班级管理要做好后进生的转化

张丽曼

教育是一个以人为本的特殊职业，面对一个个有思想，有灵魂的个体，需要的不只是简单的知识的传授，教育的目的是培养出意志坚强，人格健全、道德高尚的真正的人才，故育人是教书的前提。如果仅仅因为想教好书而忽略了育人，这是一种对教育的误解。所以作为班主任老师，要具有敏锐的观察力，能够及时、适当的与学生进行情感交流、开展道德教育，潜移默化的对教学形成积极的意义。教书重在育人，这一点我已经在我的班级管理实践中有了深刻的体会。

凡是后进生几乎都有一个共性那就是没有养成良好的学习习惯。小学生从入学的那天起，我们就苦口婆心的说教要养成各种好习惯。可一些自制能力差的学生，会在我们忙于教学时，忽略一些学习习惯要求时，后进生借机放任自己，使一些坏习惯在潜移默化中形成，待到我们发现其不良习惯影响了学习时，再纠正却需要该生有很大的决心和毅力才能改掉。 后进生的形成，有其智力因素原因，也有非智力因素的原因。在教育实践中我们发现形成“差生”的非智力因素中一个重要方面是“后进生”都存在一定程度的心理障碍。因此，转化“后进生”的关键，应从剖析“后进生”心理入手，弄清“差生”的心理特点，在此基础上分别采取不同的行之有效的教育方法进行疏导。在此谈一点自身的体会。

一、“后进生”的心理压力及其危害

1、自卑感。老师赞许的目光频频投向优秀的学生，对差生则冷眼相待。稍有过失，则加以训斥，得不到理解、尊重、自身价值得不到表现，使他们在心理上自觉低人一等，久而久之，导致他们自我贬低、自暴自弃，产生一种强烈的自卑感。

2、厌烦感。由于现代社会的高节奏、学生面临着很大的压力、家长和教师期望过高及个人抱负与现实条件的反差所带来的刺激;更由于教育方法不当，使学生的个性受到压抑，导致他们产生一种消极心理，不能主动投入到他们所处的学习生活环境之中，缺乏激情并产生厌烦感。

3、恐惧感。具有以上心理特点的学生，时常处于戒备状态以防受到伤害。他们精神上高度紧张，心理压力大，对所处的学习生活环境有着严重的恐惧感。

4、逆反感。后进生因学习成绩差，容易被老师和同学看不起，容易受到人格污辱，使他们的心理常受畏惧、敌对情绪的支配而产生“你说你的，我做我的”的逆反感。

5、孤独感。大部分后进生一旦自认为是差生，他们便表现为与人疏远，不愿接近比自己学习好的同学，更不愿接近老师，容易形成一种孤独心理，总认为别人看不起自己，更易被坏人引诱、利用。

由此可见，沉重的心理压力使得“后进生”对自己缺乏信心，情绪不稳定、紧张、烦燥不安，他们往往以反社会或自我退缩的行为去寻求和表现个人价值，走向极端则会出现犯罪、逃学等倾向。如果教师对这种心理障碍不进行及时的疏导，设法去减轻他们的心理压力，促进心理健康发展，那么当他们毕业走向社会时又怎能适应复杂多变的社会现状，担负起应负的社会责任呢？

二、减轻“后进生”心理压力的几种教育方法

减轻“后进生”心理压力的目的，就是帮助他们树立自尊心、自信心、教育他们勇于追求，自强不息，做一个诚实、自尊、自重、富有责任心和创造心的好学生。对此，我进行了如下尝试：

1、案例教育法。即典型事例教育法。“差生”在自卑的同时也有着强烈的自尊，有着丰富的情感体验。平时他们所表现出来的“恶劣”行为。只不过是他们为寻求表现自我而采取的一种消极对抗的方式。采用案例教育，针对差生的不良心理及行为习惯，对他们不加以直接的训斥、讥讽，而是运用典型事例来诱导启发他们，为他们保留了“面子”，可达到心理共鸣，进而引发“差生”的自尊，收到较好的教育效果。

2、自我剖析教育法。即自我评价法。多数“差生”不能正确认识自己，或否定自我，或以自我为中心，他们往往是非不明，看不到自己的行为给集体、他人所造成的损害。自我剖析教育，就是教师引导学生进行自我评价，正确分析自己，懂得如何善待自己、善待别人，正确处理个人与社会的关系。这样容易达到自我教育的目的。

3、体会成功教育。即行为激励法。“差生”在不良心理的影响下，很少对所处的环境实施积极的影响，难以体会到成功所带来的快乐，自我感觉他是一个失败者。采用体会成功的教育方法，就是创造条件和机会，让他们发挥其优点和特长，品尝成功带来的喜悦和快乐。以此使他们逐渐走出自卑、恐惧的心理阴影，产生自强不息的进取精神。采用此种方法，教师不能急于求成，而就遵循反复渐进的规律，抓住教育的时机，润物细无声，促其转化。

4、关爱教育。即爱心感化法。我们教师首先要改变自身形象，“把微笑带给他们”，以形成和谐、融洽、平等、民主的师生关系，多给他们安慰和關怀，鼓励他们扬起学习的风帆，还要为他们创造一个友爱、互助的学习环境，并认真细致地做好班级学生的思想工作和家长的思想工作，共同携起手来，帮助他们从痛苦中挣脱出来，使他们感到集体和老师真诚的关怀，从而努力去学习。

5、信任教育。即信任转化法。根据“后进生”的心理特点，教师在做转化工作时，不能持有偏见，应对他们充分信任，要善于捕捉他们身上的闪光点，给予肯定，并及时给予鼓励，使他们心理上得到满足。教师要适时地、不断地鼓励他们把这些闪光点发扬光大，去照亮那些偏“暗”的方面，把在某一方面的激情投入到自己所欠缺的方面，全面发展。

教书重在育人，育人比传授知识更加重要。所以作为教师，要具有敏锐的观察力，能够及时、适当的与学生进行情感交流、开展道德教育和心理教育，才能使学生真正成为有益于社会的人才。