香港公务员辞职之后爱去哪儿

香港公务员系统虽号称高薪养廉，但公务员辞职的也不在少数。香港公务员事务局日前提交立法会的文件透露，在2012至2013年度，公务员流失人数为6180人，占2013年3月31日实际员额的3.8%，其中辞职比例为0.45%。辞职的公务员都去哪儿了？公务员局调查发现，选择辞职的公务员中，因接受私营机构聘任而辞职的人数最多（25%），其他主要原因是继续进修（14%）及婚姻或家庭理由（12%）。“有想法有能力的公务员，一般在政府五六年后，就有人会选择跳槽到私人企业，或者被私企挖角。”香港公务员工会联合会总干事梁筹庭接受记者访问时表示，“因为在待遇相差不大的情况下，企業有得搏，政府没得搏。”此外，相比私营企业按才能升职，甚至跳级升职不同，香港公务员的晋升机制，基本上按照年资排队，跳级晋升的机会微乎其微。这样对一些喜欢挑战，有进取心的年轻人，公务员职位难以留住他们。

相比普通公务员再就业的宽松，港府对高级公务员再就业的管制就严格得多。目前港府针对退休首长级公务员的管制政策俗称“过冷河”，则指定期间最低限度的禁制期及管制期。禁制期内，退休官员不能从事任何外间工作；而管制期内退休首长级公务员必须先取得政府（即公务员事务局局长）批准，才可从事外间工作。按照港府政策，香港退休高官再就业的禁制期从6个月至12个月；而管制期则从2年至3年。摘自《南方都市报》