职工参与添活力 民主管理促发展

曹君

通信公司是集语音业务、信息与数字数据业务、有线电视业务和工程技术服务于一体的综合信息服务企业。近年来，通信公司工会坚持围绕中心，服务大局，大力加强民主管理，组织职工广泛参与公司的改革发展、生产经营、文化建设等各项工作，有效地增强了职工的主人翁意识，为公司增添了活力，促进了油田通信事业科学、有效、稳健发展。

一、拓宽渠道，搭建平台，多方式组织职工参政议政

精心组织职工参政议政是搞好民主管理的关键环节。我们针对公司基层单位分布点多、面广、线长、人员分散的特点，在保障职工代表大会有效行使职权的基础上，采取多种方式组织广大职工参政议政。

组织召开“知情议政”恳谈会，职工代表与公司领导共商发展大计。每年在职代会和工作会召开之前，我们都组织基层一线职工代表召开“知情议政”恳谈会。会前，专门下发通知，要求职工代表广泛听取和收集基层职工的意见和建议，精心做好发言准备。会上，公司经理通报过去一年的工作情况及下步设想，听取职工代表带上来的各方意见和建议，面对面沟通交流，现场回答职工代表提出的问题，不能立即答复的责成职能部门限期答复。会后，工会负责将职工代表提出的意见、建议，以及职能部门的答复情况进行归类、整理，以文件形式向全公司进行通报，做到事事有回音，件件有答复。两年来，职工代表提出的122条意见和建议，都得到有效解决和落实，其中“苏里格单井自动化项目优化”、“油气田站控系统开发”等30多条建议还被吸收到经理工作报告中。“知情议政”恳谈会我们已经坚持了13年。

深入基层一线，与职工“零距离”接触，倾听意见和呼声。两年来，先后深入基层一线230人次，走访了17个单位和62个基层班组，收集意见和建议150多条，分门别类整理后，交职能部门进行答复和解决。外围通信站提出，由于通信查修服务大多在生活小区，使用机动车不安全，使用自行车速度慢，要求配备电动三轮车，提高查修工上门服务的效率。我们了解到这一情况后，及时向公司反映，与安全环保机动部沟通协调，为6个外围通信站配备了16台电动三轮车，既安全环保，又方便快捷，提高了查修服务质量。

二、讲究方法，突出重点，多举措组织职工参与民主监督

搞好民主监督是落实民主管理的有效途径。我们积极采取措施，组织职工广泛参与民主监督，让广大职工知企事，监企政，充分调动了职工当家作主的积极性。

推进厂务公开，让职工广泛监督。在厂务公开工作中，我们把广大职工关心、关注的问题，归纳为4个方面、19项内容，列为厂务公开的主要内容定期进行公开。在公司办公楼和17个基层单位的醒目位置设置了厂务公开栏，每月更新公开内容，基层单位半年向工会汇报一次站（队）务公开情况，工会每半年进行一次通报。我们还在各基层单位聘任了25个监督员，监督厂务公开落实情况。两年来共公开内容216项次，确保广大职工知情、监督。有一基层单位公开差旅费使用情况，职工反映只有总数，过于笼统，不够具体。我们得知后，及时下去检查核实，会同基层单位进行整改，不仅公开到具体人，而且将出差地点、天数、补助标准一一进行公开，让职工满意。

搞好巡视活动，让职工代表重点监督。我们组织职工代表深入基层开展巡视活动，重点了解职代会提案落实情况，监督职工的劳动保护和休息休假情况，认真查看生产施工现场是否存在安全隐患和管理问题，并形成巡视报告向公司反映，认真协调加以解决。职工带薪年休假制度实行以来，我们一直把这项工作作为巡视重点进行监督落实。我们在巡视活动中，发现有些基层单位对职工年休假制度落实不到位，反馈到公司后，引起公司领导重视，责成人力资源部认真查找原因，采取有效措施加以解决。次年我们再次把年休假制度作为巡视重点，确保这项制度得到落实，全年有95%的基层职工先后享受了带薪年休假制度，有效维护了职工的切身利益。

三、结合实际，创新载体，多形式组织职工参与生产经营

广泛组织职工参与公司生产经营是深化民主管理工作的着力点。我们紧密结合通信公司的实际，通过开展特色劳动竞赛，将广大职工的聪明才智引导到促进生产经营上来，有效激发了职工在生产经营中的积极性和创造性，为公司发展增添了活力。

开展 “我为公司发展献一计”合理化建议竞赛活动。我们组织广大职工紧紧围绕通信公司的生产经营，开展管理创新、技术创效、提高效益等合理化建议活动，抓好征集、立项、实施、评价每一个环节的工作，使之贯穿于全年，激发职工以实际行动投身到生产经营中来。两年来，我们征集到合理化建议124条，采纳发布、表彰奖励了45条，创经济效益986万元，在公司形成人人为公司发展献计献策的良好氛围。

开展“安全双零”竞赛活动。我们会同安全机动环保部，组织职工全员参与安全生产，严格落实安全环保责任体系和《通信公司十项安全举措》，让每名职工明确安全环保责任指标。两年来，我们在基层单位评选出37名“安康杯”先进个人，把他们聘为安全监督员，明确职责，让他们用自己的实际行动监督带动身边的职工，形成了人人讲安全，人人想安全，人人保安全良局面，实现安全生产“零伤害、零事故” 。endprint