石化企业基层党建工作探讨

戴秋华

摘要：我国是中国共产党领导的社会主义国家，坚持党的领导及党的发展政策是我国持续发展、壮大坚决不能改变的国情。所以，石化企业作为中国经济发展的支柱型产业和我国传统型产业，要想在当下竞争日益激烈的市场经济中继续发挥其支柱力量，首先要完善的是石化企业的基层的党建工作。虽然，未来科学技术是第一生产力，而且，我国也正在朝这一方向努力，但是科学、技术也是需要劳动者来操作、传承。所以，就现阶段我国经济实力和科学技术发展现状来说，劳动者依然是石化企业生产的主要力量之一。本文将认真探讨石化企业基层的党建工作，并分析基层党建的现状和提出调整措施。

关键词：石化企业；基层党建；意义；现状；措施；

中途分类号：D26文献标识码：A文章编号：1674-3520（2014）-06-0046-01

引言

近几年来，石化党建的工作重点逐渐转向了基层劳动者，把解决基层思想认识等问题做为首要任务来提升。石化企业党建工作者站在全局的高度，铭记历史经验和教训，着眼于未来的发展趋势，逐步加深和完善石化企业基层党建工作。以明确的方针、政策切实解决一些基层劳动者存在的问题，更好的鼓励基层劳动者以饱满的工作热情，积极投身于基层党建工作中来。目前，基层劳动者才是生产、发展的主题。虽然，未来科学技术是第一生产力，就现阶段我国经济实力和科学技术发展现状来说，劳动者依然是石化企业生产的主要力量之一。更说明提升石化企业基层党建工作具有重大意义。

一、石化企业基层党建工作概述

基层党建工作的主要内容包括：党员的培养、发展、转正；党员的教育与继续教育；党员材料的整理和记录；党员之间的交流活动等[1]。石化企业基层党建工作围绕石化企业建设、发展中心，加强、完善党员服务群众、大局的思想认识，在新的市场经济、社会背景下通过理论学习和实践检验达到新的提高标准。石化企业不仅是国民经济的支柱，更是中国共产党执政的物质基础和党组织的重要组成部分。石化企业基层党组织同样担负着当下的改革与创新，将劳动生产力向科学、技术型转化这一光荣而艰巨的生产改革使命；石化企业基层党组织始终坚持社会主义方向、以资产的保值增值为目标，进一步为社会主义市场经济及国民经济发展做更大的贡献。石化企业党建工作是一项长期且坚定不能动摇的政治工作。近年来，根据党组织的工作会议的要求，石化企业党建工作还要时刻掌控好石化企业的生产、经营、管理，在保证石化企业生产、运营平稳的前提下，加强基层党员的文化建设，提升党员的思想觉悟，以便更好的为人民服务[2]。通过实践证明，石化企业的众多基层产业劳动者是党组织的组成基础，基层党建工作是我国党组织的基层建设保障。

二、石化企业基层党建工作的现状

（一）部分石化企业基层党建工作面临结构老化的问题。部分石化企业基层党建工作中面临着结构老化的问题。其中主要问题是出现在，石化企业的党组织中的一部分党员年龄偏大，年轻党员所组织的活动较为灵活、创新，老党员精力有限，出现力不从心现象，甚至不太愿意参加党组织活动。特别是针对一些实践性较强的活动，还有一些党员学习活动涉及到科技、智能等信息技术的应用，老党员不能掌握学习内容，从而出现懈怠思想。他们认为年龄的增大带来的行为的不便，思想上也该休息了。以上情况说明，党建工作依然存在着漏洞，党员学习还需较强，特别是强化老党员的心理建设，防止出现行为与思想的偏差。党组织建设工作中缺少专门的老党员心理建设、安抚环节。

（二）石化企业基层党建工作中缺少新生力量。中国共产党作为我国执政党，经历了艰辛的风雨历程，始终秉持着“立党为公，执政为民”的思想，伟大而又艰巨[3]。更需要后代人的继承与发扬。就目前石化企业基层党建的情况来看，出现党建结构老龄化的原因也在于缺少年轻、成熟的接班人来继承、发展。根据目前社会经济制度和社会市场发展来看，年轻人不是没有远大的政治抱负，究其原因在于，当下的年轻人社会压力大，年轻人更执着于以实际行动促进经济发展，将更多的时间和精力投入到国民经济建设中去。基于以上真实的社会现状，我们不得不承认社会格局需要进一步完善。同时更应该完善基层党建的制度。特别是针对基层党员薪资待遇问题上，应结合当下给予及时及调整。从而补充基层党建的年轻力量。

三、石化企业基层党建工作的解决对策

（一）明确责任制才能做好“传、帮、带”。对于石化企业基层党建工作中年龄较大、行动不便的老党员，企业理应做好照顾、安抚工作，但也要尽量让老党员发挥余热，起到老党员的先锋、模范、带动作用，为年轻党员树立党员形象。让老党员明确其最后应尽的责任与义务，做好“传、帮、带”。

(二)石化企业基层党建工作应与当下经济体制结合。石化企业基层党建工作应该与当下社会主义经济体制有机结合，既能完善石化企业基层党建工作，又能兼顾年轻党员的经济发展理想。以此来解决基层党建工作“后继无人”的问题。首先，邀请石化企业基层党建工作的管理部门来进行实地考察，深入调查各地的基层党建中存在的问题。力求做到因地制宜、因材施教，对于特殊地区可特殊解决，从而完善政治待遇；其次，加强基层党建组织的学习、交流空间，加大调整力度。即使在新时代也不能摒弃党的优良传统和政治作风，积极创造更有利的条件；最后，石化企业整体管理制度应与时俱进，适应当下企业发展潮流，在人员管理上重视人才的“选、育、用、留”等问题[4]。

四、结语

石化企业基层党建工作是我国执政党组织的重要组成部分。加强石化企业的基层党建工作能够更充分的发挥国有石化企业作为国民经济支柱的力量，提升石化企业的党建工作，提升党员的先锋模范带头作用，坚持“三个代表”重要思想，这是基层党建工作不可违背的原则、政策。这样才能进一步提升我国的综合国力，促进经济发展。从而，更好的巩固、加强党的群众基础和石化企业基层党组织建设。所以，强化、完善基层党建工作对我党的执政地位具有重大意义。石化企业基层党建是一项任重而道远的工作，今后还需继续努力、不断创新、完善。

参考文献：

[1]李彤.石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析[J].科技与企业.2013(02)

[2]王芝云.在创新实践中提升企业党建工作水平[J].企业与文化.2010(03)

[3]张冬烁.以科学发展观为指导 开创基层党建工作新局面[J].中共铜仁地委党校学报.2009(05)

[4]谢世军.以科学发展观引领国有企业党建工作创新的着力点探析[J].中外企业家.2009(18)