抓落实要防止十种不良现象

■ 张菊香

抓落实，是做好一切工作的根本保证。而要增强抓落实的客观效果，就必须克服以下十种不良现象：

一是“会议式”抓落实。有些领导干部热衷于以会议贯彻会议，以会议落实会议，最终是层层开会，层层传达，层层布置，会后不了了之。

二是“文件式”抓落实。一些地方和单位在反“四风”的形势下，纸质文件虽然少了，电子文件却多了起来，仍然留恋于用文件部署工作、指导工作、汇报工作的老套路。

三是“露脸式”抓落实。有些领导干部抓工作就是为了在新闻媒体上露脸，上荧屏、登报纸、进电台，做任何事都要向宣传部门打招呼，把记者请到位，工作没做多少，宣传报道却是铺天盖地。

四是“遥控式”抓落实。平时嘴上说要重视下基层，而实际工作过程中却频繁强调事务而疏于下基层，总是靠电话、邮件、汇报材料等遥控抓落实，对现场情况根本不清楚。

五是“口水式”抓落实。满足于工作布置了、任务安排了、要求提过了，不靠前、不到位，缺少组织协调、检查督促的具体举措，动口不动手，只吐口水，不流汗水，高高在上，不接地气。

六是“布景式”抓落实。把“以点代面”作为永不过时的工作经验，认为只要把几个重点单位抓好了，领导检查、上级考核就有了可看的亮点、窗口，至于面上的工作则停留于泛泛要求。

七是“甩手式”抓落实。自己不去组织安排、跟踪检查，而是把任务安排给手下的人，让他人替代履行职责，自己乐得清闲，逍遥自在，成为甩手掌柜。

八是“经验式”抓落实。囿于以往积累的工作经验，故步自封，想当然、拍脑袋、凭感觉，把制度规定放到一边，标准不高，缺乏抓落实的规范意识和开拓进取的创新意识。

九是“教条式”抓落实。不管现实情况是否变化，照搬各项制度与规则，听不进别人的意见与建议，固执己见，我行我素，缺少具体问题具体分析的灵活性。

十是“秀才式”抓落实。倾心于靠总结汇报体现抓落实的效果，工作刚刚起步，经验成果马上就总结出来了，把计划变换口气后改为总结，把设想当现实，秀文字才能，玩文字游戏。

上述不良现象，是形式主义、官僚主义的表现，损害了党的形象，破坏了党群干群关系，弱化了抓落实的效果，阻碍了经济社会的发展，必须采取有效措施予以遏制和纠正。