如何创建青年安全生产示范岗

文 / 山东能源枣矿集团团委

如何创建青年安全生产示范岗

文 / 山东能源枣矿集团团委

6月是安全生产月。山东能源枣矿集团团委以创建青年安全示生产范岗活动为载体，将共青团工作更好地融入到矿井安全生产管理工作中，突出共青团建功育人宗旨，立足于服务矿井改革发展，不断提升团组织的贡献力;立足于服务青年成长成才，不断提升团组织的凝聚力;立足于加强团的基层组织建设，不断增强团组织的战斗力，实现了青年职工队伍整体素质的提升。现就如何创建青年安全生产示范岗与大家分享、交流。

筹备阶段

加强队伍建设。为促进青年职工队伍的成长，可根据矿井等不同专业、不同岗位的特长，打造有特长、有特色、有爱好、有氛围的新型青年职工队伍。特别是在青年职工人数较多、青年职工占主体的车间和岗点，可开展形势任务、爱岗敬业、职业道德、安全法规、操作规程等教育活动，确保青年职工队伍水平不断提升。

落实工作制度。要有明确的岗位责任制、作业规程、安全承诺和检查考核办法，自觉接受监督。要坚持开展岗位练兵、技术比武、拜师学技、师徒结对活动，吸引青年职工参与。有完善的实施意见、考核标准、奖惩机制，有详实的资料记录，工作、工程、产品和服务质量达到优秀或用户满意。

争取领导支持。要结合创建活动及时向相关领导做好汇报，争取党政领导在人力、物力、财力等方面的支持和指导，将创建思路及时与领导进行沟通，请他们帮助拿主意、想办法、出谋划策，确保创建活动条件的成熟。

组织实施

下发文件。可通过下发如《关于加强青年安全示范岗创建活动的意见》等，对各单位青年安全生产示范岗创建活动进行指导。文件中要明确创建活动的目的意义，青年安全生产示范岗的创建条件、标准、人员结构、否决条件、评选申报、审核评定、命名表彰、日常管理等内容；分阶段进行创建，对各阶段时间进行划分，按照倒排工期的方式有序开展。

氛围营造。通过网络、报刊、黑板报、宣传栏等，宣传青年安全生产示范岗创建活动的重要意义，加强安全生产方针政策、法律法规及矿井各项安全生产规章制度的宣传力度，提高青年职工对安全生产的认识。通过开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业而造成安全生产事故的案例教育，强化青年职工的安全生产意识，营造好青年安全生产示范岗创建氛围。

评选申报。根据自愿申报的原则，采取“自下而上、逐级评选”的方式进行，申报单位要认真填写《青年安全生产示范岗申报表》，将该单位情况形成事迹材料上报。

审核评定。由团组织将申报材料进行汇总，组织人事、安监、生产、安全培训等部门形成联合审查小组对申报材料进行联合审核。从中挑选出事迹突出、模范作用强、有推广价值的优秀单位和岗点进行命名表彰。

命名表彰。通过举办表彰会、挂牌仪式等方式对青年安全生产示范岗相关单位进行命名和表彰。

强化管理。充分发挥安全监督作用，不定期组织开展“零点查岗”活动，把事故消灭在萌芽状态；发挥青年安全监督检查作用，强化现场安全管控；开展安全生产合理化建议征集活动，组织青年职工为企业安全发展献计献策；强化安全预警作用，及时制止“三违”现象发生，引导身边青年职工按章作业，安全生产，确保实现安全生产。每年对已命名挂牌的岗点进行复审，成立审查小组对各岗点进行日常管理和评定。当青年安全生产示范岗人员因安全、年龄等原因不符合评定要求时，由负责管理人员向考核部门提出取消命名申请，最终通过文件予以确认。

注意事项

加强教育，提高青年的安全生产意识。可通过安全查岗，悬挂安全警示牌和安全标语，举办讲我身边的事故案例、安全宣讲、岗位标准流程操作法竞赛等，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”向“我要安全”到“我宣安全”、“我保安全”的转变。用正确的安全理念引领安全文化，培育“个人的安全行为关系企业的安全发展”的文化素养，逐步把安全生产变为青年职工的自觉行为。

适时开展学习交流，提升青年安全生产技能。通过举办青年安全生产示范岗培训班、开展安全生产知识有奖问答等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理事故的能力。结合青工技能提升活动的开展，围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年开展科技攻关，推广应用创新成果，促进安全生产技术、管理水平的改进，不断提高安全防范能力。

强化管理，健全创建工作机制。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到示范岗责任人和每个示范岗成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任书，制定并兑现相应奖惩措施，增强青年职工的安全责任感和紧迫感。每个示范岗要至少配备1名具有生产实践经验、熟悉安全规程和各项操作规程的青年职工担任青年安全监督员，建立安全性评价制度，组织他们查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。定期组织示范岗全体成员开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。□

编后话：青年安全生产示范岗创建活动，推动了矿井等生产单位安全生产责任制落实，健全了安全生产自我约束机制和激励机制，提高了青年职工的安全意识，对防止“三违”和各类安全事故的发生，确保职工生命安全健康和企业生产经营的正常进行具有重要的现实意义。山东能源枣矿集团团委的做法值得借鉴。