感恩教育在构建和谐型企业中的作用

刘建英

构建社会主义和谐社会，是党和国家在十二五规划中的重要目标。和谐企业的构建对于完成构建和谐社会的目标是有重大意义的。建设和谐企业就要有以人为本的价值取向，需要营造感恩奋进、共谋发展的浓厚氛围。

一、和谐型企业—孕育感恩文化是基础

感恩教育是时代所需。首先无论是东方还是西方，传统文化都非常重视感恩教育。其次在当今社会，企业发展越来越依靠人才，感恩教育深层次发掘员工敬业精神，辅助企业人才战略。

孝与感恩是中华民族传统美德的基本元素，是中国人品德形成的基础。我国孝道文化包括敬养父母、生育后代、推恩及人、忠孝两全、缅怀先祖等，是一个由个体到整体，修身、齐家、治国、平天下的延展攀高的多元文化体系。百善孝为先，因为这孝是人类最基本道德的检验，不仅关乎个人、家庭，更关乎国家秩序。但又因为人类确实都不同程度地缺乏基本的感恩，或称报恩的美好品格，这孝就更加被看重。不管是把孝放在天下第一要务，还是在思想活跃和开放的西方人眼中，都是这样。

孝道和感恩自古有之，经过千年传承，感恩其实已经渗透的我们生活的方方面面，升华为衡量我们道德品质的标准。人生不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。如果是一味地埋怨生活，那就从此变得消沉、萎靡不振。而对生活满怀感恩，跌倒了就一定可以再爬起来。英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！成功时，感恩的理由固然能找到许多；失败时，不感恩的借口却只需一个。殊不知，失败或不幸时更应该感恩生活。

感恩教育不但可升华个人的精神素养，还可通过个人的改变进而改变团队的力量。企业要发展就要提倡感恩教育。你的领导、你的同事，你的客户，还有你的家人和你的一切。让他们知道你感激他们的信任和帮助。感恩是会传染的，感谢企业为你提供平台，企业也同样会以感恩回报于你，感谢你所付出的努力。“谁言寸草心，报得三春晖”“滴水之恩，当涌泉相报”“吃水不忘挖井人”“得人花果千年春，得人恩惠万年记”等，这样的诗词同样传承着中华民族对“感恩”的认同和崇尚。其实对一个真正懂得感恩的人来说，会把工作看成一种恩赐、一种馈赠。感谢企业给了自己生存和发展的平台；感谢你的管理层，这是你成长的动力；感谢客户，他们让你更加成熟；感谢你的工作伙伴对你的支持和帮助；感谢你的竞争对手，让你在竞争中得以成长；感谢每一次工作给你带来的磨炼、感谢你自己。

倡导感恩，有助于增强员工的责任感与幸福感。感恩文化应该成为当代企业文化的重要组成部分。围绕企业的核心价值观，企业感恩文化主要包括：一是企业和员工对社会的感恩意识；二是企业和员工对客户的感恩意识；三是企业和员工对合作伙伴的感恩意识；四是企业和员工之间的双向感恩意识。结合企业的生产经营实际，将感恩文化落实到解决实际问题上，深刻解决部分员工存在的思想境界狭隘、精神状态不佳、工作作风不实、大局意识不强等问题，转变发展观念，推动企业发展新跨越。

二、和谐型企业—提升诚信务实是必要

通过大力开展“感恩敬业”主题教育，营造了感恩奋进，共谋发展的浓厚氛围。每位管理者都积极培育感恩包容的心态，自觉做到敬业、勤业、精业、真抓实干，责任为先，每个员工都意识到自己和部门、单位之间的紧密联系，把个人利益和集体利益，个人发展与企业发展和谐的统一在一起。在这个平台上他们用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动，把感恩的企业文化根植于心、形成于思、见诸于行、收获于果，员工用爱岗敬业的实际行动来感恩企业。如果一个员工有能力，就会是一个可用之才；如果一个人懂得感恩，就会是一个优秀的员工；如果一个员工既有能力又有感恩的心，那么可以把工作放手交给他去做，因为这样的员工不会找借口来搪塞自己的职责。他们会珍惜一切，善待别人，并认为努力工作是对公司、对事业最好的回报，也是对自己和他人最好的交代。只有懂得感恩的人，才会对家庭、对公司、对朋友、对社会都真正负起“责任”。一个企业重点要培养和提拔那些懂得感恩的人。懂得感恩是一个员工优秀品质的重要体现，要珍惜岗位，要有危机意识，要知足常乐，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。学会感恩是一个员工做好工作的动力。

三、和谐型企业—深入健康发展是成功

感恩还是一种胸怀，是一种美德。学会感恩，善于感恩，既可以帮助企业营造一种互相赏识的团队氛围，又能够打造企业与个人无限的“情商”与融洽的人际关系。感谢父母、朋友，他们给予的亲情与友谊；感谢上级他们给予的发展空间和机会；感谢同事和客户，他们给予的认可与丰厚回馈。“不要抱怨玫瑰有刺，要为荆棘中有玫瑰而感恩。”这句话成功地道出了一个深刻的人生哲理。

感恩既体现了对生命的尊重，感恩也是爱。爱是人类社会精神的基础，爱使情感有了内在约束，而感恩则使爱有了归宿。我们需要感恩，企业需要感恩，社会需要感恩，时代需要感恩，感恩精神深层次也体现了一种大爱精神，企业更需要感恩！

建设和谐企业，突出双向感恩维护，和谐才能共赢，感恩就要有责任。一个有着感恩心的员工，会执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感，会把对企业感激，转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动，会关心他人，关心企业，关注社会发展，对企业利益负责，与企业同舟共济，会树立“我与企业同呼吸，共命运”的观念，使企业目标和个人目标达到高度契合。如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前，“真诚，同心，感恩你我他”是许多企业的企业精神，“感恩”必将引领企业走向和谐。endprint