耐得火炼，谱就驯火新篇——探濮阳濮耐高温材料(集团)股份有限公司成功之路

文 | 陈嫄

星星之火，可以燎原

濮耐的的前身是成立于1988年的濮阳县耐火材料厂。从建厂初期，厂房简陋、设备落后的地方企业发展成为现今中国最大的钢铁行业用耐火材料制品供应商，企业一路走来，每一步都留下了踏踏实实的脚印。在企业逐步发展壮大的过程中，濮耐高层首先运用系统及有效的方法开展战略分析，确定了明确的战略目标，形成了具有鲜明特色的企业文化，引领企业持续发展。

濮耐的企业文化先后经历了三个阶段，公司的发展战略也随之不断调整完善。

“星火文化”的启发阶段（1988年—1993年）：星星之火，可以燎原。1988年，建厂初期，面对厂房、设备简陋的局面，创始人提出“以勤创财富，以俭降成本，以诚广交友，以信成大业”的经营理念，把“用户至上，质量第一，信守合同，交货及时”作为濮耐的宗旨，把“平衡、稳健、和气与机会”作为经营的价值观，形成星火燎原之势。

“烈火文化”的应用阶段（1993年—2008年）：燎原烈火，燃烧激情。1993年春天，刘百宽怀着产业报国的梦想，从美国归来，就职濮耐，开始了艰辛的二次创业。公司明确了“服务于全球高温工业，为客户提供优质的产品与服务”的使命与“成为客户信赖、社会尊重、最具价值的国际耐材企业”的愿景，并形成了“学习、负责、协作、奋斗、创新”的价值观。

“驯火文化”的发扬阶段(2008年至今)：桀骜之火，熔钢化铁。2008年4月25日，濮耐在深圳证券交易所挂牌上市，上市后濮耐以文化推动公司高速健康发展，公司成立了由高层领导挂帅的企业文化建设领导小组，进一步确定了濮耐的“与高温艺术同行，为全球高温工业提供卓越的产品与系统解决方案”的使命、“成为客户信赖、社会尊重、最具价值的国际一流耐材企业”的愿景与“人本、超越、阳光、责任与内省”的核心价值观，并明确了公司的“燧皇龙乡驯火人”的企业文化，逐步形成了具有濮耐特色的“驯火文化”体系——濮耐人的理想是为了让火更高效、更安全地为人类造福，永不放弃的精神已形成生生不息的火种，播撒在每位员工的心中，形成强大的凝聚力。

创新引领行业前沿

以创新驱动为发展的强大动力，濮耐坚持产、学、研相结合原则，坚持“生产一代、研制一代、储存一代、构思一代”的新产品开发方针，切实加大技术创新投入，保证每年的研发投入占当年营业收入比例的3%-5%之间，为企业长远发展奠定了技术支撑，使企业充满生机和活力。目前，濮耐的主要产品十大类200多个品种广泛应用于钢铁、石化、电力、建材、有色金属、铸造等行业领域，产品出口到美国、俄罗斯、韩国等40多个国家和地区，主导产品钢包底吹氩透气砖国内市场占有率达60%以上。

作为国家级高新技术企业，濮耐一直在行业内扮演着引领者和开拓者的角色。

濮耐拥有国家认定企业技术中心、国家（CNAS）认可的高温陶瓷材料试验检测中心、省级高温陶瓷材料工程技术研究中心、博士后科研工作站，拥有耐火材料研究开发和试验检测所需的高精尖仪器设备300多台套，资产总额为4200万元。

濮耐积极主持或参与国家耐火材料行业标准的制定，独家起草了《自流耐火浇注料》、《防爆快干耐火浇注料》两个行业标准，主持或参与起草了“GB/T3002《高温抗折强度试验方法》、GB/T7321《定形耐火制品试样制备方法》、GB/T5072.2《常温耐压强度试验方法：衬垫试验法》”等十几项国家耐火材料行业标准。

