干部监督工作动态

宁夏自治区对市县党委干部选拔任用工作进行全面检查。自治区党委组织部采取书面汇报、个别访谈、查阅资料、随机走访、民主测评等方式，对所有市县党委2011年以来干部选拔任用工作情况进行了检查。检查内容突出执行《干部任用条例》、整治用人上不正之风和加强干部监督工作情况，以及超职数超职级配备干部、破格提拔干部和领导干部任职回避等情况。对检查发现的问题，由自治区党委组织部门负责同志与各市县党委组织部长逐个谈话、当面反馈，督促和指导各地认真整改。

天津市要求抓好选人用人自查整改工作。中组部下发《关于结合巡视对内蒙古等5省区市和水利部等5家中央单位选人用人工作检查情况的通报》后，天津市委组织部专题研究贯彻落实的具体措施，抓好自查整改工作。向各区县、各部委办局等全市270多个有干部任免权的单位党委（党组）主要负责人及组织干部部门主要负责人分别发送专函，对结合实际落实通报要求做出具体安排。在坚持开展选人用人工作普遍检查的同时，注意通过举报信息线索、记实监督系统日常网上巡查、“一报告两评议”等渠道掌握问题疑点，增强监督检查的针对性。

黑龙江省佳木斯市运用审计结果加强干部管理监督。市委组织部对审计评价为很好、较好履行经济责任的领导干部，进行集体鼓励性谈话，提出表扬嘉勉；对审计评价为基本履行经济责任的领导干部，进行警示性谈话，对其中负有直接或主管责任的进行诫勉谈话。

湖南省湘潭市打造群众举报网络监督平台。该市整合群众较为关注的纪检监察、组织人事、公安、司法、国土、住建、房产、环保、民政等11个部门和单位的公开举报监督资源，在市级层面统一开设网络监督平台。科学设置流程，形成网络监督一键即达。举报人可根据举报对象、举报内容、举报单位等选择受理单位的举报入口，提交举报事项，并可通过查询入口，对举报处理情况进行查询跟踪。 （中组部干部监督局供稿）