关于民营企业思想政治工作的调查与思考

付新柱

摘 要：本文分析了思想政治工作在民營企业中的作用，并通过调查分析民营企业思想政治工作的特点以及加强民营企业思想政治工作的措施，以供参考。

关键词：民营企业；思想政治；作用；特点；措施

一、前言

民营企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。尤其是在改革开放以后，我国在政策上促进了民营企业的发展，也给民营企业思想政治工作提供了发展契机。

二、思想政治工作在民营企业发展过程中的作用

思想政治工作是企业做好各项经济工作的生命线和重要法宝，能通过对员工精神的培养和疏导提高员工的思想认识和工作态度，为企业生产经营积极的贡献自己的力量。思想政治工作的开展坚持以人为本，通过各种有效的媒体宣传是员工长期保持积极性和创造性，也能积极的促进企业文化的建设。思想政治工作在企业发展过程中发挥的主要作用有：

1、促进企业的管理

企业在对员工进行管理的过程中，思想政治工作不仅是党的优良传统的延续，也能发挥其能动作用促进企业管理工作的进行。首先，企业管理者必须有较高的思想政治意思，因为管理者的思想高度决定了企业的发展前景。其次，必须提高员工的思想政治意思。员工的积极性和爱岗敬业的精神建立之后才会使企业管理工作的进行更加便利。

2、促进企业的生产和经营

思想政治工作的开展对企业的生产和经营工作也有很好的促进作用。通过在员工培训过程中思想政治工作的开展，能不断提高员工的基本素质，也就使得企业的生产和经营有了更好的保障，同时也提高了企业整体的竞争力。思想政治工作的开展还是员工情绪舒缓以及解决员工思想问题的重要武器，这也是企业生产和经营活动稳定进行的前提。

3、促进企业文化建设

企业文化的建设离不开思想政治工作的开展。企业文化作为企业管理的新理论，强调的是通过员工整体素质的提高来实现企业的发展和进步。而思想政治工作的开展正是强调以人为本，用共产主义的精神来培养人的集体意识和思想道德素质，这正是是企业文化建设过程中所要追求目标。

三、民营企业思想政治教育工作的特点

1、教育对象的特点

民营企业思想政治教育工作的对象是企业里的员工，其突出特点主要表现在以下两个方面。第一，复杂性。当前我国民营企业员工队伍情况非常复杂。不同年龄、不同经历，不同学历不同认识水平，不同文化、不同风俗习惯的人走到一起。俗话说，人多事就多。各种各样的人聚到一起，人们的思想肯定不一样，因而员工的思想情况参差不齐，导致民营企业思想政治教育工作更具复杂性。第二，流动性。民营企业工作人员多数是企业主临时雇佣的，而且在某种程度上受所在企业生产经营状况、员工个人意图、工作氛围等多方面的影响和制约。

2、方式方法的特点

民营企业思想政治教育工作在方式方法上，也有着突出特点，即灵活性。目前民营企业思想政治教育工作主要方法有理论灌输法、心理咨询法、情感激励法等一些方法。

3、教育主体的特点

民营企业思想政治教育教育主体具有模糊性。民营企业思想政治教育主体不像国有企业那样，有专门的机构及其相应的工作人员负责具体的工作。在民营企业里，没有固定的专门机构来具体担任思想政治教育工作，大多是某一部门兼任这一工作，因而导致思想政治教育工作没有突出的成效。

四、加强民营企业开展思想政治工作的思考

1、循环渐进开展思想政治工作

在民营企业在内部必须因地制宜与循序渐进的建设行业党组织，集中培养优秀的思想政治工作管理人员，为企业相关思想政治工作的开展做铺垫。首先是抓好组建工作，也就是在民营企业建立党组织。民营企业要响应政策的支持，内部有三个党员以上的，包含三个党员都要组建党支部，条件不满足的可以与社区相联系，确切的发挥党组织在民营企业的作用，帮助民营企业协调劳资关系与员工合法权益的维护，让党员起到示范作用。其次是鼓励民营企业内部思想工作管理者与基层员工展开自我教育，通过以点带面的方式来提高思想政治素质，也是在实践工作中结合思想政治，以利于思想政治在工作中发挥指导作用。最后是通过思想政治工作的开展来改善企业内部的员工关系，提高内部的团结性，减少企业人才流失的现象。

2、根据实际情况探索工作方式

采取符合民营企业实际情况的工作方式可以有效改变目前的工作现状。在此过程中需要保证企业经营活动不受影响的情况下，根据企业的实际需求来进行工作方式的创新与多样化，主要是采取灵活机智的方式来达到思想政治工作目的，不要仅仅局限于形式或是过于单调的方式，可以通过开展活动，播放教育片以及培训等方式来确切传达思想政治，也可以在员工工作之外，用非正式交流的渠道来与员工进行沟通，贴近员工的内心，摸清基层员工的心态并关注他们内心的想法。

3、思想政治工作融人企业文化

企业文化实质上是价值观念的传播，目的是通过正确、统一的价值观念与价值取向而让企业与员工团结一致，和谐企业氛围，有利于企业在竞争中取得优势。企业文化是在相当长的生产时间中进行培育并且共同遵守的一种价值观念，也是企业内部人员的行为、工作准则与共同奋斗目标。因此，企业在开展思想政治工作的时候可以将思想政治通俗的融人企业文化中，有利于思想工作达到“润物细无声”的普及目的，具体可以通过企业内部刊物或是员工素质培训等方式来进行，真正的做到“人创造环境，环境创造人。”同样也有利于企业更好的将思想工作深人人心，达到实效的目的。

五、结束语

综上所述，通过分析思想政治工作的作用、民营企业思想政治工作特点以及加强思想政治工作的措施，我们对民营企业思想政治工作有了进一步的认识和了解，也为今后的工作提供了一些借鉴。

参考文献：

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