关于加强油田基层政工干部素质建设的思考

刘大兴

引言：目前，随着改革开发不断的深化，逐渐出现了各种各样的用工形式，职工的价值观念日渐变得多元化，而企业的利益分配形式，也在日益趋于多元化，各种矛盾走向于复杂化。而对于油田来说，基层政工干部是油田干部队伍的重要组成部分，他们常年坚守着油田产业的第一线，为基层一线的油田员工文化建设和思想政治建设出力，也为这油田员工队伍的稳定和文化建设提供着保证，在推动油田各项事业的发展中发挥了不可或缺的作用。基于此，本文以辽河油田恺拓实业有限公司为例，对新时期加强油田基层政工干部素质的建设提出了几点有益的思考。

前言：目前，在新形势下，努力加强企业的思想政治工作队伍的建设，从实际情况中，切合实际的加强和改进企业思想政治工作，从而提高企业的整体素质和修养，增强企业的活力和凝聚力，确保企业改革和发展的目标能够顺利的实现，这是当前油田企业所要面对的首要问题，而如何加强企业政工队伍建设，提高政工人员素质则是关键所在。企业政工人员是从事企业政治工作的专业人员，在新的社会条件和企业环境下，要做好企业的政治工作，一定数量的高素质政工人员是必不可缺的，而企业政治工作应有的效能的有效发挥，就在很大程度上取决于政工人员的自身素质和过硬的本领。对于企业来说，要提高企业的整体素质，就必须不断推进企业思想政治工作和企业文化建设，而要进行企业思想政治建设就必须根据企业思想政治工作和企业文化的内在规律，促进企业政工人员素质全面提升，拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作。

一、加强油田基层政工干部素质建设的意义

政工干部队伍的责任主要是企业的思想政治工作和思想文化建设，而思想政治建设旨在使企业内部员工更加团结，增强企业内部的凝聚力，使企业全体人员之间形成一种向心力，从而使全体员工为了企业的发展，更加努力，发挥出团队更大的力量，也是为了企业的未来，更加尽职尽责。而做好企业工作的基础和前提是掌握思想政治工作和企业文化建设的基本理论和方法。因此，加强油田基层政工干部素质建设是当前油田企业的头等问题。要加强油田基层政工干部素质建设就要下决心钻研，联系实际情况融合贯通，在实践经验中不断探索，以此不断的提高油田基层政工干部的工作水平和能力。我们党有着一整套的思想政治工作的优良传统和丰富经验，所以，只要我们结合实际，在经验的基础上加以运用和发挥，一定能加强油田基层政工干部素质建设，探索出思想政治工作的巨大威力。在选拔政油田基层政工干部应该以德才兼备，坚持任人唯贤，反对任人唯亲为标准，并且应该有着努力实现油田政工干部队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化的积极向上的思想水平。政工干部要一定沿着的马列主义、毛泽东思想路线，能做到认真进行调查研究，一切问题坚持从实际出发，在拥有一定的组织领导能力的同时又要有民主作风，能团结群众，广泛地联系和团结同志。如果企业的政工干部自身形象不佳，就一定会影响到对于员工思想政治工作和教育的说服力和感召力。只有抓好了建设高素质政工队伍的工作，才能保证思想政治工作的落实，才能进一步保证党的各项任务的完成。

二、油田企业基层政工干部素质应该具备的素质

2.1油田企业基层政工干部要有过硬的政治素质

基层政工干部处于一个上传下达的枢纽位置。一方面，对于上级安排和部署要有清晰地理解和思路；另一方面，又要将领导的决策落实到基层，并充分了解基层员工的思想变化，掌握大量的信息。因此，基层政工干部必须具备较强的政治敏锐性和政治鉴别能力，始终保持正确的政治方向，既要不折不扣地学习和领会上级的相关指示，又要分毫不差地落实实施。同时，基层政工干部必须增强民主意识，虚心听取基层各方面的意见和建议，自觉接受党组织、党员和员工的监督，使基层建设处于独立民主的局面。而且政工干部要热爱思想政治工作，忠于职守，以做好工作为己任，善于把握重点、改进自身的弱点、敢于在工作方式上创新，在工作目标上创新，不断开创思想政治工作的新局面。

2.2油田企业基层政工干部要有扎实的理论知识基础

除了学习和掌握马列主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义等基础理论外，基层政工干部还应具备政治工作的专业理论知识和公司业务的相关知识。同时，还应了解和掌握与思想政治工作有关的自然、艺术、人文等辅助知识，拓展自己的知识层面。

2.3油田企业基层政工干部要有良好的语言文字能力

政工干部既要能说还要会写，这都与一定的语言能力息息相关。政工干部在不同的环境、场合对于语言文字使用都有着不同的要求，在基层政工干部撰写材料时，需要观点鲜明准确、文笔生动流畅、结构严谨合理；汇报工作时，要简明扼要，抓住重点，切中要害；做基层员工工作时，要有真情实感，语言表达中肯中听；规劝他人时，谈吐自然而不生硬，力求对方心悦诚服；批评教育时，善于情感诱导，使人领悟到正题，促其翻然改悟，改正错误；表扬称赞时，要激励斗志，鼓舞士气。

2.4油田企业基層政工干部要有构建和谐企业的意识

政工干部要主动与员工打成一片，将自己融入集体中去，主动消除领导与员工之间的距离，融洽政工干部与员工之间的关系。用真心与员工交朋友，用自己的实际行动在员工中树形象。主要与员工打成一片，才能从中了解和掌握更多信息。关系融洽了，员工才愿意说心里话，才能从员工中征求更多更好更切合员工实际的想法、意见和建议，从而改进政治工作，才能更好地指导油田企业的建设，推进公司各项业务工作开展。

2.5油田企业基层政工干部要有调动员工工作积极性的手段

基层政工干部要主动关心员工的工作和生活，要善于调查和掌握员工的思想动态，要特别关心员工工作时间以外的基本情况，对员工的家庭、生活情况有所了解。对生活上遇到困难的员工，在不触犯原则的情况下给予一定的照顾。同时，要主动与员工做交流思想，帮员工解决问题，取得员工的信任，消除员工的顾虑。

结语

油田企业基层政工干部是做思想政治工作的，如果做好了，就会增强企业竞争的“软实力”，在强烈而残酷的企业竞争中，为企业添一些实力。而搞好企业政治思想工作就必须适应新形势的需要，加强油田企业基层政工干部队伍的思想政治建设和企业文化建设，提高政工人员素质，发挥政工干部在企业思想政治建设中应有的先锋模范作用，为企业党建工作和生产经营工作各项目标的实现保驾护航，更好地指导油田企业的建设，推进公司各项业务工作开展。

参考文献

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（作者单位：辽河油田恺拓实业有限公司）