试论创新新时期农场思想政治工作

周华

农场思想政治工作作为国有农场的独特政治优势资源，历来是国有农场综合竞争力的重要组成部分。而国有农场思想政治工作也要与时俱进，因此推进国有农场思想政治工作创新是时代发展的需要，也是引领国有农场健康发展的关键，更是创建和谐社会主义社会的重要因素，确保国有农场能够科学发展与可持续发展。新时期的国有农场思想政治的改革与发展迫切需要国有农场思想政治工作上的创新观念，这有利于提高国有农场的工作效益、进一步增强国有农场的市场竞争力，确保国有农场快速发展

一、当前农场思想政治工作存在的主要问题

1、存在着明显的弱化趋势。一些企业对新形势下思想政治工作的重要性认识不足，或认为可有可无，或认为是虚的，不如抓业务工作见效快、成效大。因此，往往注重业务工作多、顾及思想政治工作少；业务干部强、政工干部弱，使思想政治工作长期处于被动应付状态。2、农场职工素质普遍不高。由于新一代的农场青年除了升学、参军外，绝大多数还是不愿承包土地，有的外出打工，有的进城经商，再加上农业增长缓慢，造成农场自己的子女大学毕业后有许多不愿回农场工作，大量人才流失和外来务工人员的不断引进，使农场的职工队伍整体素质下降。3、方式方法简单，缺乏人文性。思想政治工作的两大功能就在于疏导和教育，但实际教育有余，疏导不足。随着改革发展的变化，职工在思想和追求上呈现多样化和层次性，价值标准上呈现多元化，有的产生心理失衡，甚至道德沦丧。思想政治工作有效地疏导、预防和化解明显不够。4、选树典型上的不得力。培养树立各级各类先进典型，是我们宣传思想工作的传统做法中一个很好的方式，但一些单位对此认识不足，积极性不高。平实不注意发现和培养。在宣传和推广典型过程中，形式比较重，不注重下功夫推广先进典型的精神内涵和基本经验，一树了之，任其自流现象严重。确实消弱了思想政治工作依靠典型发挥示范和辐射作用。

二、切实创新新时期农场思想政治工作

1、创新理念，明确思想政治工作方向。

首先，要突出服务意识，围绕农场中心工作，提倡为民服务意识，通过积极的服务将思想政治工作教育融入广大职工心中。以党员先锋岗、党员服务队和青年志愿者等载体践行服务意识，在心里上增近党组织和职工群众的距离。其次，要针对职工群众工作和生活中出现的新情况、新特点，实事求是地确定思想政治工作目标、内容和方法，有的放矢地开展工作。如，红江农场有95%的人口在场部集中居住，让职工在享受“抓城”带来的喜悦时，也面临着如何建设一个有品位、有特色、有秩序的最佳城镇任务。针对这一变化，农场开展“让家乡最美、让城镇更美好”主题宣传教育活动，使居民以美为荣，积极关心支持农场环境建设。

2、创新方式，增强思想政治工作针对性。

针对性就是从实际出发，有的放矢，用不同的方法解决不同的问题。随着社会的发展，职工队伍结构已发生了变化，职工的思想方式、价值观念与过去相比已有很大的不同，为此我们的思想政治工作要根据这一特点，创新方式，增强针对性。一是围绕中心开展工作。在实际工作中，政工工作要坚持贴近经济、贴近企业、贴近职工，才能杜绝“两张皮”现象，使之转化为实实在在的效益。要实现企业思想政治工作与经济工作融为一体，相互渗透，相互促进。 二是坚持有的放矢，对症下药。思想活动的丰富多样性要求思想政治工作者要坚持从实际出发，具体问题具体分析，真正做到因地制宜、因事制宜、因时制宜，有的放矢地进行思想政治教育。 三是增强主动性、超前性与预见性。主动深入基层，了解群众呼声，关心群众疾苦，及时掌握职工群众的思想动态，做好引导工作，不能等问题成堆才去重视；换位思维，从群众的角度思考群众的实际需要，增强主动工作的迫切性，想群众所想，急群众所急。在解决困难职工的帮扶救助问题、退休人员的就医等问题上，必须主动做在前面，及时疏导不良情绪，否则就会变得被动，甚至可能闹出事情来。

3、创新内容，丰富思想政治工作内涵。

现阶段要把核心价值观融入到职工思想政治教育和精神文明建设全过程，转化为职工群众的自觉追求。加强对科学发展观和构建和谐社会、和谐企业的理解和宣传。用实际工作中涌现的好典型、新观念、新思潮进行教育，做到典型引路、典型辐射，以保持思想政治工作的活力

4、创新载体 ，推动思想政治工作积极开展。

效企业文化与企业的思想政治工作，具有对象相同、方向一致、目的相近、途径相通、环境相似的特点，两者是相通、互补的。将思想政治工作融入企业文化，纳入企业管理轨道，能更好地解决思想政治工作和经济工作相脱节的问题。思想政治工作还应该与企业各项创建活动、服务工作相结合，融入丰富多彩的群众性活动当中。当前，围绕社会主义新农村建设，农垦系统正积极开展文明创建活动，思想政治工作要与之紧密结合，做到陶冶情操、寓教于乐。要利用农场的文化广场、文化信息共享工程等文化阵地，增强企业文化建设氛围，通过开展丰富多彩、健康向上、喜闻乐见、群众积极参与的文体活动，达到传播文化、倡导文明、陶冶情操的目的，增强思想政治工作的渗透力和感召力。同时，要充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的所有优势，开展新形式的思想政治工作。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，必须认真分析他们的思想特征和心理感受，并给予充分理解，采取针对性的措施，才能收到实效

5、创新机制，促使思想政治工作制度化。

要把思想政治工作与岗位责任制紧密结合在一起。形成以党组织为领导、专职政工干部为骨干、行政干部为基础和共青团、妇女、工会等群团组织共同参与的思想政治工作新体系，建立科学有效的责任机制，一级抓一级，责任到人，形成齐抓共管的工作格局。同时要建立和完善考核奖励机制，通过多形式、多层次、多方面的考核、监督、检查、奖惩，使思想政治由“软”变“硬”，由“虚”变“实”，从而解决干与不干和干好与干坏一个样的问题，把思想政治工作纳入规范化和制度化轨道。要注重与先进的企业文化相结合，把思想政治工作这个“魂”纳入企业文化这个“体”中，使职工在潜移默化中感受激励人心的力量。要注重同创建学习型企业相结合，形成一系列新的管理理念、管理机制和管理方法，使思想政治工作产生“无声胜有声”的效果。

6、创新体制，增强思想政治工作活力。

新时期的思想政治工作创新需要创新新体制。首先要改变过去只是把思想政治工作作为一项党务部门工作的事情，明确思想政治工作是各级党委和政工部门的一项重要职责，是各级政府和行政业务部门的份内事，各级部门都应该积极做好本部门的思想政治工作；其次，加大党务和政治工作干部队伍的建设，不断提高这些人员的整体素质，将理论功底较高、政治觉悟高、知识面较广的人选拔为党务干部人员，并切实加强他们的思想政治素质和工作能力；最后，要建设群众性的思想政治工作格局，积极发挥党员干部的优势，发动各级思想干部加强群众的思想政治工作，进而不断扩大思想政治工作队伍的力量。

（作者单位：广东省红江农场）