探讨如何提升企业综合治理工作水平

邓龙兴

摘 要：改革开放以来，企业不断发展壮大。企业综合治理工作的重要性愈加突出，它在企业的发展过程中取得了一定的成绩，但是新的问题仍然层出不穷。企业综合治理工作面对着严峻的考验。要从根本上解决这些问题，提升企业综合治理的工作水平，必须齐抓共管，注重落实，不断探索适应新形势发展的综合治理方法。

关键词：企业；综合治理；工作

改革开放以来，企业不断发展壮大。企业综合治理工作的重要性愈加突出，它在企业的发展过程中取得了一定的成绩，但是新的问题仍然层出不穷。企业综合治理工作面对着严峻的考验。因此，提升企业的综合治理工作水平具有十分重要的意义。提升企业综合治理工作水平，可以维护良好的社会秩序，推进和谐社会的构建。同时它还有助于提高企业的经济效益，从整体上提升社会的稳定发展。所以企业要实现自身的稳定与发展，必须高度企业综合治理工作，为企业的改革与发展提供良好的内部环境。

一、经济效益与社会效益并重

企业综合治理工作是一项综合性的工作。企业要发挥自己应有的职能，还要承担一些社会责任与政府职能。在过去，企业的政府职能更加突出，比如企业职工福利院、企业子弟学校等。如今，随着社会的发展，社会对企业发展的要求更高了。比如企业博物馆、企业办会等。企业文化建设越来越重要。然而一些企业领导并没有认识到这些。只重视经济效益，忽视综合治理；强调物质文明，忽略精神文明的建设。这种重经济效益，轻社会效益的思想，长期下来，必会对企业的发展产生不利的影响。因此，应该把经济效益与社会效益放在同等的位置。

二、充分认识企业综合治理工作的重要性

目前企业的一些领导、干部、管理人员对企业综合治理工作没有引起重视。在他们思想麻痹的同时，容易造成企业秩序的混乱，从而影响了企业的经济效益。因此，企业的各级领导着要重视企业的综合治理工作，然后学习一些相关的方针政策与责任追究制度。其次，要从企业的实际出发，对企业的综合治理环节，各个部门的关系做到心中有数。同时，还要认识到企业综合治理工作是一项繁杂、复杂的工作。它涉及到许多行业的综合面，因此要想企业有一个良好的发展环境，就要综合治理。

三、严格落实社会责任制

综合治理是维护企业稳定发展的根本措施。要把综合治理工作列入企业的工作重点。同时，明确各个部门的具体任务，把治理措施落实到位。可以实行奖惩考核制度和责任追究制度。从现实的角度，强化了各级领导的工作责任意识。当然，各个部门之间要互相配合，定期向上级部门汇报企业综合治理工作的落实情况。从而使得领导能够及时掌握企业的综合治理工作情况，以便采取相应的措施。此外，还要加大监督力度，协调各个部门的关系。监督各个部门把各项工作落到实处，以促进企业综合治理工作的发展。

四、做好宣传，增强企业职工人人参与的意识

搞好宣传活动，是企业综合治理的基础工作。通过各种方式对企业综合治理工作的重要性与进展情况，进行宣传，营造良好的氛围。可以增强企业职工的参与意识与法律意识，树立远大的理想。还可以消除人们事不关己，高高挂起的冷漠心态。从根本上预防与减少违法犯罪活动的发生，鼓励人们勇于与犯罪分子作斗争。此外，对于那些消极对待工作，缺乏进取精神的人员，要专门进行教育，以提高企业职工的斗志。

五、建章立制，加强队伍的建设

企业综合治理的工作情况，直接关系到企业工作的推进。除了要落实责任管理、强化经济责任考核制度外，还应建章立制入手。建立完备的企业内部管理制度，保障企业综合治理工作的稳定。同时，还要加强对重点人员的教育与监督，提高他们的政治素质。此外，还要加强培训他们的业务，提高其业务能力。企业也应该发挥自身的作用，调动职工的积极性与战斗力，保证企业综合治理所需要的人力、物力与财力。

六、发挥各个方面的作用

提升企业综合治理工作水平，要依靠企业的统一领导与职工群众的共同参与。首先，各级领导要亲自抓。把企业的综合治理工作当作重点来做。签订社会综合治理责任书。做到目标具体，分工明确。加大对重大案件的追究力度，避免唯我独尊的做法，实行奖惩并举。其次，各个部门之间要紧密配合抓。企业各个部门根据下达的综合治理任务，明确自己的具体工作，积极参与到综合治理工作中去。第三，综治部门重点抓。综治在具体的实际工作中，要高度重视其助手的作用。同时，要协调好各个部门的关系，明确综治任务。此外，还要发挥指导督查的作用，注意发现典型，充分发挥激励的作用。

结语：

总之，企业综合治理工作是一项长期而复杂的过程。落实到基层，才能根本保证企业综合治理工作的进行。因此，做好企业的综合治理工作，要从各个方面出发，做到：安排工作到位、措施落实到位、解决问题到位、出现问题责任追究到位。相信在长期的不懈努力下，必能提升企业综合治理水平，推进社会的全面可持续发展。

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