从管理角度来分析实施企业水平衡测试的主要问题，然后针对这些问题提出系统推动水平衡测试工作策略。

关键词：节约用水；合理调配水资源；测试；水平衡

1 水平衡测试的意义

平衡测试是为了计划用水与节约用水的科学工作，也是评价企业用水水平的重要方法。通过企业水平衡测试，然后确定不同工艺的行业用水水平，与确定同行业不同管理水平、不同工艺水平、不同机械设备的企业单位产品用水量，从而作为区域内节约用水与计划用水、合理调配水资源的科学依据。

为了节约用水，增加水的重复利用率，合理调配水资源，减少污水排放，使企业用水更加合理，首先要挖掘企业节水潜力，摸清企业用水现状。所以开展企业水平衡测试工作势在必行。

水平衡测试是企业节水的一项基础工作，是指在其生产中，利用全部水量的收支平衡测试分析，然后找到合理用水和优化用水的途径。水平衡测试对企业的意义是通过水平衡测试，画出工厂和车间的水平衡图，摸清企业各工序、车间的用水现状，有的放矢采取相应的措施，挖潜节水潜力，达到节约用水和合理用水的目的。

2 测试原理

水平衡测试对一个用水单位或其它一个具有一定可封闭特征的用水体系，在特定的研究周期内，利用水平衡理论和方法，通过水量、系统化分析、规范化整编、合理化建议、资源化整合等环节，利用水资源的用取及排耗所进行的分析和监测的总称。

企业水平衡测试是以企业为考察对象的水量平衡测试，即对该企业各用水单元和用水系统的输入水量、输出水量进行系统的测试、分析、统计，得出水量平衡关系的过程。

3 水平衡测试实施准备

3.1 出台一些水平衡测试的相关政策

企业是水平衡测试的主体，节水行政主管部门只是水平衡测试工作的推动者，所以有必要出台水平衡测试的相关政策，让企业感受到利益和效益。正面的激励机制有：以奖代补的费用支持、节水型企业的给与荣誉称号，并对人员培训支持。当然也可在法律法规框架下，将水平衡测试与取水许可审批，水资源费征收与取水计划结合起来，让水平衡测试成为企业的法定义务。

3.2 加强宣传，提高企业实施的主动性

对于开展水平衡测试工作，企业有着各种顾虑。一是个别企业用水粗放，并不希望将自己的实际用水数据公布，也不想足额交纳水资源费；二是认为水平衡测试对企业没有多大好处，只是一种变相收费行为；三是认为会导致企业内情情况向产业链上下游和竞争对手泄露，不利于企业竞争。所以主管部门要对企业进行全面正确的认识。在构建和谐社会实现人水和谐的前提下，加强与企业的沟通和交流，然后引导企业正确认识水平衡测试，真正让企业在水平衡测试过程中受益。

3.3 水平衡测试的技术路线设计和验收准备

企业进行水平衡测试，要求统一的技术参考标准和工作流程。水平衡测试的成果要通过验收专家对报告验收，然后出技术评价结果，这二项工作需要节水行政主管部门来组织实施，所以要在水平衡测试之前做好准备，并作为测试人员培训的主要内容。

3.4 开展技术培训和指导工作

在统一技术参考标准和工作流程的基础上对实施人员进行技术培训，使每个企业熟悉各术语的准确定义，掌握测试方法，了解测试表格图的制作方法等。另外还要就具体测试方案进行指导，选好测试仪器，明确测点和内容，确定测试的次数和日期，校验计量水表，帮助健全测试手段，以便达到规范要求。

3.5 实施主体的组织和生产准备

为了保障测试工作的顺利进行，需要各部门分工合作，明确任务并进行职责分工，因此需要由企业的领导亲自挂帅，成立由主管领导，节水主管部门负责人、车间（部门）主任组成领导班子，负责测试的组织领导督促检查，测试实施与全面协调等。成立由统计人员、管水人员、工程技术人员，及车间组长在内的测试班子，承担具体的水平衡观察和测试，数据统计与分析工作。

4 实施水平衡测试的简要步聚

4.1 用水普查，资料收集：进行用水情况收集资料及普查包括历年用水台帐、主要产品产量、主要用水综合指标等，同时进行设备检测，计量设施检查，绘制各单元的给排水管网草图等。

4.2 进行实测：以车间、产品或者工厂为测试单元，在规定的时间内进行测试，并做好测试数据的记录。可采取一次平衡或者逐级平衡法，同时修正完善主要用水平衡图。

4.3 汇总阶段：以测试得到的水量数据按用水单元层次汇总，并填写《水平衡测试报告书》上。

4.4 评价阶段：以水平衡测试结果为依据，对各类用水进行汇总分类，并计算各单位产品，单位车间用水量占总取水量的比例，同时对用水单元进行合理用水评价，找出不合理用水原因，提定出改进计划。

5 水平衡测试成果的目标和应用

5.1 建立用水档案，在水平衡测试工作中，搜集的有关资料，原始记录和实测数据，按照有关要求，进行分析，处理和计算，形成一套完整详实的包括有文字材料及图表在内的用水档案。

5.2 健全单位用水三级计量仪表。既能保证水平衡测试量化指标的准确性，又为今后的用水计量和考核提供技术保障。

5.3 对单位用水现状进行合理化分析。依据掌握的资料和获取的数据进行分析，计算与评价有关用水技术经济指标，找出节水潜力和薄弱环节，制订出可行的管理措施及技术规划。

5.4 掌握單位用水现状。如水系管网分布情况，各类用水设施、设备、仪表、仪器分布及运转状态，用水总量和各用水单元之间的定量关系，获取准确的实测数据。

5.5 找出单位用水管网和设施的泄漏点，并采取修复措施，堵塞跑冒滴漏。

5.6 可以较准确地把用水指标层层分解下达到各用水单元，把计划用水纳入各级承包责任制或目标管理计划，定期考核，调动各方面的节水积极性。

5.7 通过水平衡测试提高单位管理人员的节水意识，单位节水管理节水水平和业务技术素质。

6 结束语

企业通过水平衡测试能够做到合理调配水量和节约用水。但水平衡测试的主体是企业，如何引导企业才能顺利推动水平衡测试工作，需要进行整体部署和精心策划，不单单在进行资金补助与节水企业评比的同时应该加大节水宣传力度、加强用水管理、建立完整的节水统计指标体系、建立健全节水规章制度、完善用水计量装置等措施，更要让企业消除顾虑，体会到水平衡测试社会效益与经济，这样才能推动水平衡测试的全面开展。

参考文献

[1]评价企业合理用水技术通则.GB/T 7119，1993.

[2]节水型产品技术条件与管理通则.GB/T 18870，2002.

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[4]企业水平衡测试通则.GB/T 12452，2008.

[5]工业企业水量平衡测试方法.CJ 41，1999.