钢包底吹氩透气砖系列产品是濮耐多年来技术自主创新的结晶，拥有全部知识产权，产量和出口量连续多年稳居国内第一，畅销美国、德国等20多个国家和地区，已成为世界最知名透气砖品牌，引领着世界透气砖产品的发展方向；钢包底吹氩透气砖系列产品技术的开发和应用，打破了国外在高档透气砖产品领域的垄断，促进了中国透气砖技术水平的整体提高，促进了耐材行业的高端产品的技术进步。

尤其值得称道的是，濮耐始终坚持“高技术、低能耗”和“循环利用”的环保方针，所开发的产品70%为节能型不定形材料，每年利用钢厂使用过的废弃耐火材料及企业自身产生的废弃原材料达15000吨以上，位居国内同行业前列，有力促进了行业和产业链的健康可持续发展。

目前，濮耐已在国内申请了设计、操作和服务等方面的专利116项，获授权专利103项，其中发明专利20项，实用新型83项。环保型无水炮泥、陶瓷棒透气砖等7种产品还被国家科技部批准为国家级重点新产品。

勇担责任，回报社会

重视安全、环保、节能、降耗、公共卫生等方面的工作。濮耐认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，牢固树立“实施节能减排，提倡绿色环保”的环保理念，坚持走新型工业化道路。濮耐每年组织内审人员对公司内部质量、环境、职业健康安全三体系管理进行审核，持续改进，承担对员工、消费者、投资方、合作方、社区和环境等利益相关方的社会责任。

支持公益事业，促进和谐发展。自1998年起，濮耐先后在武汉科技大学、西安建筑科技大学、北京科技大学、濮阳市实验中学分别设立了濮耐助困基金和奖学基金，且基金金额逐年增加，2006年起，又在武汉科技大学设立科研基金；多次为地震灾区捐款，为濮阳县教育事业、濮阳县残疾人事业等公益事业无偿捐款捐物；通过不断扩大企业规模，积极安排下岗职工和残疾人员约3000人到公司就业，有效缓解了政府就业压力；每年还拿出一定数量的资金支持地方经济建设，为地方经济社会发展做出积极贡献。

带领中国耐材走向世界

2013年9月24日，中国耐火材料行业协会六届三次常务理事（扩大）会议在洛阳召开。在此次会议上，濮耐股份董事长刘百宽正式就任中国耐火材料行业协会会长。

作为中国耐火材料行业协会的掌门人，刘百宽对中国耐火材料行业面临的挑战了如指掌：高温行业普遍运营困难，回款期长；顾客对性价比的要求提高很快；行业集中度依然很低，无序的价格竞争导致不可持续倾向；成本压力大，如劳动力成本上升、原材料价格上涨、人民币升值等。

最严峻的问题则是：“几十年来，耐材行业还没有哪项重大的原创性技术是中国人的。现在，国际上前十名的耐材企业，还找不到中国企业。我国是耐材生产大国，但还不是耐材强国。”至今，回忆起刘百宽的话，不少同行仍感到振聋发聩。

如何提升中国耐火材料行业的国际话语权？刘百宽认为，未来中国耐火材料行业要实现健康可持续发展，主要应抓好以下重点：一是注重技术创新；二是提高管理水平；三是注重节能环保；四是加强企业间合作；五是组建具有国际竞争力的大型企业集团。他特别强调，占全球65%的中国耐材行业，要努力解决话语权不够、影响力不大、技术产品水平不高等突出问题，强化中国耐材行业国际地位。未来5至10年，我国要有3至5家耐材企业进入世界耐火材料行业的前10名，在国际上要有话语权。

在濮耐公司的网站首页，“成为客户信赖、社会尊重、最具价值的国际一流耐材企业”的标语分外醒目。展望未来，作为中国耐材行业的龙头企业，濮耐必将遵循卓越绩效管理的要求，持续改进工作，追求卓越发展，为引领我国耐材行业由大变强，做出新的更大贡献。