改革从问题切入 发展从解题深入

蔡建军

“改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。”习近平总书记的这番话，如金石之音，振聋发聩、使人警醒。

我们一切工作的本质特征，就是不断地发现和解决问题。问题意识，是每一个领导者必须具备并不断强化的一种意识。改革攻坚，锐意进取，认真抓好十八届三中全会精神的落实，就要把坚持从问题切入，从解题深入，作为领导工作的根本途径。

一位哲人说过，发现问题有时比解决问题更重要。看不到问题或没有问题是最大的问题。辩证法告诉我们，问题无时不在、无处不在。能不能尽早发现问题，愿不愿向问题学习，不仅是认识水平问题，也是作风和精神状态问题。精神懈怠，缺乏改革意识，就不会主动去发现问题，即使发现了也会视而不见、听之任之。而担当缺失，畏惧困难，就更谈不上主动发现问题，把问题解决在萌芽状态，做到末雨绸缪，防患于未然。

领导干部只有务实求真，养成扎实的工作作风，既“身入”更“心入”，既接“地气”更增“底气”，才能“知势”“识势”，敏锐分析、把握和研判事物发展变化的趋势，提高对问题的洞察力、认识力，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。全面深化改革，既要搞好顶层设计，更要抓好具体实践，只要我们早发现，早谋划，早预防、早布局，就能取得事半功倍的成效。

问题像一面镜子，能反映出单位建设、个人工作的差异；问题像一把尺子，能量出领导干部能力的高低、胆识气魄的大小。当前，我国正处于改革发展的黄金期、矛盾的凸显期，新情况、新问题层出不穷。只有勇于直面问题、坚持正视问题，才能深入分析问题，切实解决问题。

时下，少数领导干部嘴上说着“新话”，手里干着“旧活”，脚下走着“老路”，症结在于没有从思想和行动上摆脱不良“惯性”，那种“见成绩就上、见问题就躲、见矛盾就推”的做法，就像一副沉重的脚镣，严重制约了一些地方和单位的改革与发展，最终难以成就伟业。

越是利益多元、观念多样、思想多变，越要敢于求同存异、解疑释惑，越要善于寻求最大公约数。解开了思想上的扣子，才能迈出改革的步子，从而在思想认识上实现共振，在改革开放上形成聚焦，汇聚起攻坚克难的强大力量。

直陈实事本身，直探问题实质，身为领导干部，要有一种敢于正视问题的精神，敢于“揭短亮丑”的胆识和勇气，自觉澄清模糊认识，摒弃私心杂念，带头直面问题，推动问题解决，促进改革发展。

恩格斯曾评价马克思说：“在前人认为已有答案的地方，他却认为只是问题所在。”恩格斯说的“问题所在”恰恰反映出马克思看重问题的思维方式。这正是当今领导干部正确的谋事成事之道，也是领导干部应具有的基本政治品德和素质。

改革只有一个指向，为人民利益而谋事，这是改革的根本价值；改革只有一个标准，为人民意愿而成事，这是改革的基本立场。

分析、研究问题是认清事物本质、把握客观规律、作出科学决策的唯一途径。毛泽东同志曾经对陈毅说，脑子里要经常装几个问题，留心观察，注意研究，不可懈怠。“思虑熟则得事理，得事理则必成功”。运用马克思主义哲学，面对各种风险和困难“思虑熟”，找出主要矛盾和矛盾主要方面“得事理”，就能从纷繁复杂的事物表象中把准改革脉搏，统筹好各方利益关系，求得推进改革的最大公约数，找到攻坚克难之法，解决问题才能得心应手、游刃有余。

当前，我们要既强调勇气和使命担当，又讲究方法和统筹，才能使改革大业一步一步推进、一步一步突破。习近平总书记要求领导干部要“敢于和善于分析回答现实生活中和群众思想上迫切需要解决的问题”。有正视问题的气度，才会有分析问题的力度；有研究问题的深度，才会有解决问题的进度。

墨守成规，只能坐失良机；改革创新，才能激流勇进。只有不断求索，时刻聆听到“时代的声音”，才能找准问题症结，确保改革积小胜成大胜，化量变为质变，积跬步至千里；才能适应新形势、解决新问题、实现新跨越。

“事之难易，不在大小，务在知时。”能否革除那些久改不革的积弊，推动那些久推不转的工作，关键在于敢不敢触动既得利益，能不能坚守共产党人的政治责任感和历史使命感。凡事成于真、兴于实，败于虚、毁于假。敢不敢于、善不善于解决问题，是对党性和能力的考验。

古人说：“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。尽责任，体现着领导者的价值，映照着人生的意义。所谓改革“坚”与“难”，通常是指发展的瓶颈、全局的纽结，往往具有复杂性、典型性、艰巨性的特点，呈现为各种矛盾交织，盘根错节，牵一发而动全身，处理起来比较棘手，难见一招之效，难求一时之功。正是这样，攻坚克难必须“敢”字当头，“明知山有虎，偏向虎山行”，瞄准事物的关键，知难而进、迎难而上，宁肯担风险、吃苦头，也要把堡垒攻下来，为前进开辟通道。

面对大有可为的发展战略机遇期，面对“不失时机地推进重要领域和关键环节改革”的要求，只有拿出壮士断腕的勇气、革故鼎新的锐气、永久奋斗的朝气，才能打破利益的藩篱，克服前进的阻力。假如让精神在利益的温床上懈怠下去，只会滋生暮气、惰气甚至邪气。

改革不能坐而论道、纸上谈兵，难题之所以为难题，往往有其关键点和矛盾集中之处，这个难题攻破了，就可以为相关矛盾和问题的解决减少障碍；一些矛盾和问题解决了，就可以为更多矛盾和问题的解决创造条件、打开通道。深化改革攻坚克难的过程，就是不断“啃硬骨头”、破障前行的过程。矛盾问题好比挡在前进途中的堡垒，堡垒拿不下，全局受影响；而一旦拿下，则如高闸泄洪，一泻千里，必然迎来崭新局面。

知是起点，行是终点。发现问题是好事，解决问题是大事。真正解决问题，必须洞悉时代特点、紧扣时代脉搏、把握时代方向，做到敢作为、勇担当，不怕风险，勇挑重担，勇于担责，把全部心思和精力用到破解难题、干事创业上；做到言必信、行必果，抱定抓铁有痕、踏石留印的态度，对发现的问题、决定的事情扭住不放，不见成效不撒手、不达目标不罢休。唯此，才会时刻把人民群众满意作为最高标准，才会有为民务实清廉的自觉，才能使改革永葆活力、坚如磐石，立于不败之地。

（作者单位：黑龙江省人民政府机关事务管理局）

（本栏编辑/乐园）endprint