林业工会思想工作中情理结合方法的研究

柯晓林

摘 要：工会思想政治工作者要牢固树立以人为本的理念，根据新时期职工的思想特点，以理服人，以情动人，实现情理结合，用最佳的方式，取得最好的效果。本文主要针对林业工会思想工作中情理结合方法展开研究，希望能充分发挥林业工会的积极作用，从而更好的推动林业其他方面工作的进展。

关键词：思想政治工作；情理结合方法；林业工会

工会对职工的思想政治工作往往重视了思想路线的正确性、道理的正义性、促使职工的上进性，却因为工作方法过于古板和严肃而收效不好。我们的林业工会工作也是如此，要处理好思想工作中的情和理的关系，尤其是要尊重职工利益，科学、人性的理解“情”在工会思想政治工作中的作用。

一、以情动人

1、“人情味”的定位

林业工会思想政治工作中的“人情味”，不是人际关系中拉帮结派、哥们儿义气等庸俗习气，也不是思想作风上的自由主义、狭隘主义，而是符合党的根本宗旨和群众路线的“人情味”，是适应工会思想政治工作形势和特点要求的“人情味”。当一个人遇到一件令人高兴的事情时，将会几天都是愉快的，这就是人们常说的“人逢喜事精神爽”。反之，如果遭受到不幸或受到冤屈，就会引起几天的不痛快，看什么都不顺眼。情感所引起的情绪不仅影响着个人，还会通过一个人的语言、动作和表情流露出来，并在群众中引起共鸣。“人情味”的效用在于激励。实践证明，当一个人的情感需要得到满足时，就能使自己充满信心，对社会和所从事的工作抱有热情，能体会到自己的价值。在日常生活中，我们可以看到这样的事实：当某种事物能满足、符合一个人的需要时，就会引起他的积极态度，产生一种肯定的情感，由此就会产生愉快、满意、兴奋、激动的心境。这种心境可以使人精神焕发、干劲倍增、工作效率随之提高。因此，林业工会思想政治工作者，应该多一些“人情味”，懂得人对情感的需要，能自觉地运用情感的感染力去激发人们的情绪，以达到思想政治工作的最佳效果。

2、“人情味”的作用

事实证明：带着深厚的感情去关心爱护职工群众，相信他们在认识和改造主观世界中的力量和能力，尊重和增强他们的自尊心，注意研究和关心他们的追求、愿望、情感和需要，与他们建立起民主、平等、团结、友爱的关系，是有效开展林业工会思想政治工作的感情基础和基本条件。“人情味”又是思想政治工作者做好本职工作的力量源泉。有了“人情味”，才能从细微之处洞察他们的闪光点，从本质上、主流上发现蕴藏在他们中间巨大的积极性，并把这种积极性充分地调动起来。有了这种情感，才能孜孜不倦地去寻求科学的工会思想政治工作方法，探索新时期做好林业工会思想政治工作的途径，用最大的热情去完成党组织交给我们的任务。“人情味”的运用体现了思想政治工作的艺术性。其实林业工会思想政治工作的过程，就是一个交流情感、转化思想的过程。“人情味”，既是冲破双方沟通障碍的源泉，又似开启人们心灵之门的钥匙。

二、以理服人

思想政治工作中，既要按照人们思想认识的客观发展规律办事，又要很好地运用“讲道理”。主要是指以理育人、以理服人。只有被教育者接受了“理”，才能努力自覺地工作；讲道理要注重内容上有针对性、对象上有层次性、方法上有多样性。特别是反对不看对象、不联系实际空洞说教。要抓住每个人思想问题的症结对症下药，做到“一把钥匙、开一把锁”，把思想政治工作真正做到人们的心坎上。

三、情理结合

1、新时期做好林业工会思想政治工作，不能将情和理截然分开，它们有矛盾的一面，但同时是统一的整体。做好林业工会思想政治工作，直讲道理，会变成空洞的说教和口号，缺乏人情味不关心和理解职工，会让职工心寒，因此达不到思想政治工作的最终目的。从职工和林业工会两个群体看，我们林业工会的思想政治工作必须讲道理同时办实事，能以情感人又以理服人。在职工遇到实际困难时，工会应该尽心解决，对职工的婚丧嫁娶等事宜鼎力协助，让职工时刻感觉到组织的强大和温暖，是他们事业和生活的依托和支撑。工会在职工利益的保护方面应该发挥其积极作用，在员工的权利等方面的制度不合理时，工会应该积极出面组织员工和单位协商，在单位的民主化表决和选举中，充分推进职工在其中的权利和作用，使工会真正成为广大职工的权利组织，而不是单位领导的代言人。在逢年过节的福利安排和大型活动的组织中，工会要做好职工礼品的发放、活动的有力组织、老职工的慰问等工作。在妇女权利保护方面，工会也应该积极响应国家号召，落实各种妇女身体检查和保险等事宜，总之，工会做好本职的工作，为职工做好实事，让职工感觉到他们的真心，是自己一条战壕里的战友，才能更好的接受工会工作人员的思想上的劝导和事业上的指导。

2、就具体的林业工会思想工作开展过程看，在思想工作中，林业工会的工作人员还要注重讲道理时的艺术和技巧。如果只是和员工讲道理，尤其部分顽固、偏执、素质不高的员工，想让对方明白和认同十分困难，有的即使心里明白，态度上也不愿意接受。这是就要发挥情的重要作用了。情感的一个重要特点是感染性，因为人的行动往往受到情感意志的制约，教育者浓厚、真挚的情感能打动、影响受教育者，从而沟通心灵，产生思想上的共鸣。这样就好象给“理”办了一张通行证，更有利于道理的灌输。平时要注意和职工沟通，不但是单位和职工个人之间，也要让职工之间经常有机会参加集体活动，因为理解和沟通会减少部门与部门之间以及职工之间的摩擦，增强单位的凝聚力。

综上所述，我们的林业工会领导和工作人员，要不断探索当前林业职工的思想政治工作的规律和原则，学习先进的工作理念和方法，积累成熟的经验和措施，努力使思想政治工作落到实处，拓展新思路，提高科学性，产生正能量，促进林业事业蒸蒸日上。

参考文献：

[1]孙玉杰.构建和谐劳动关系开展“共建共享”主题活动[J].中国工运.2010（03）

[2]李先国.关于把更多的资源和手段赋予工会组织的思考[J].中国工运.2010（03）